河南省許昌市市直事業單位2013年教師招聘簡章(2)

根據筆試成績，按擬招聘崗位1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一門零分、缺考或違紀的，不得進入面試環節；筆試成績低于40分的，不得進入面試環節。

參加面試資格確認人員持本人有效身份證、畢業證、就業報到證（在職人員需出具單位同意報考證明）、工作經歷證明（要求有工作經歷的崗位提供）、退役證等原件及復印件和筆試準考證進行面試資格確認，同時交近期免冠一寸彩色照片4張。面試資格確認的時間、地點由許昌市人力資源和社會保障局確定并通知應試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

面試資格確認時，對報考者本人及有關證書、證件、證明材料進行核對。凡有關材料信息不實的，取消其參加面試資格。面試人數出現空缺時，從高分到低分依次遞補。

3、面試

面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市編辦統一組織實施。根據崗位實際需要采取不同的面試方式，主要采取結構化面試、說課（試講）、實際操作技能測試等方法進行。

教師崗位的面試采取試講或說課的方式進行；管理崗位和其他專業技術崗位的面試采取結構化面試的方式進行；工勤崗位的面試采取實際操作技能測試的方式進行。滿分為100分。擬聘崗位數與參加面試人數相等時，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不予聘用。

個別單位根據崗位需要，可增加實際操作技能測試，滿分100分。加試實際操作技能崗位的面試成績計算辦法：面試成績=結構化面試（試講或說課）成績×50%+實際操作技能測試成績×50%。

管理和專業技術崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

工勤崗位考試總成績=筆試成績×50%+實際操作技能成績×50%

若總成績出現并列，以面試成績高的優先聘用。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、體檢和考察

根據考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。如出現體檢不合格人員，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的規定執行。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現不合格的，可從報考同一職位人員中按考試總成績從高分到低分依次等額體檢、考察。

七、公示和辦理聘用手續

根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規定程序和管理分工辦理聘用、入編等相關手續。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同經鑒證后在市人才交流服務中心辦理人事代理手續。

新聘用人員試用期為1年，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理正式任職手續；不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格，被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務中心推薦就業或自主擇業。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規定執行。

八、信息發布及政策咨詢

許昌市政府門戶網站（http://www.xuchang.gov.cn）、許昌市人力資源和社會保障局網站（http://www.haxc.lss.gov.cn）、許昌畢業生就業信息網（http://www.xcbys.com）、許昌人事人才網（http://www.xcrcsc.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。

本次公開招聘工作由許昌市紀委監察局全程監督。

政策咨詢電話：0374-2337026、2968075

報名現場咨詢電話：0374-2968078；

網上報名技術咨詢：0374-2968060。

附：1、許昌市2013年市直事業單位公開招聘工作人員計劃.rar

2、許昌市2013年市直事業單位公開招聘工作人員報名表.rar

中共許昌市委組織部許昌市人力資源和社會保障局

許昌市機構編制委員會辦公室

二〇一三年七月十九日

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