勃利縣2013年教育系統
所屬兩所高中去高校公開招聘教師方案
為促進勃利縣教育事業發展，進一步優化教師隊伍結構，全面提升教育教學水平，解決我縣教師隊伍年齡老化、梯隊斷層、人員短缺等問題，經縣委、縣政府同意，決定到省內部分院校招錄部分應屆畢業生充實到教師隊伍中。為了順利實施教師招錄工作，特擬定如下方案。
一、招聘工作原則
勃利縣教育系統2013年公開招聘教師工作，在縣紀委監督指導下，由縣人社局、縣人才辦、縣編辦、縣教育局共同組織實施。實施中堅持以下基本原則：
（一）公平、公正、競爭、擇優的原則；
（二）統一政策、統一組織、統一程序的原則；
（三）保密、回避、監督的原則。
二、招聘范圍
招聘對象為哈師大、東北師大等2013和2014屆師范類本科以上畢業生。
三、招聘計劃
2013年勃利縣教育系統事業單位公開為勃利高級中學、勃利七中招聘教師25人。其中勃利高中15人（數學4人、英語3人、生物2人、地理1人、物理1人、歷史1人、化學2人、體育1人），勃利七中10人（數學2人、語文2人、英語1人、地理2人、政治1人、化學1人、音樂1人）。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2、擁護中國共產黨的領導，擁護《中華人民共和國憲法》。
3、大學本科及以上學歷，且獲學士及以上學位。
4、具有與崗位相適應的教師資格證書。
5、身體健康。
6、所學專業符合招聘崗位要求。
五、招聘辦法
1、面向高校及2013屆畢業生發布招聘簡章及公告。
2、按學科（專業）招聘。
3、招聘時需提交的有關資料：
本人身份證 、學生證、招聘基本情況登記表、教師資格證、普通話證書、計算機及英語等級證書原件及復印件1套；1寸同底近期免冠照片1張。
4、招聘采取面試的方法進行。
（1）面試內容：一律采用現行高中的教材，講課內容現場抽簽確定，滿分為100分。音樂、體育專業加考專業技能，與試講各占50%。面試達不到60分的，不予錄取。
（2）面試實施的方式。由縣委組織部、人社局、教育局、高級中學、第七中學人員擔任考官，面試由主考主持，每位考生的面試時間為15分鐘。
（3）面試成績的評定。所有考官評出的分數，即為該考生的面試成績。
（4）根據面試成績現場簽訂就業協議書。
六、分配管理及待遇
分配原則：根據所報專業、所需崗位對擬錄人員進行分配，錄用人員必須與聘用學校簽訂協議（一式三份，教育局、學校與本人各存一份），保證在本單位工作十二年以上方可提出調動申請。凡錄取到勃利縣任教的畢業生，按照事業單位管理的有關規定，試用期一年，工資按事業單位新參加工作人員工資標準執行，進入財政統發。
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