臨沭縣人力資源和社會保障局
臨 沭 縣 教 育 體 育 局
2013年縣教研室教研員公開招聘簡章
為加強我縣教研隊伍建設，選拔出師德高尚、教學思想先進、業務素質高、教學成績突出且有組織能力的教研員，經縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局研究，并報縣政府同意，決定為縣教研室招聘5名教研員。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件和范圍
1、擁護中國共產黨的領導，忠誠和熱愛黨的教育事業；
2、具有良好的職業道德，遵紀守法、品行端正，無不良行為記錄；
3、縣直、鎮街學校現有在編在職教師；
4、具備相應學段的教師資格且學歷達標，具有一級（含）以上教師職稱；
5、年齡不超過45周歲（1968年9月1日以后出生），具有實際任課6年以上的教學實踐經驗（2007年9月前參加教學工作）；
6、教學思想先進，專業知識扎實，業務素質高，工作成績突出，近十年任教班級的教學成績處于學校領先、縣區先進行列。
其中，小學教研員近十年至少取得下列3項成績：
（1）被評為市級以上優秀教師、模范教師、優秀班主任或“十佳”班主任、優秀少先隊輔導員，或市級以上勞動模范、先進教育工作者；
（2）獲得市級優秀教學（成績）獎；
（3）執教市級以上公開示范課或獲得市級優質課評比二等獎（含）以上（不含錄像課）；
（4）作為第一作者在省級以上學術刊物發表具有較高價值的教育教學論文，或獲市級論文評比一等獎以上（只限教研部門逐級選拔推薦、嚴格限額申報的獲獎論文），或獲得市級教育科研成果一等獎以上（須加蓋教育行政部門公章），或參與市級及以上教研部門組織的教學資料編撰（須當地教育部門認可）。
高中教研員近十年至少取得下列3項成績：
（1）被評為縣級以上優秀教師、優秀教育工作者、優秀班主任或“十佳”班主任，或縣級以上勞動模范；
（2）獲得市級優秀教學（成績）獎；
（3）執教縣級以上公開示范課或獲得縣級優質課評比一等獎以上（不含錄像課）；
（4）作為第一作者在市級以上學術刊物發表具有較高價值的教育教學論文，或獲市級論文評比一等獎以上（只限教研部門逐級評選推薦、嚴格限額申報的），或獲得市級教育科研成果二等獎以上（須加蓋教育行政部門公章），或參與市級及以上教研部門組織的教學資料編撰（須當地教育部門認可）。
7、身體健康，無心理障礙。
二、報名
1、報名時間：2013年8月10日至11日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
2、報名地點：臨沭縣教育體育局。
3、報名方法：本人持臨沭縣教研員申報表（到附件中下載打印）、單位介紹信（有單位負責人簽字、加蓋公章）、畢業證書（本科、專科、中專）、身份證、獲獎證書及論文論著（2003年9月1日至今有效證書）、教師資格證書原件及復印件一份和1寸近期同底版免冠照片3張、報名費40元到報名地點報名。
4、資格審查。對應聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應聘條件者，一經發現并查實，取消應聘資格。
三、考試內容和方法
1、考試辦法：筆試
2、主要內容：學科知識技能與評課指導技能
3、考試時間：另行通知。
4、考試地點：見準考證。
四、計分辦法
總成績按筆試成績和教學成果賦分,兩項各占50%計入總分。
其中，教學成果賦分:
總分為50分,單項積滿為止。每項只記最高一件。各類教學業務獲獎均指經教研部門層層推薦選拔所得,公開課須達到相應優質課獲獎級別才按同級認定。
1、名師、教學能手（20分，限1件）：省級20分，市級14分，縣級8分。兼職教研員：市級10分，縣級8分；
2、優質課（16分，限1件）
（1）公開課：國家級16分，省級13分，市級10分，縣級7分；
（2）優質課評選：國家級一、二、三等獎分別為16、15、14分，省級一、二、三等獎分別為13、12、11分；市級一、二、三等獎分別為10、9、8分；縣級一等獎為7分；
（3）錄像課：同級別分值減半。
3、教學成績獎（8分，限1件）
市級、縣級教學成績獎，每件分別為8、4分。
4、教研科研課題、論文、成果、經驗（6分，限1件）
（1）發表：以專業刊物發表為準，必須是第一作者，2000字以上的學科教學論文，不含“論文集”、“論文選”及“增刊”等收錄的論文。國家級6分，省級5分，市級4分；
（2）獲獎：以省、市、縣三級教研室組織經過層層評選的論文（案例、課件）評選為準，省級一、二、三等獎分別為6、5、4分，市級一、二、三等獎分別為4、3、2分；縣級一等獎為2分；
（3）課題：含結題或獲獎課題（必須是課題負責人）以及評選的科研先進個人。國家級、省、市級分別為6、5、4分；
（4）經驗交流：按獲獎論文的相應級別一等獎記分；
（5）教學資料編撰：參與市級及以上教研部門組織的教學資料編撰（須當地教育部門認可）。國家級、省、市級分別為6、5、4分；
（6）其他：凡是不經過層層選拔的獲獎論文，包括省級以上報刊、雜志、專業學會組織的論文評選以及增刊、專集、以書代刊、論文集上發表的論文，記1分。
五、聘用
1、分學科按照招聘計劃，依據總成績并經組織考察合格后，從高分到低分依次錄用，因考察不合格或放棄等原因造成的空缺，按報考本崗位的人員總成績從高到低依次遞補。
2、若擬聘用人員成績并列，首先筆試成績高者優先，其次第一學歷高者優先，再次職稱高者優先，第四同一職稱聘任時間早者優先。
3、擬聘用人員確定后進行公示，經公示7日無異議的，按有關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。
4、在新崗位實行試用期制度，試用期一年。試用期間不勝任者退回原單位。
附件1：2013年臨沭縣教研室教研員公開招聘崗位和計劃
附件2： 臨沭縣教研員申報表.rar
2013年8月8日
附件1：2013年招聘臨沭縣教研室教研員招聘崗位和計劃
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招聘單位 |
招聘崗位 |
計劃數 |
備注 |
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臨沭縣教學研究室 |
高中語文 |
1 |
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高中數學 |
1 |
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高中化學 |
1 |
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高中生物 |
1 |
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小學英語 |
1 |
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