2013年四川省成都市金堂縣教師招聘32名公告(2)

1、審查通知：資格復審人員名單根據考生筆試成績，按考生報考的崗位從高分到低分以1：3的比例依次決定。資格復審名單、時間及地點在金堂人才網公布。

2、審查方式：進入資格復審的人員按報考要求條件攜帶報名時打印的《應聘資格審查表》及相關證件原件和證明材料（往屆生還需提供：①身份證原件及復印件。②畢業證原件及復印件。③報考崗位要求的其它原件和復印件。④檔案所在地出具未在機關事業單位就業證明；機關事業單位在編在職人員報考者，還需提供用人單位主管部門出具的同意報考的證明原件）；國外留學生出具教育部學歷學位認證證明；在規定的時間內到金堂縣人才交流服務中心進行資格審查，逾期未提供有關資料不能進行資格審查者，視為自動放棄。

3、審查要求：由金堂縣人社局和相關用人單位進行資格審查。資格審查貫穿公開招聘的全過程，報考人員如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名、考試或聘用資格，將隨時取消其報名、考試成績、面試或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。逾期未參加資格復審者，視為自動放棄。面試資格審查不合格或逾期未參加面試資格審查而產生的空額，由招聘單位按照筆試成績從高分到低分依次等額確定遞補人員。

（三）面試

1、面試時間、地點詳見《面試通知書》。

2、同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比原則上不低于1∶3，達不到上述比例的，經縣人社局和主管部門研究同意后可進行相應調減。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發〔2011〕276號）第三十條第（二）款規定辦理。

（四）考試總成績計算

筆試成績滿分100分；面試成績滿分100分。

總成績=（筆試成績+加分）×60%+面試成績×40%。

分數折合時有小數點的，四舍五入后保留到小數點后兩位。

六、體檢及考察

依據招聘崗位及招聘人數，按照總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單。如總成績相同，按面試成績排序。考試總成績及進入體檢人員名單，于面試結束后三日內在金堂人才網公布。

（一）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號、人社部發〔2010〕12號和人社部發〔2010〕19號）規定執行，在二級甲等及以上綜合性醫院組織體檢，體檢費由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知三日內申請復檢一次。復檢由主考機關和招聘單位主管部門指定到原體檢醫院以外的醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。

（二）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。

（三）考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。

七、聘用及報到

（一）確定聘用崗位。考察合格者確定為擬聘人員，由金堂縣人社局根據擬聘人員報考崗位確定聘用單位后在金堂人才網進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續。

（二）擬聘人員應在規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

（三）公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

八、紀律和監督

為確保我縣公開招聘工作順利進行，維護招考工作的公正性和嚴肅性，我局邀請縣紀委（監察局）進行全程監督，并歡迎社會各界予以監督。

政策咨詢電話：028-84997012（金堂縣人才交流服務中心）

監督電話：028-84921505

附件：1、《2013年金堂縣面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表.rar》

2、《考務問答.rar》

金堂縣人力資源和社會保障局

2013年8月30日

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