江蘇省泰州市高港區2013年教師招聘簡章(2)

根據筆試成績，從高分到低分按招聘崗位數1:3的比例確定面試人員（同分跟進）。參加面試人數與招聘計劃數不足3:1的，按實際符合條件人數面試。

對參加面試的考生，區人社局會同區教育局、區監察局等部門在發放《面試通知書》時進行資格審核。屆時，考生須提供戶口簿（戶籍證明）、報到證、《畢業生雙向選擇就業推薦表》、畢業證、普通話水平測試等級證書、教師資格證等原件及復印件（2013年應屆畢業生書面承諾后，可延遲至公開選崗前提供），到區人社局參加資格復核。因資格審核不合格或放棄出現缺額的，在同學科筆試成績合格考生中，按筆試成績從高分到低分依次替補。繳納面試費100元。

（五）面試

面試滿分為100分，面試合格線為60分（含60分）。小學語文學科面試采取說課形式；音樂、美術、體育、學前教育學科采取說課加專業技能測試的形式（按說課、專業技能測試各占50%的比例計算面試合成成績）。面試內容、時間、地點詳見《面試通知書》。面試成績經考場監督員審核后，由主考官當場宣布。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算考生的綜合成績，綜合成績按“四舍五入”法保留兩位小數。

說課材料：語文、音樂、美術學科使用高港區現使用的蘇教版教材；體育學科使用《小學體育教師備課用書》；幼兒園學科使用《幼兒園綜合活動課程》教師指導用書。

（六）體檢

根據考生綜合成績（綜合成績相同的，根據考生的筆試成績，筆試成績仍相同的，按筆試專業知識成績，如筆試專業知識成績仍相同的，另行組織筆試確定），從高分到低分按崗位招聘計劃數1∶1的比例確定體檢人員，并在指定網站公布。在職人員和已簽訂就業協議的應屆畢業生領取體檢通知書時須提供單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。體檢時間詳見體檢通知書，體檢費用自理，體檢標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施。因放棄體檢或體檢不合格出現缺額的，在同學科筆試、面試成績合格的考生中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（七）考察（政審）

由區人社局、區教育局按有關規定對體檢合格人員共同組織考察（政審）。具有下列情形之一的為考察（政審）不合格，取消選崗資格：1.受過刑事處罰、勞動教養的；2.觸犯刑律被免予刑事處罰的；3.曾被開除公職、黨籍和學籍的；4.近三年內曾受記大過、降級、撤職、留黨察看處分的；5.近三年內被機關、事業單位辭退的；6.違反國家計劃生育政策的；7.尚未解除紀律處分或涉嫌違紀違法正在接受審查、調查的；8.有其他違法違紀行為或另有規定不宜進入事業單位工作的。因考察不合格等出現缺額，在同學科筆試、面試成績合格的考生中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（八）公開選崗

考察（政審）合格人員憑本人身份證領取《選崗通知書》，同時，2013年應屆畢業生須提供報考崗位所需的相關材料，不能提供的作自動放棄處理。具體時間、地點和注意事項等詳見《選崗通知書》。

選崗人員憑本人身份證、《選崗通知書》分學科從高分到低分依次選崗。選崗必須由報考者本人參加，每人限選所報學科的一個崗位，崗位一經選定，不得變更，未選崗者作自動放棄處理。

出現崗位缺額時，在同學科筆試、面試成績合格的考生中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（九）公示和聘用

公開選崗結束后，在高港人事人才網、高港教育網對擬聘用人員公示7個工作日，公示無異議者，按《泰州市事業單位人員聘用制暫行辦法》規定辦理聘用手續。試用期滿經考核合格者辦理轉正定級手續，不合格者取消聘用資格。

三、紀律與監督

公開招聘教師工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，一經發現立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受高港區紀檢監察機關和社會全程監督。對違反考試、錄用紀律的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

四、本簡章由高港區人力資源和社會保障局、高港區教育局負責解釋。

咨詢電話：86966546（區人社局）、86966188（區教育局）

監督電話：86966163（區紀委）

指定網站：高港人事人才網（http://www.gaogangjob.gov.cn）

高港教育網（http://www.ggedu.cn/）

泰州市高港區人力資源和社會保障局泰州市高港區教育局

2013年5月31日

附件1：

高港區2013年公開招聘教師計劃一覽表

高港區中小學教師招聘考試專業參考目錄（試行1).rar

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