廣西省百色市德保縣2013年特崗教師工招聘作方案

德保縣2013年招聘農村義務教育階段學校特崗教師工作方案

為解決我縣中小學教師隊伍特別是農村中小學教師年齡老化、專業結構不合理的突出問題，根據自治區教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦《關于做好2013年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（桂教師范〔2013〕21號）精神，經縣委、縣人民政府同意，決定按照國家、自治區制定的有關優惠政策招聘一批特設崗位教師，充實到現有教師隊伍。為做好我縣特崗教師招聘工作，特制訂本方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神，以優化農村中小學教師隊伍結構、提高教師隊伍整體素質為目標，根據公開、公平、自愿和擇優的原則，公開招聘一批政治思想好、業務能力強的特崗教師充實到農村中小學教師隊伍，為提高我縣中小學校的辦學質量和效益提供強有力的師資保證和人才支持。

二、成立招聘工作領導小組

領導小組名單（略）。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，辦公室成員從相關部門抽調人員組成，具體負責招聘工作的日常事務。

三、崗位設置及條件

（一）崗位設置(25個)

1.農村初中(5人)：物理1人、生物2人、歷史1人、地理1人。

2.農村小學(20人)：語文7人、數學6人、英語2人、體育3人、音樂2人。

（二）聘用條件

1.遵守憲法、法律和職業道德，熱愛教育事業，具有良好的思想品德；

2.應聘小學教師崗位須具備大學專科畢業及以上學歷；應聘初中教師崗位須具備大學本科畢業及以上學歷；

3.取得相應的教師資格，即應聘小學教師崗位須取得小學教師及以上資格；應聘初中教師崗位須取得初級中學教師及以上資格；

4.年齡在30周歲以下（1983年6月1日后出生）；

5.身體健康，能適應教育教學工作需要。

四、招聘時間安排

2013年7月15日—7月23日。

五、招聘對象

經報名且已通過資格審查的區內外往屆大學本科畢業生和應屆師范類專科畢業生。

六、招聘程序及辦法

（一）對應聘人員的資格、條件進行核實

1．已通過自治區教育廳資格審查的應聘人員持身份證、學歷證、教師資格證及個人自薦材料的原件及復印件（各一份）于2013年7月18日前到縣教育局人事股報到。

2．由縣招聘工作領導小組辦公室組織相關人員對應聘人員提供的材料進行審查確認。

（二）試講

1.試講的對象

已通過區教育廳資格審查且經縣招聘工作領導小組辦公室審查確認的所有應聘人員。

2.試講的內容和辦法

試講內容以小學、初中的相關教材為主。由應聘人員根據自己所學的專業學科，經抽簽選定試講內容及順序，并個體封閉備課1個小時后到指定的地點進行20分鐘的試講。試講評審組根據課堂教學的有關評價標準對試講人員進行教學能力評價。

試講時間：7月20日至21日

試講地點：德保縣實驗小學

試講結束后，由縣招聘中小學教師工作領導小組公布參加試講人員的成績。

（三）體檢

根據應聘人員的試講結果，以1：1的比例擇優確定體檢人員名單，由縣招聘工作領導小組組織受檢人員到縣人民醫院參加統一體檢。體檢參照《廣西壯族自治區申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》進行，根據醫療部門的鑒定認定合格和不合格。接受體檢人員因體檢不合格造成體檢人員名額空缺的，在參加同一崗位競爭的人員中擇優依次遞補體檢人員名單。

體檢時間：7月22日

（四）擬定聘用人員名單

對經試講和體檢合格者，從高分到低分確定擬聘人員，報自治區教育廳、人力資源和社會保障廳、財政廳審核通過后在“全國特崗招聘網”進行公示，然后按管理權限辦理有關聘用手續，聘期為3年。

七、聘用管理

所有被聘用的特設崗位教師的人事管理、工資待遇及三年聘期結束后的有關工作安排均嚴格按照國家和自治區的有關規定執行。

德保縣“特崗計劃”工作領導小組

2013年7月15

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