根據科爾沁區教育事業發展、教師隊伍建設需要，經科爾沁區委、政府研究決定，面向社會公開招聘教師223名。為確保招聘工作科學有序進行，依據事業單位招聘的有關規定，結合我區實際，制定本方案。
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導，堅持德才兼備的標準，采取公開考試、擇優聘用的辦法招聘專任教師，充實教師隊伍，促進我區教育事業持續健康穩步發展。
二、招聘原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
(二)堅持合理調劑的原則。即招聘崗位出現無應聘者或應聘者無合格人員的情況時，所空崗位根據招聘教師工作領導小組研究意見，調劑到其他學科崗位上，不再另行組織招聘。
(三)堅持同崗擇優的原則。即同一崗位出現擬聘用人員不能按時按規定簽約時，按招聘考試總成績依次遞補擬聘用人員。
三、招聘崗位及名額
本次計劃公開招聘高中教師36名(含蒙語授課教師4名)、初中教師78名、小學教師76名、幼兒園教師33名(含蒙語授課教師3名)，共計223名(具體招聘計劃表見附件)。
四、招聘人員條件
(一)思想品德條件
擁護中國共產黨領導，熱愛黨的教育事業，履行《中華人民共和國教師法》規定的義務，遵紀守法、身心健康，服從分配。
(二)學歷需符合下列條件之一
1.已取得相應教師資格的應、往屆全日制師范類大中專及以上學歷的畢業生。
2.已取得相應教師資格的應、往屆全日制非師范類專科及以上學歷的畢業生。
(三)年齡、戶籍等條件
應聘人員均應是符合《勞動法》及《勞動合同法》規定的年齡在35周歲以下(即1978年1月1日以后出生)的待業人員，長期在科爾沁區公辦學校、幼兒園代課的往屆全日制師范類大中專畢業生年齡可適當放寬;全日制碩士、博士畢業生戶籍不限，在科爾沁區服務期滿考核合格的“六類服務基層項目”人員，按照《通遼市人民政府轉發〈內蒙古自治區人民政府關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的意見〉的通知》(通政發〔2013〕18號)文件精神戶籍不限，其他應聘人員應為科爾沁區生源(即本人在大中專入學前戶籍為現科爾沁區戶籍)，或取得科爾沁區戶籍兩年以上(即2011年7月31日以前取得科爾沁區戶籍)。
五、招聘辦法和程序
(一)發布公告
2013年8月1日起在科爾沁區公共媒體及區人社局、區教育局網站發布招聘公告，宣傳招聘條件、范圍及辦法。
(二)報名和資格審查
1.報名時間：2013年8月5日--8月14日(14日17：30報名工作截止)
2.報名地點：科爾沁區第十一中學(設立招聘教師工作報名處)
3.報名須本人到指定地點進行現場報名。提供的材料包括：
(1)《科爾沁區公開招聘教師報名表》(見附件，須預先下載并手寫體填寫，一式兩份)。
(2)戶口本、本人二代身份證、畢業證(學位證)、報到證(或就業證、派遣證)、教師資格證(非師范類畢業生須同時出示教心學合格證、普通話等級證書)等原件和復印件，畢業生檔案，近期小2寸白底免冠彩色照片4張。
(3)專科及以上學歷的應聘人員須登陸“中國高等教育學生信息網”，打印《學歷證書電子注冊備案表》一份。
(4)應聘人員戶籍有變更的須出具科爾沁區籍戶口簿等相應的戶籍證明材料原件及復印件。
(5)報名費300元/人。
4.申報要求：
(1)應聘人員只可選報其中一個應聘崗位，不得兼報或改報。招聘崗位報名人數與招聘崗位的比例原則上要達到2：1，未達到該比例時，由招聘工作領導小組視情況合理調劑招聘崗位數。中學招聘崗位有剩余名額，依次轉給地理、歷史、生物、音樂、物理、化學、體育學科，小學招聘崗位有剩余名額，依次轉給音樂、體育、美術學科。
(2)中師學歷的已取得相應教師資格的應聘人員只可報名競聘小學教師崗位;幼師、學前教育專業只可報名競聘幼兒園教師崗位;專科學歷的已取得相應教師資格的應聘人員既可報名競聘初中教師崗位，也可報名競聘小學教師崗位(學前教育等特殊專業除外);本科及以上學歷的已取得相應教師資格的應聘人員只可報名競聘初中、高中教師崗位(學前教育等特殊專業除外)。
(3)應聘崗位指學什么專業報考什么專業崗位，不允許跨學科報考;中師普師專業只可報考語文、數學學科，其它按所學專業申報相應學科。
(4)報名工作結束后，應聘者再上交的材料，一律視為無效材料。凡提供虛假材料者，一經核實，將登記在案，三年內不得報名應聘我區教師崗位。
(三)筆試
1.報名資格審查通過人員8月17日至8月18日本人攜帶二代身份證到區教育局人事股領取筆試準考證。
2.筆試時間：2013年8月20日地點：見準考證
3.筆試的命題、閱卷工作由區公開招聘教師工作領導小組委托專門機構統一負責。筆試按100分計入總分，筆試結束后，公示成績，依成績高低，按每個專業崗位招聘數2倍比例確定進入說課人選。
(四)說課
1.說課時間：2013年8月27日地點：見準考證
2.說課命題由區公開招聘教師工作領導小組負責組織實施。說課按50分計入總分，時間為10分鐘。說課結束后，公示總成績，按總分從高到低的順序，錄取等額人數參加體檢。
(五)體檢及政審
體檢工作由區公開招聘教師工作領導小組辦公室組織進行，在指定醫院規定時間內進行體檢，體檢費用自理，未參加體檢或體檢不合格者不能聘用。體檢項目和標準參照教師資格認定不同崗位類別執行。經政審不合格人員，不予聘用。
(六)公示和錄用
區公開招聘教師工作領導小組按照規定的程序和標準，根據筆試、說課成績、體檢結果及考察情況，確定擬聘用人員并進行公示(公示期7個工作日)。公示期滿后，按照聘用人員管理辦法辦理相應的聘用手續。
六、聘用人員管理辦法
所有聘用人員簽定聘用合同，實行聘用制管理，列入事業單位正式編制，編制部門給予上編，人社和財政部門辦理工資手續等，聘用的高中教師按照報名單位錄用，其余聘用人員根據需求全部安置到農村中小學、幼兒園，任教5年以上方可流動。
七、組織領導
本次招聘教師工作在區公開招聘教師工作領導小組的統一領導下，由區公開招聘教師工作領導小組辦公室具體負責組織實施。區監察局、編委辦、人社局、財政局、教育局全程對報名資格審查、考試現場、辦理聘用審批手續等重點環節進行把關，確保招聘工作在公開、公平、公正的條件下進行。
八、其它事項
(一)公開招聘教師工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
(二)公開招聘教師期間有關成績公布、信息發布等事宜，
通過科區人社局
(http://www.keerqin.gov.cn/weibanju/rsj/)
科區教育局網站
(http://www.kqjtj.com/)
和公示欄公布，請應聘人員及時查詢。
(三)招聘工作全程接受紀檢監察部門和群眾的監督，嚴防弄虛作假、徇私舞弊現象發生。
監督電話：0475-8319373(區紀委糾風室)
0475-8234282(區教育局紀工委)
(四)本方案由區公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。報考人員如有政策和考務方面的問題可向科爾沁區教育局人事股咨詢。
聯系電話：04758234645、18747522161
附件
科爾沁區公開招聘教師工作
領導小組辦公室
二〇一三年八月一日
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