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五、體檢和考核

根據(jù)考生總成績，按從高分到低分等額確定各崗位的體檢對象，如考試總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先；如筆試、面試成績均相同，筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先；如筆試、面試且筆試中專業(yè)知識成績均相同，學歷高者優(yōu)先；其他崗位有特殊優(yōu)先條件的見附件。體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）。體檢必須在二級甲等及以上醫(yī)院進行，具體時間、地點由招聘單位另行通知。體檢費由報考人員承擔。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起三個工作日內(nèi)申請復檢一次。復檢到主管部門指定的二甲以上綜合醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢以復檢結(jié)果為準。復檢不合格的不進入考核。體檢合格人員進入考核。<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）><公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>

體檢和考核工作由縣人社局、招聘單位主管部門負責組織實施，縣紀委、監(jiān)察局負責對體檢和考核工作進行監(jiān)督。

凡體檢和考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格。因考生自動棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)縣人社局批準后，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人員進行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

六、聘用及公示

經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，擬聘用人員名單在資陽人事考試網(wǎng)、資陽人才網(wǎng)和招聘單位主管部門公告欄公示7天。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

被公示人因被舉報并經(jīng)查實的一律取消招聘資格；對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后因擬聘用人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，可依次遞補。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未到工作單位報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

公示無異議人員確定為聘用人員。聘用人員在同編碼崗位內(nèi)按總成績由高到低依次選擇聘用單位，如考試總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先；如筆試、面試成績均相同，筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先；如筆試、面試且筆試中專業(yè)知識成績均相同，學歷高者優(yōu)先；其他崗位有特殊優(yōu)先條件的見附件。

受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應(yīng)當依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，機關(guān)單位的工作人員應(yīng)當征得原單位書面同意其調(diào)（流）動。

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。

事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，聘用單位對其進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。

本次招聘的事業(yè)單位工作人員，在首次聘用單位的最低服務(wù)年限為3年（3年內(nèi)不得調(diào)動）。

所聘人員待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，檔案交樂至縣人才交流咨詢服務(wù)中心。

七、紀律與監(jiān)督

（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘到該單位的組織、人事、勞資、財務(wù)、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響公正招聘的，也應(yīng)當回避。

（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）嚴肅招聘紀律，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

（四）縣紀委、監(jiān)察局對事業(yè)單位招聘工作全程監(jiān)督。

本公告由樂至縣人力資源和社會保障局負責解釋。

1.資格審查、政策咨詢電話

縣人社局：028-23322685 縣衛(wèi)生局：028-23322033

縣教育局：028-23322330、028-23329983、028-23333791 縣民政局：028-23356183 縣審計局：028-23322625

縣環(huán)保局：028-23325109 縣財政局：028-23322727

縣委農(nóng)辦：028-23351818 縣廣播電視臺：028-23330299

縣農(nóng)業(yè)局：028-23322517 縣文體廣新局：028-23350073

縣蠶桑局：028-23322360 縣國土局：028-23322336

縣城管局：028-23333258 縣畜牧局：028-23328821

2.縣人社局監(jiān)督電話：028-23322111，縣紀委、監(jiān)察局監(jiān)督電話13982969593。

3.網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：028-26110985。