對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，需向歷下區人力資源和社會保障局提交《2013年濟南市歷下區教育系統公開招聘教師報名登記表》、《2013年濟南市歷下區教育系統公開招聘教師誠信承諾書》、本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片3張（須與網上報名的照片同一底版）。相關證明材料主要包括：應屆畢業生應聘的，提交二代身份證、教師資格證、學校核發的就業推薦表、戶口薄及普通話等級證書；非應屆畢業生應聘的，提交國家承認的學歷證書（須在2013年8月1日之前取得）、二代身份證、教師資格證、戶口簿、普通話等級證書，其中在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意應聘證明（報考各學科B崗位和中等職業學校教師A崗位的考生需由任教學校和區（市）縣級及以上教育主管部門出具工作年限證明材料）。
報考定向招聘崗位的服務基層項目人員進入面試的，除出具國家承認的學歷證書、二代身份證和畢業當年就業主管機構簽發的報到證等相關證明材料外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員出具縣以上主管部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上主管部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員要出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。
凡發現與簡章要求不符者、材料弄虛作假者，一經核實，一律取消應聘資格。
四、考試程序
考試采用筆試、面試（專業技能測試）和說課（教學能力測試）相結合的方式進行（幼兒教育、音樂教育、美術教育、體育教育、信息技術教育和財會教育等學科面試采取專業技能測試，測試要求詳見附件），各測試階段成績滿分均為100分。按照筆試成績占30%、面試成績占30%、說課成績占40%的比例，按百分制計算應聘人員的考試總成績。其中，中等職業學校教師（A和B）崗位，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，說課成績不計入總成績（說課成績達到70分以上者為合格，按照筆試和面試計算總成績并由高分到低分依次排名確定進入體檢考察范圍人員；說課成績達不到合格線者不參與排名），按百分制計算應聘人員的考試總成績。筆試、面試和說課成績以及考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
1、筆試
筆試按學段學科采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試具體時間、考點、考場見筆試準考證。筆試內容包括教師崗位所需的教育學、教育心理學、教育法律法規等基本知識和學科專業知識（其中，幼兒教育、音樂教育、美術教育、體育教育、信息技術教育、中等職業學校教師和財會教育等學科不考專業知識）。筆試按百分制計算成績。筆試成績按報考學段學科崗位分別從高分到低分依次排序，按招聘崗位計劃1：5的比例確定進入面試（專業測試）范圍人員，并進行現場資格審查，因不能通過現場資格審查或放棄面試所造成的空缺，依次遞補審查，參加面試人員達不到規定的比例，核減或取消該崗位招聘計劃。筆試成績將在歷下區政府網(www.lixia.gov.cn)和歷下區教育局網站（www.lixiaedu.com）上公布。
2、面試（專業技能測試）
面試分崗位進行:幼教、音樂、美術、體育、信息技術和財會學科面試采取專業技能測試，測試程序和要求詳見附件，具體時間、地點在《面試通知書》上注明;其他崗位面試采取結構化面試的方法實施，主要考察應聘人員的作為教師應具備的綜合分析能力、儀表風度、專業知識、實踐經驗、語言表達能力、應變能力等項目。面試按百分制計算成績。面試成績當場評判、當場宣布。面試結束后，將筆試和面試成績按照占總成績的比例核算后相加，按報考崗位分別從高分到低分依次排序，按1：3的比例確定進入說課范圍人員（其中，中等職業學校教師（A和B）崗位，繼續按招聘崗位計劃1：5的比例進行說課）。因放棄說課所造成的空缺，依次遞補，參加說課人員達不到規定的比例，核減或取消該崗位招聘計劃。
3、說課
教學能力測試分崗位進行。具體時間、地點在《教學能力測試通知書上》注明。教學能力測試成績當場評判、當場宣布。說課測試結束后，將筆試、面試和說課成績按照規定比例計算應聘人員的總成績。所有成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
根據應聘人員考試總成績，按照報考崗位分別從高分到低分依次排序，招聘崗位計劃1人的按1:2比例確定體檢考核范圍人員；招聘崗位計劃2人及以上的按1:1.5確定體檢考核范圍人員。按照招聘計劃依次等額組織體檢考核（在體檢考核時，因棄權和體檢、考核不合格造成人員空缺，依次遞補體檢，超過體檢考核范圍時不再遞補）。同一崗位招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按說課成績（不含中等職業學校教師崗位）由高分到低分確定體檢考核人選；說課成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選。進入體檢考核范圍的人員名單及成績將在歷下區政府網(www.lixia.gov.cn)和歷下區教育局網站(www.lixiaedu.com)上公布。
面試（專業技能測試）、說課考場內設社會監督員和紀委監督員，對測試的全過程進行監督。
五、體檢與考核
對進入體檢考核范圍的人員進行全面考核。體檢按照《山東省教師資格認定體檢工作實施辦法》進行，國家另有規定的從其規定。體檢合格的，由區教育局組織考核，考核內容為擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、專業水平等方面的情況。
六、聘用及待遇
根據考試、體檢、考核結果，擇優確定擬聘用人員。對擬聘用人員將在歷下區政府網(www.lixia.gov.cn)和歷下區教育局網站(www.lixiaedu.com)上進行公示，公示期為7個工作日。本次招聘人員為歷下區教育局所屬學校（幼兒園）在編教師，對招聘錄用人員實行聘用制管理，實行試用期制度，試用期包含在見習期內。在試用期間執行固定工資，交納事業單位基本養老保險，其它保險則按招聘單位統一執行情況辦理。試用期工資標準為：研究生學歷1580元，本科學歷1480元，大專學歷1380元。試用期按照事業單位有關規定執行，試用期滿考核合格的轉為見習期工資，不合格的解除聘用關系。
七、紀律與監督
公開招聘實行回避制度。招聘工作實行政務公開，及時面向社會公布進展情況，接受社會和群眾的監督。區紀檢、監察部門全程監督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。
監督電話：0531-88152451
八、其他
本次招聘考試不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0531-86553608，86553609。
附件：1、幼教、音樂、美術、體育、信息技術、財會學科面試要求.rar
2、2013年濟南市歷下區教育系統公開招聘教師崗位匯總表.rar
濟南市歷下區人力資源和社會保障局
濟南市歷下區教育局
二〇一三年七月二十五日
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