㈠面試
普通教師面試采取學科試教的方式，由縣教育局與招聘學校組織進行，試教學科的章節內容臨時抽簽確定；中職教師（14-18職位）采用結構化方式面試。面試成績按百分制計算。依據筆試總成績從高到低按面試人數與開考職位數1.5:1比例進入面試。面試結束后，同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的（筆試、面試成績一樣者，通過筆試復試擇優）進入下一環節；職位招聘計劃數與進入面試考生人數達不到1:1.5比例職位的考生，面試成績須達到面試當日本考場實考考生面試成績平均分及以上者，方能進入招聘下一環節。
試教或面試需同時持本人有效《居民身份證》、《試教、面試準考證》方能進入考場參加面試。
試教或面試時間、地點及相關事宜另行通知。
㈡總成績計算
普通教師職位考生總成績按筆試總成績占50%，試教成績占50%計算；中職教師職位考生總成績按筆試總成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、試教或面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。
七、體檢
體檢在縣事業單位招聘領導小組指定的縣級以上醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論。不在規定時間內參加體檢的，視為體檢不合格。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發[2005]1號)及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）的有關規定執行。
根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
八、考察政審
考察政審工作由縣事業單位招聘領導小組統一部署，縣教育局具體負責實施。考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象，考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。主要依據為報考人的畢業生檔案和戶籍所在地公安派出所、村（街道、社區、居）委會的簽章意見。考察政審時還進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發現有不符合報考資格條件的考生，考察政審不合格，由考察政審組報經縣事業單位招聘工作領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格。
九、公示和聘用
㈠公示
經體檢、考察政審合格的，確定為擬聘用對象，并由縣事業單位工作領導小組在黔西縣人力資源和社會保障局網、黔西縣教育信息網進行為期五天的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
㈡聘用
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，經縣人社局審核通過，報市人社局辦理聘用手續。
根據擇優選崗的原則，按從高分到低分依次由本人選擇學校。若總分相同，筆試成績高的優先選崗，若筆試和面試成績均相同的，則需服從調劑。被聘用人員應在規定時間到用人單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。
聘用人員最低服務期限為5年，5年服務期未滿者不得有參加其它單位招考、工作調動等離開工作崗位的行為。
十、紀律監督
招聘工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
監督電話：0857-4235090（黔西縣監察局）
0857-4245211（黔西縣人社局紀檢組）
0857-4243274（黔西縣教育局紀檢組）
咨詢電話：0857-4241930（黔西縣教育局人事股）
0857-4246135（黔西縣人社局人力資源股）
十一、在招聘過程中，由招聘辦發布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內容）都將在黔西縣人力資源和社會保障局網站（/）公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
十二、本次招考聘用工作未盡事宜由招聘辦另行通知。
附件：１.黔西縣2013年面向社會公開招聘教師職位計劃一覽表.rar。
黔西縣事業單位招聘領導小組辦公室
2013年6月17日
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