筆試由宿城區(qū)人社局、教育局共同組織實(shí)施。筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)及報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)等，分值為100分。
筆試時(shí)間：2013年8月24日上午8:00-9:30。
筆試地點(diǎn)：以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
筆試成績(jī)將于8月24日中午張貼于考場(chǎng)附近醒目位置，同時(shí)在宿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、宿城教育信息網(wǎng)上公布。
（四）資格復(fù)審
筆試成績(jī)公布后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，由宿城區(qū)人社局、教育局組織工作人員對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間為2013年8月24日下午2:00-5:00。屆時(shí)考生須提供以下材料原件及復(fù)印件：①身份證（正、反面復(fù)印于同一張紙）；②學(xué)歷證書（2013年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書，委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明）；③報(bào)考崗位要求提供的其它材料（要求具有教師資格證、英語(yǔ)成績(jī)單和學(xué)位的，須按要求提供）。同時(shí)攜帶個(gè)人近期免冠1寸照片2張。
經(jīng)審查，網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。通過資格復(fù)審人員名單將在宿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、宿城教育信息網(wǎng)上公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)100元/人，領(lǐng)取《面試通知書》。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄。
（五）面試
1、面試由宿城區(qū)人社局、教育局共同組織實(shí)施。面試時(shí)間為2013年8月28日8:30，參加面試的人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序。面試地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
2、面試總分為100分。中等專業(yè)學(xué)校教師崗位面試內(nèi)容為現(xiàn)場(chǎng)操作演示；其他教師崗位面試內(nèi)容為說(shuō)課。面試成績(jī)不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
3、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。考生總成績(jī)?cè)谒蕹菂^(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、宿城教育信息網(wǎng)上公布。
（六）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)，面試成績(jī)也相同的，另行組織考試確定）。體檢人員名單在宿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、宿城教育信息網(wǎng)上公布。
體檢由宿城區(qū)人社局、教育局共同組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格或其它原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書》時(shí)須提供原單位同意報(bào)考證明，否則取消體檢資格。
（七）考察
體檢合格人員由宿城區(qū)人社局、教育局組織考察。考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（2013版）執(zhí)行。
考察結(jié)束前，考生須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明；考生為社會(huì)在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問題證明；考生為已婚人員的，須提供縣（區(qū)）級(jí)及以上計(jì)劃生育主管部門出具的計(jì)劃生育證明。未按時(shí)提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。
（八）公示、聘用審批
考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在宿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、宿城教育信息網(wǎng)上公示7天。公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。
在考察、公示、聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考察、被聘用資格，或考察結(jié)果不合格，或考生主動(dòng)放棄考察、被聘用資格而出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
按照國(guó)家政策規(guī)定，對(duì)被聘用人員實(shí)行聘用合同管理，簽訂聘用合同，約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，其中：本科學(xué)歷人員試用期為12個(gè)月，碩士研究生及以上學(xué)歷人員試用期為6個(gè)月。試用期滿、經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期滿、經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。
五、組織實(shí)施和紀(jì)律監(jiān)督
本次公開招聘工作由宿城區(qū)人社局、教育局共同組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0527-82960263（宿城區(qū)紀(jì)委）
0527-82960133（宿城區(qū)人社局紀(jì)檢組）
0527-82960314（宿城區(qū)教育局監(jiān)察室）
六、本簡(jiǎn)章由宿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
宿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
宿城區(qū)教育局
2013年8月5日
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