1．面試時間、地點見《面試通知書》。
2．面試形式和內容。采用說課的形式，說課的內容為報考崗位相應的學段指定教材、指定課題。其中體育、學前教育學科崗位的報考者增加專業素質內容。
3．面試人員攜帶準考證、面試通知書和身份證，在規定的時間內到指點考點參加面試。面試成績當場通知考生。面試滿分為100分，60分為合格線。
（四）總成績計算方法
按照筆試成績占40%和面試成績占60%的權重比例計算總成績（計算結果精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入）。
四、體檢和考察
1．確定體檢對象。在面試合格者中，根據總成績，以崗位招聘計劃1∶1的比例，按總成績從高分到低分確定體檢和考察人員（總成績相同的，面試成績高者在前，如面試成績仍相同，則增加面試考核，面試考核成績高者在前）。考試總成績、進入體檢和考察人員名單將在港閘人力資源和社會保障網、港閘教育信息網公布。
2．體檢辦法。體檢由港閘區教育局統一組織，按照《江蘇省教師資格認定體檢標準》執行。體檢對象須空腹并攜帶身份證。體檢費由體檢醫院按實收取。體檢時間另行通知。
3．考察。由港閘區教育局組織實施，考察側重于思想政治表現、道德品質，以及與招聘崗位相關的業務能力和工作實績等，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
五、公示和聘用
1．經體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障網、港閘人力資源和社會保障網和港閘教育信息網公示7個工作日。
2．確定聘用單位。經公示無異議的擬聘人員，在公示結束后一周內，由港閘區教育局組織部分崗位（同一崗位有兩個及以上招聘單位）現場選擇單位（具體時間地點另行通知），按總成績由高到低，依次自主選擇學校。未按時到現場或現場未選擇聘用學校者，視作自動放棄聘用資格。
3．擬聘人員由港閘區教育局報港閘區人力資源和社會保障局審批，并根據核發的聘用人員通知書，由用人單位與其簽訂聘用合同。逾期作自動放棄。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。
4．因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，在合格人員中依據總成績從高分到低分一次性遞補（總成績相同的，面試成績高者在前，如面試成績仍相同，則增加面試考核，面試考核成績高者在前）：
（1）應聘人員體檢或考察不符合要求的；
（2）擬聘人員公示結果影響聘用的；
（3）擬聘人員明確放棄聘用的；
（4）其他導致擬聘崗位空缺的情形。
擬聘人員審批后不再進行遞補。
5.應屆畢業生在聘用時須提供畢業證書和相應的《教師資格證》，否則，不予聘用。
六、紀律監督
事業單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本公告為依據，對違反考試紀律和弄虛作假的考生，一經發現取消其報考、錄用資格；對違紀工作人員，一經發現將追究其責任。
監督電話：0513-85609689（港閘區紀檢三室）。
七、政策咨詢
本《公告》由港閘區人力資源和社會保障局、港閘區教育局負責解釋。
咨詢電話：0513-85609818 （港閘區教育局辦公室）
0513-85609798 （港閘區人社局人事科）
附件：
南通市港閘區人力資源和社會保障局
南通市港閘區教育局
2013年6月5日
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