面試工作由會東縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施，面試采取說課的方式進(jìn)行。面試卷面成績?yōu)?00分。
1、根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次按面試人員與招聘名額2：1的比例確定進(jìn)入面試的人員(最后一名進(jìn)入面試的人員如出現(xiàn)并列名次的，可一并進(jìn)入面試),若因考生放棄面試而出現(xiàn)空缺的,按程序依次遞補(bǔ)。
2、面試的具體時間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
3、面試當(dāng)日，面試人員持《面試通知書》、本人有效二身份證按面試通知書規(guī)定的時間、地點(diǎn)準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定到場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。
報考者的面試成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認(rèn)。面試工作結(jié)束后，于面試后3個工作日內(nèi)公布實(shí)際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、政策性加分、面試成績、總成績、排名）。
(三)政策性加分
（1）少數(shù)民族考生筆試總成績折合后加1分。
（2）退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇。
（3）參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、國家和省“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)縣級組織、人事部門考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試總成績（指按比例折合后的筆試成績）加2分。符合其他加分規(guī)定的可累積計(jì)算，但加分最高不超過6分。
（4）2007年以來全省高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報考時間）、年度考核合格的大學(xué)生村干部，每工作滿一周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按照工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計(jì)算，但加分最高不超過6分。
屬服務(wù)基層的人員須提供服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局）出具的證明、服務(wù)期滿證書等材料原件及復(fù)印件；屬退役大學(xué)生士兵須提供相關(guān)證明、證件，材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，并不再享受加分政策，責(zé)任自負(fù)。
(四)成績的確定：考試總成績由筆試成績、面試成績和政策性加分三部分組成（折合成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
筆試總成績=《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績×30%+《教育公共基礎(chǔ)知識》成績×40%+政策性加分
考試總成績＝筆試總成績+面試成績×30%。
四、體檢
根據(jù)招聘名額和報考職位，按報考人員總成績從高分到低分依次、等額確定體檢人選。報考人員總成績相同的，以筆試總成績高的為體檢人選，筆試總成績相同的以《教育公共基礎(chǔ)知識》成績高的為體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》要求的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。到原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢不合格出現(xiàn)的空缺可依次遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。因棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額不予遞補(bǔ)。
五、考核
由會東縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施，主要考核應(yīng)聘者的思想、政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)等情況。因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，依次按程序遞補(bǔ)。
六、公示
對經(jīng)體檢、考核合格的人員在會東縣公示欄中進(jìn)行公示。公示期為7天，設(shè)立舉報電話接受社會監(jiān)督。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合報考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的按規(guī)定程序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
七、聘用
經(jīng)體檢、考核合格、公示無異議的應(yīng)聘人員，由會東縣人力資源和社會保障局、縣教育局組織考生按總成績排名從高到低的順序，依次選擇縣教育局提供的聘用崗位,不愿參加選擇崗位的，視為放棄，由此出現(xiàn)的空缺，按程序依次遞補(bǔ)。
本次招聘的人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法》的規(guī)定，簽訂《聘用合同》，首次聘用為3年（含試用期1年）。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。
被聘用人員三年內(nèi)不得參加所有錄（聘）用考試，在新聘用崗位工作滿三年，方可申請縣內(nèi)調(diào)整；工作滿六年，方可申請調(diào)出縣外。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。
本公告未盡事宜由會東縣人力資源和社會保障局、教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
會東縣人力資源和社會保障局0834-5426309
會東縣教育局0834-5422612
監(jiān)督電話：
會東縣紀(jì)委監(jiān)察局0834-5422463
附件1：《會東縣2013年公開招聘初中教師崗位及條件要求一覽表.rar》
2013年7月9日
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