山東省德州市武城縣2013年教師招聘96名簡章(2)

考試總成績滿分按百分制計算。全部考試結束后，公共類、衛生類按筆試、面試成績各占50%的比例計算出報考人員的總成績；教育類按筆試成績占40%面試成績占60%的比例計算出報考人員的總成績并進行公示。如招聘單位同一個招聘崗位出現2名及以上總成績相同者，采取依次按學歷層次、面試成績、筆試成績高者優先的辦法確定考察、體檢人選。

因考生自動棄權造成的空缺，按總成績依次遞補。

（四）體能素質測評

報考公安局事業單位的考生進行體能素質測評。根據招聘計劃按1:1.5的比例確定參加體能素質測評人員，體能素質測評結果不計入考試總成績。體能素質測評項目和標準參照《公安機關錄用人民警察體能素質測評項目和標準（暫行）》（人社部發[2011]48號）文件規定執行。體能素質測評項目包括：男10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高等三項；女10米×4往返跑、800米跑、縱跳摸高等三項。體能素質測評未達標的，取消考察體檢資格；不按規定時間、地點參加體能素質測評的，視作自動放棄；對因不適合卻堅持參加體能素質測評造成后果的，責任自負。體能素質測評的具體時間、地點另行通知。

四、考察體檢

根據筆試、面試的總成績，按招聘計劃參照公務員體檢標準等額進行考察、體檢，體檢費用由考生負擔。同時，對進入考察、體檢范圍考生的檔案進行審查。

體檢時間、地點另行通知。

五、聘用

對經考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期7天。公示對象在公示期內因舉報經查不合格的，取消其聘用資格，不再遞補。

對公示合格的擬聘用人員，由縣人社局頒發《武城縣事業單位招聘人員聘用通知書》，辦理相關聘用手續；招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系，實行人事代理。被聘用人員試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。公安局事業單位聘用人員的最低服務年限為五年。

六、紀律與監督

招聘工作全過程接受紀檢（監察）部門和社會監督，實行“六公開”，即招聘范圍條件、職位計劃、考試程序、筆試成績、面試成績、聘用結果公開。嚴格堅持規定條件、程序和標準；嚴肅招聘紀律，秉公辦事；嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對不符合招聘范圍、條件和弄虛作假、徇私舞弊者，一旦發現立即取消其考試或聘用資格，三年內不準報考。對違反考試、招聘紀律的工作人員，一經查實，按有關規定予以嚴肅處理。

咨詢電話：0534-6211042

監督電話：0534-6211004

附：1、武城縣2013年事業單位公開招聘人員計劃.rar

2、武城縣事業單位招聘人員報名登記表.rar

中共武城縣委組織部

武城縣人力資源和社會保障局

二〇一三年七月十一日

筆試真題：事業單位招聘考試筆試真題

面試真題：事業單位招聘考試面試真題

事業單位考試大綱：事業單位招聘考試大綱