1、報名時間、方式：報名時間：2013年5月29日至2013年5月31日；報名方式：網上報名。
報考人員可于2013年5月29日至5月31日登錄梁平教育網（網址：http://www.lpxedu.gov.cn/），按《梁平縣2013年第二季度公開招聘中學、幼兒園教師報名流程圖》（附件3）進行網上報名。
2、資格初審
（1）由梁平縣教育委員會根據報考人員網上填報材料，對照公開招聘范圍和條件，在網上進行資格初審。初審不超過2個工作日。資格初審合格后，報名者按規定繳納考試費用50元/科。
（2）開考比例：擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：2方能開考。若達不到規定比例則相應遞減擬招聘崗位數至規定比例或取消該招聘崗位。其中，緊缺特殊崗位經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因達不到開考比例取消招聘的，退還考務費。
（3）領取《準考證》：報考人員憑身份證、報名序號于2013年6月21日前在網上自己打印。
3、筆試
筆試由縣人社局、縣教委統一組織，縣紀委（監察局）監督。
（1）筆試科目及分值：筆試采取閉卷方式進行，分為公共科目筆試和專業科目測試。公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》，分值100分；專業科目測試內容為所報考崗位對應的學科專業知識、教育學、教育心理學、教育政策法津法規等，分值100分。
（2）筆試時間及地點：考試時間初定為2013年6月22日，具體時間、地點詳見《準考證》。
4、資格復審
（1）嚴格按照本簡章規定的招聘范圍和條件對報考人員進行資格復審，資格復審所需資料：①符合報考條件對應及以上學歷層次所修學業成績單；②《梁平縣2013年第二季度公開招聘教育事業單位工作人員報名登記表》；③近期1寸免冠彩色標準證件照片2張；④準考證、本人身份證原件及復印件；⑤往屆畢業生需提供：學歷證、教師資格證原件及復印件（符合報考職教專業課教師崗位人員可于2013年12月31日前提供教師資格證書）；⑥2013年應屆畢業生需提供：高校畢業生就業推薦書、學籍證明、成績單、自薦書；⑦報考語文教師崗位人員需提供普通話等級證書原件及復印件；⑧報考英語教師崗位人員需提供英語等級證書原件及復印件；⑨梁平縣外報考在編工作人員需出具單位及主管部門同意報考的證明。
（2）根據1:2的面試比例，按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次確定參加資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。因資格復審不合格或自動放棄出現的缺額，按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。凡考生筆試有一科及以上缺考，取消資格復審資格。
（3）資格復審時間和地點將通過梁平教育網（網址：http://www.lpxedu.gov.cn/）發布通知，請廣大考生予以關注。
5、面試
面試由縣人社局、縣教委統一組織，縣紀委（監察局）負責監督。
（1）面試比例為1:2。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例。無法遞減的，考生各科成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。
（2）面試分值100分，重點考察面試人員的教育教學能力及綜合素質。報考幼兒園教師崗位人員面試以說課、才藝展示的方式進行；報考其余崗位教師人員面試以講課方式進行。面試成績60分為合格，未達到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
（3）參加面試人員按照相關規定繳納面試考務費。面試時間地點等相關事宜將通過梁平教育網（http://www.lpxedu.gov.cn）發布通知，請各位考生予以關注。
6、考試考核總成績計算方式
考試考核總成績＝公共科目筆試成績×30%＋專業科目測試成績×30%＋面試成績×40%
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。當考試考核總成績相同時，依次按學歷、職稱及職（執）業資格、專業科目測試成績、公共科目筆試成績高者優先。體檢由縣人社局會同用人單位主管部門組織實施，縣紀委（監察局）全程監督。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）要求執行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘主管部門對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考察、復查不合格或經確認自動放棄資格，其缺額可按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
考試考核成績在縣人力社保局張貼公示，考生也可登陸重慶市人力資源和社會保障網查詢。
考察合格者確定為擬聘用人員，由縣人力社保局在重慶市人力資源和社會保障網和用人單位主管部門（或用人單位）網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、畢業院校（或工作單位）等。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位及主管部門提出擬聘用意見（其中，報考《一覽表2》中職位的，經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，以學科分類，按報考該學科考生考試考核總成績高低為序，由聘用人員依次選擇招聘單位），并填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送縣人力社保局審批，報市人力社保局備案。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。經審批同意的聘用人員，須在梁平服務至少5年（在用人單位不少于2年）方能流動。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2013年應屆畢業生，2013年7月31日前未取得畢業（學位）證書的，不予聘用。
《一覽表2》中，除職教中心藝術崗位可放寬到2013年12月31日前取得相應教師資格，其余崗位須在2013年7月31日前取得相應種類教師資格證書，否則取消其聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
招考職位的專業要求，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2013年上半年修訂）》。
本簡章由梁平縣人力資源和社會保障局負責解釋。招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.考務咨詢電話：023-53224011
2.招考政策咨詢電話：023-53224012（縣人社局）023-53239922(縣教委)
3.涉及報名資格初審、現場復審報名資格、考試考核、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請直接按附件中的聯系電話咨詢。
附件：
1.梁平縣2013年第二季度公開招聘事業單位工作人員職位一覽表1
2.梁平縣2013年第二季度公開招聘教育事業單位工作人員職位一覽表2
3.重慶市梁平縣2013年第二季度公開招聘中學、幼兒教師報名流程圖
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