2011年邯鄲市教育局所屬學校、幼兒園 公開招聘教師和校醫公告
根據市教育局所屬學校、幼兒園教師和校醫需求情況，經市編委會批準，決定為市直所屬學校公開招聘教師281名和校醫30名。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1、幼兒園教師：邯鄲生源，統招全日制師范類專科及以上學歷。具有幼兒園及以上教師資格證書的未就業畢業生。
2、小學教師：邯鄲生源，統招全日制本科及以上學歷；統招全日制師范類專科、后取得國家承認本科及以上學歷（本科專業必須與專科專業一致）。具有小學及以上教師資格證書的未就業畢業生。
3、初中教師：邯鄲生源，統招全日制本科及以上學歷。具有初級中學及以上教師資格證書的未就業畢業生。
4、普通高中教師：邯鄲生源，統招全日制本科二批及以上學歷。具有高級中學及以上教師資格證書的未就業畢業生。
5、職業高中教師：邯鄲生源，統招全日制本科二批及以上學歷。具有高級中學及以上教師資格證書的未就業畢業生。
6、省級示范性高中教師（一中、二中、三中、四中）：邯鄲生源，統招全日制本科一批及以上學歷。具有高級中學及以上教師資格證書的未就業畢業生。
統招全日制國家重點大學（211工程）本科或普通高校全日制統招碩士研究生及以上學歷，不受生源地限制；市直學校代課教師（教育局登記在冊代課教師），且是統招全日制本科（直本）學歷的外地生源，由市教育局出具證明后可以報考。
7、校醫：具有兩年以上工作經歷，有執業醫師證書，統招全日制大學臨床和預防保健專業專科及以上學歷畢業生。
（二）招聘條件
1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導；
2、遵紀守法，品行端正，具有全心全意為人民服務的精神；
3、恪守職業道德，具有愛崗敬業精神，熱愛教育事業；4、身體健康（參照《國家公務員錄用體檢通用標準》）；5、年齡在35周歲以下（1976年9月30日以后出生）。
報考校醫者，在企事業單位從事臨床工作滿五年的，年齡可放寬至38周歲以下（1973年9月30日以后出生）；
6、報考學科須與畢業證書專業和教師資格證書專業相一致；報考崗位層次須與規定學歷和教師資格類別相符合。
曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。
三、招聘辦法和程序
（一）報名時間、地點：2011年10月29日至30日，上午9：00-－11：30，下午2：00-－5：00，在邯鄲市育華中學（聯紡路與滏東大街交叉口北行100米路西）現場報名。
（二）報名辦法：
1、教師：對符合招聘對象和招聘條件的，按照學科進行報名，每人限報一個崗位。報名時須出具：畢業證書（后取得學歷的考生，還需提供第一學歷畢業證書）、就業協議書（一式三份）、就業報到證、身份證（不含臨時身份證）或戶口本、教師資格證等原件和以上證件的復印件一份及近期同底一寸免冠彩色照片4張。經過資格初審合格者，填寫《報考資格審查表》一式兩份（《報考資格審查表》可提前在“邯鄲人事信息網”、“邯鄲教育網”下載，如實填寫或打印），交納報名考務費100元。招聘人數與所報考人數比例達不到1：3的，對該專業招聘名額予以核減。
2、校醫：報名時須出具：畢業證、身份證（不含臨時身份證）或戶口本、執業醫師資格證等原件和以上證件的復印件一份、所在單位同意報考函及近期同底一寸免冠彩色照片4張。經過資格初審合格者，填寫《報考資格審查表》一式兩份，交納報名考務費100元。招聘人數與所報考人數達不到1：2比例的，對招聘名額予以核減。
（三）筆試：筆試時間為2011年11月12日。11月10日至11日，在市人事考試中心（高開區世紀大道23號，市政府綜合辦公樓3樓）領取《筆試準考證》。筆試時間150分鐘，滿分100分。不指定參考書目，不舉辦任何形式的考前培訓班。成績于2011年11月21日在“邯鄲人事信息網”、“邯鄲教育網”上公布。
1、教師：筆試內容為教育學、心理學、教學教法和本學科專業知識。根據招聘計劃所確定的不同學科，按照筆試成績從高分到低分的順序，每一學科以招聘人數與面試人數1：2的比例確定參加面試人選，最后一名筆試成績出現并列時一同進入面試。
2、校醫：筆試內容為本學科專業知識。按照筆試成績由高到低的順序以招聘人數與面試人數1:1.5的比例確定面試人員，最后一名筆試成績出現并列時一同進入面試。
（四）面試：《面試準考證》的領取時間、地點在“邯鄲人事信息網”、“邯鄲教育網”上通知。
1、教師：采取講課和回答問題的方式，由專家現場打分，當場公布，滿分100分。對于面試人員較多的學科，根據學科招聘計劃，按照筆試成績，采取“蛇行分組法”分組、分錄用指標面試錄取。當報考同一學科的考生，最后一名總成績出現并列時，面試成績高的考生進入體檢，面試成績也并列的一同進入體檢。
2、校醫：采取結構化面試，由評委現場打分，當場公布，滿分100分。最后一名總成績出現并列時，筆試成績高的考生進入體檢，筆試成績也并列的一同進入體檢。
（五）總成績計算
教師總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%
校醫總成績＝筆試成績×70%+面試成績×30%
按照總成績由高到低的順序，按招聘人數1:1的比例，確定體檢和考核人員。
（六）體檢和考核
體檢醫院臨時指定。體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準》進行。體檢不合格的，取消其資格，按照報考同崗位總成績依次遞補。對于體檢合格人員，要進行考核。考核主要對個人檔案和近年來的現實表現以及報考條件進行審查。考核不合格的，取消其資格，按照報考同崗位總成績依次遞補。體檢和考核合格人員確定為擬聘用人員。
（七）公示
對擬聘人員在“邯鄲人事信息網”“邯鄲教育網”公示。公示期為7天。
（八）選擇學校
對擬聘用人員，依據總成績排序，由高到低依次選擇學校。擬聘用人員是代課教師的，可優先選擇現代課學校。放棄選擇現代課學校的，按照總成績排序，由高到低依次選擇聘用學校。
四、聘用形式
考試、體檢、考察均合格，經公示無異議的擬聘用人員按有關規定辦理聘用手續。按照事業單位人事制度改革的總體要求，招聘人員實行聘用制，由學校與其簽訂《聘用合同》。工資福利待遇按國家有關規定執行。事業單位公開招聘的人員實行試用期制度。被招聘為校醫的，試用期為六個月。被招聘為教師的，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
五、凡在規定時間內未領取《筆試準考證》、《面試準考證》，未按規定參加筆試、面試、體檢和考核的視為自動放棄。資格審查將貫穿招聘工作始終，不符合條件的，隨時取消考聘資格；發現填報情況不實的，三年內不得報考。
六、本公告由市人社局、市教育局負責解釋
附：
