慶城縣2013年城區學校公開選調教師實施方案
為了進一步合理調配教師資源，解決縣城部分學校因學生數量增加而造成教師短缺的突出問題，經匯報縣委、縣政府同意，決定面向全縣正式在編教師，為慶城職專、慶城小學、田城小學3所學校擇優公開選調教師28名。為體現公開、公平、競爭、擇優的原則，保證選調工作順利進行，特制定本實施方案：
一、選調名額（28人）
慶城職專選調專任教師5人：語文3人，化學2人。
慶城小學選調專任教師15人：語文6人，數學6人，英語3人；田城小學選調專任教師8人：語文3人，數學3人，英語2人。
每人限報一個學校，不得兼報。
選調人數與報名人數比例達不到1︰3以上的科目，按照1︰3的比例確定該科目選調人數。
二、選調條件
（一）基本條件（報考人員必須同時具備）
1.具有良好的政治素質，品行端正，愛生敬業，樂于奉獻，身體健康。
2.具有較強的協作意識和服務意識，服從安排，遵紀守規。
3.教齡在5年以上（2008年9月1日前參加工作）。
4.年齡要求：報考人員年齡必須在45周歲以下（1968年7月1日以后出生）。
（二）具體條件
慶城職專選調條件
1.具有初中及以上教師資格。
2.本縣在崗的初中正式在編教師。
3.具備與參選科目專業相一致的大學及以上師范類第一學歷，或離職進修取得相應專業的大學及以上師范類學歷。
4.參選人員必須具備以下條件中的一項：①2008年—2012年，本人所任初三課程在全縣畢業會考中，至少有一次位居全縣單科前十五名或第一區域、第二區域前十名，且與所報考科目相一致；②近五年獲得縣級以上（含縣級）綜合獎或教學業績單項獎一次；③獲得縣級及以上學科帶頭人、教學能手、教壇新秀、骨干教師稱號。
慶城小學、田城小學選調條件
1.具備小學及以上教師資格。
2.本縣在崗的小學或初中正式在編教師。
3.第一學歷為師范類中專及以上學歷、非師范類大專及以上學歷，或最高學歷為離職進修取得相應專業的大專及以上師范類學歷。
4.參選人員必須具備以下條件中的一項：①初中教師報考者，2008年—2012年本人所任初三級課程，在全縣畢業會考中至少有一次位居全縣單科前十五名；小學教師報考者，2008年—2012年本人所任小學一至六年級語文、數學、英語三科，在全鄉小學質量檢測中至少有一次位居全鄉單科第一名；②近五年獲得縣級及以上綜合獎或教學業績單項獎一次；③獲得縣級及以上學科帶頭人、教學能手、教壇新秀、骨干教師稱號。
（三）受限條件
具有下列情況之一者，不得參選：
1.近三年受過黨紀、政紀處分或正在立案調查的；
2.違反計劃生育政策規定的；
3.近三年年度考核有不合格等次的；
4.未經批準擅自離開教學工作崗位、擅自脫崗或私自請人頂崗的。
三、選調程序及辦法
（一）報名
1.報名時間：2013年8月12日--8月14日。
2.報名地點：縣教育局人事股。
3.報名所需證件：
（1）畢業證、身份證原件及復印件一份，1寸彩色正面免冠照片2張。
（2）本人近五年獲得的由各級黨委、政府及教育行政部門頒發的榮譽證書原件及復印件。
（3）本人近五年發表或獲獎的教育教學論文、參加各種級別的優質課競賽獲獎證書原件及復印件。
（4）本人2008年—2012年所任學科成績證明材料原件及復印件。
（5）學區、學校開具的準予報名及任課成績的信函。
（二）筆試（100分，限時兩小時）
1.筆試內容：慶城職專參選教師考試內容為：所參選科目的高中教材（70分），教育法規、教育教學理論和新課程改革內容（30分）。慶城小學、田城小學參選教師考試內容為：所參選科目的小學教材（70分），教育法規、教育教學理論和新課程改革內容（30分）。
2.時間安排：
（1）領準考證時間：2013年8月15日到縣教育局人事股領取準考證。
（2）考試時間：2013年8月16日上午9:00—11：00。
3.考試地點：見準考證。
4.確定參加說課人員：根據筆試成績，按學科選調人數的120%確定參加說課人選。
（三）說課
1.時間：2013年8月17日。
2.內容：參選者本人所報科目的高二年級、小學五年級教材。
3.組織辦法：2013年8月17日上午7：00，取得慶城職專說課資格的教師到慶城職專教學樓辦公室，取得慶城小學、田城小學說課資格的教師到慶城小學教學樓辦公室抽簽，確定說課次序；每節說課課前1小時，說課者到試講備課室抽取本人說課課題，限時備課。
4.說課評分辦法：職中設一個說課組；小學分文、理、外語三個說課組，各說課組設評委7人，依據“說課評分表”相關要求考評。說課限時20分鐘，百分制現場評分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余五個評分平均后計為說課原始分。
（四）成績統計核算
筆試成績×70%+說課成績×30%=總分，按總分由高到低分科目量化排名。
（五）確定擬聘名單
按量化排名，選取與各學校各科目選調指標相同的人選，定為擬選調人選。若出現最后一個指標人選成績相同的情況，優先考慮優質課獲獎者、學科帶頭人和受到縣級以上黨委、政府表彰獎勵的人員。
（六）審查公示
由教育局、人社局、監察局三部門負責，對擬選調對象從德、能、勤、績等方面進行考核，考核不合格者，取消選調資格，并按成績依次遞補。對參選人員成績過低或報名人數過少的科目，可根據情況減少選調人數。擬選調人員確定后，面向社會公示五天。
（七）正式調動
公示期滿無異議，經縣委、政府審核后，報人社局辦理相關調動手續。
四、工作紀律
1.本次公開選調教師工作在縣委、縣政府統一領導下，由教育局、人社局、監察局、保密局、編辦等單位具體組織實施。
2.公開選調教師是一項關系教師隊伍建設、關系學校發展、社會十分關注的工作，各有關單位必須高度重視，周密部署，精心組織，嚴格按照公開、公平、公正的原則，規范工作程序，嚴肅工作紀律，主動接受社會監督。嚴禁任何人以任何形式謀取私利、弄虛作假、循私舞弊、搞不正之風。對工作中頂風違紀者，要追究責任，嚴肅處理。
舉報電話：3222238（縣監察局）3222175（縣教育局）3222536（縣人社局）
慶城縣教育局
慶城縣人社局
二○一三年八月十日
教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱