教師崗位綜合考察采用說課或上課、課堂示范等方式進行，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
綜合考察時間：初定為2013年7月27日-28日（詳見綜合考察通知單），考點由市教育局統一指定。如有變更，以濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公告時間為準。
每組綜合考察評委不少于7人，綜合考察成績由評委當場評判，在綜合考察結束后當場向應聘人員宣布。
綜合考察結束后，筆試成績、基本素質面試成績、綜合考察成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。教師崗位按筆試成績占30%、基本素質面試成績占30%、綜合考察成績占40%計算考試總成績，按照招聘崗位計劃1：2的比例，根據考試總成績由高分到低分，確定進入考核體檢范圍人選，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公布，并依次等額組織考核體檢。
教師崗位考核體檢人選考試總成績相同的，按綜合考察成績由高分到低分確定；綜合考察成績也相同的，按基本素質面試成績由高分到低分確定；基本素質面試成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定（因考核體檢棄權或不合格造成的空缺，依照上述方法等額遞補）。
3.會計、校醫崗位面試
會計崗位面試主要考察應聘人員對學校財務工作的處理能力。校醫崗位主要考察應聘人員對學校衛生保健工作的了解和處理學生事故等實際問題的能力。
會計、校醫崗位面試時間、考點設立、面試考官選派規則與教師崗位基本素質面試相同。
會計、校醫崗位面試結束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，以百分制計算應聘人員的考試總成績。按照招聘崗位，根據考試總成績，由高分到低分，按招聘計劃1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。
會計、校醫崗位考核體檢人選考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定，面試成績相同的，對相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定。會計、校醫崗位遞補參照教師崗位遞補規定執行。
應聘人員可登錄濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站查詢考試總成績和進入考核體檢人員名單。
五、考核體檢
體檢工作由市教育局負責組織實施，考核工作由各招聘單位負責組織實施。考核體檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。
（一）體檢。體檢在市級以上綜合醫院封閉進行，體檢標準參照山東省教師資格認定體檢標準。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，體檢醫院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結論，加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定進行處理；應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，并給予其5年內不得參加濟南市各級事業單位公開招聘的處理。除特殊情況經市教育局同意外，應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
（二）考核。考核根據崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。對因棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經市人社局同意，可從進入同一崗位考核體檢范圍人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考核、體檢均合格的擬聘用人員，由市教育局報市人力資源社會保障局審核后，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站上對擬聘用人員的筆試、基本素質面試、綜合考察成績、考試總成績進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，經市教育局審核、報市人力資源和社會保障局同意后，辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規定辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、考試繳費及減免考試費申報
參照公務員招考收費標準，收取筆試費40元、面試費70元。應聘人員經報名資格審查合格后，現場繳納筆試費。進入面試范圍的人選，在領取基本素質面試通知單的同時繳納面試費，綜合考察不再收取費用。
擬享受減免考試費用的農村特困大學生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，由本人攜帶有關證明材料在報名現場辦理確認和減免考試費手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
八、其他
濟南市教育局直屬學校（單位）公開招聘工作人員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
聯系人：王燕玲
咨詢電話：0531-66608052
監督電話：濟南市教育局紀委監察室電話0531-66608063
濟南市人力資源和社會保障局監督電話0531-66605958
附件：
1.2013年濟南市教育局直屬學校（單位）公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
2.2013年濟南市教育局直屬學校（單位）公開招聘工作人員報名地址一覽表.rar
3.濟南市教育局直屬學校（單位）公開招聘工作人員報名表.rar
4.2013年濟南市教育局直屬學校（單位）公開招聘工作人員應聘須知.rar
濟南市教育局
2013年5月20日
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