畢節市民族中學2014年面向社會公開招聘教師及部分工作人員實施方案
為解決學校學科教師數量不足、結構不合理問題，進一步優化教師隊伍結構，加強教師隊伍建設，加快學校各項事業發展，經請示市人社局、市編委辦、市民宗委等部門同意，決定面向社會公開招聘部分高中學科教師和部門工作人員。為做好此次公開招聘工作，堅持“公平、公正、競爭、擇優”原則，把德才兼備的優秀人才選拔充實到我校教職工隊伍中來，確保試驗區民族高中教育又快又好、更好更快發展，現根據《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發【2006】4號）和《畢節地區事業單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字【2006】131號）文件精神，特制定此實施方案。
一、招考學科及人數
語文4人，數學2人，英語1人，地理1人，住校生指導教師3人（其中男生2名、女生1名），工作人員3人，共14人。具體職位人數和條件詳見招聘職位一覽表。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，品行良好。
2.應往屆本科(其中指導教師、工作人員專科)及以上畢業生，年齡在35周歲（截止2014年5月1日，下同）以下。
3.具有正常履行職責的身體條件。
4.具有良好的思想品德和職業道德，熱愛民族教育事業。
5.滿足招聘職位所需的其他條件。
6.面向全國招考。
三、招聘工作程序
1.成立招聘工作領導小組；
2.制定招聘方案，發布招聘信息；
3.統一報名時間、地點，并進行報名資格審查；
4.考試，分為筆試、試教（面試）；
5.體檢；
6.考核；
7.確定擬聘用人員，辦理聘用手續。
四、報名與資格審查
（一）公開發布報名信息
由畢節市民族中學分別在畢節市人民政府門戶網、畢節教育網、民中校園網等網站公開發布招聘信息，發布信息時間為2014年4月8日—5月3日。
（二）報名 1.報名時間：4月8日—5月3日
上午9：00—12：00 下午3：00—5：00。
2.報名方式及地點：均采取現場報名的方式進行。原則上考生須本人親自前往報名，特殊情況可由他人代為報名。報名地點設在市民族中學躬行樓二樓（市委黨校對面，畢節市七星關區擁軍路31號）。
3.報名要求：
按照公布的招考條件和要求，報考人員須持以下證明材料：
（1）普通高校畢業證書（應屆畢業生提交《大學畢業生就業推薦表》原件及復印件；
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件；
（3）本人近期免冠1寸白底彩色照片5張；
（4）特設崗位教師和特崗計生工作人員在服務期內不得報考，2014年7月31日前服務期滿的特崗教師，可憑縣級以上教育等行政部門證明報考；
（5）在職人員需提供縣級以上教育行政部門或行政主管部門同意報考的證明；
（6）教師資格證原件及復印件，專業技術資格證或專業技術資格任命文件原件及復印件。
考生根據所報職位，按要求填寫《畢節市民族中學2014年公開招聘教師及工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視為考生本人填寫，由考生本人承擔責任。每名報考人員只能報考一個職位。一個職位的報名人數與計劃招錄人數達不到3:1比例的，則對該職位招考計劃予以調整或取消。
鑒于筆試時間較早，許多大學尚未啟動就業服務工作，部分在職人員又暫時開具不了證明材料，材料審查可從寬，待筆試成績公示后再補交。
（三）資格審查
1.初審。負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本《招考簡章》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的進行復審。
2.復審。學校根據初審意見，按照《招考簡章》和考生填寫的《報名表》，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招考職位所需資格條件的考生，由學校審查人員簽署同意報名意見。
（四）報名確認和準考證發放
通過復審的考生，根據物價部門核準的收費標準繳納報名考務費。考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和報名費憑據在筆試前一天現場領取筆試準考證（筆試時間另行通知）。
五、考試
考試采取筆試和試教（面試）相結合的方式進行，考生總成績按筆試成績占40%，試教（面試）成績占60%的比例計算。
（一） 筆試
筆試時間為：待定。
筆試地點：畢節市民族中學
筆試成績公示：考試結束第二天起，在市政府門戶網等網站上公示5天。
筆試為閉卷考試，所有筆試卷面分均為100分，考試時間120分鐘。
筆試內容：語文、數學、英語、地理教師考本學科專業知識，非任課教師考《申論》、《公文寫作》。
（二） 試教（面試）
試教（面試）地點：畢節市民族中學，
試教（面試）時間：待定
試教（面試）根據各招聘職位計劃人數按筆試成績由高到低1：3的比例確定參加試教（面試）對象。同一職位考生筆試成績出現末位并列的，同時進入試教（面試）。在規定時間內提供不了規定的相關證明材料的試教（面試）對象一律取消試教（面試）資格，同時往后遞補試教（面試）對象。
試教（面試）在民宗委、人社局、紀委監察局的監督指導下進行。每個考場設1名主考官、6名考官，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余5名考官的總分相加除以5得出考生的試教（面試）成績。試教（面試）總成績為100分，考生試教（面試）成績達不到60分者，不能參加下一輪的體檢和考核。
試教學科為語文、數學、英語、地理，時間30分鐘，其中20分鐘上課，10分鐘說課與提問（上課內容臨時確定，準備時間20分鐘）。
指導教師、工作人員兩個職位考生采取結構化面試，時間20分鐘，不提供準備時間，采用同一套面試題。
試教（面試）成績公示：試教（面試）結束后總成績在市政府門戶網等網站上公示5天。
六、體檢
每個職位參加體檢的人員，根據考生總成績（筆試40%+面試60%）按照計劃招聘人數1：1比例確定；體檢不合格者不列入考核對象，所空缺職位不依次遞補。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
體檢地點在指定的縣級以上的綜合性醫院進行。體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
七、考核
體檢合格人員列入考核對象。考核工作在市民宗委指導下，由學校成立考核小組具體組織實施。考核主要考察應聘者思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。未就業的應往屆畢業生主要以當地街道辦事處和公安派出所出具的現實表現和本人學籍檔案為主，做到全面、客觀、公正。
在考核中發現有下列情況之一者，經學校會同市民宗委報經市人社局同意，取消考生的擬聘用資格：
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（三）在7月31日內未能提交招考職位所需的學歷、學位證書（或相關證明）；
（四）不符合招考職位所需資格條件；
（五）其它不能聘用的情況。
八、聘用
經筆試、試教（面試）、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員。由學校于2014年7月中旬填報《事業單位公開招聘人員審批表》按規定程序報送市人社局辦理有關聘用手續。同時，學校要與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并報同級人社部門進行合同鑒證。
九、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、公正、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。
附件：招聘職位一覽表
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畢節市民族中學
二○一四年三月十日