2、應屆畢業生的學生證和普通高校畢業生就業推薦表(含學歷成績單)；往屆畢業生的畢業證書、學位證、報到證。
3、相應的教師資格證。
4、規范填寫的《沿河土家族自治縣2013年高中、中職教師招聘報名表》和本人近期同底1寸免冠照片4張。
5、報名及考試費每人100元。
（2）資格審查：
1、報名時，報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照招聘范圍、對象和條件，選擇本人完全符合報考條件的職位報名。報考人員只能選擇一個職位報名。招聘計劃與報名人數的比例原則上不得低于1：3。報名人數達不到規定比例的，由招聘工作領導小組確定對該職位招聘計劃予以調整或取消。個別職位確因工作需要或緊缺專業，經招聘工作領導小組同意也可開考，但考試成績必須合格。
2、報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息騙取考試聘用資格的，一經查實，取消報考資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
經資格審查合格者，發給《筆試考試準考證》。具體考試時間安排及地點詳見《筆試考試準考證》。
準考證發放時間為2013年6月13日，考生憑有效居民身份證在報名點領取。筆記時間和地點見準考證。
（3）考試內容、時間和地點
考試分筆試和面試。筆試、面試均實行百分制，并按筆試成績占70%、面試成績占30%計算考試總成績；考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×70%＋面試成績×30%”。
1、筆試
筆試由縣招聘工作領導小組統一組織。筆試為閉卷考試，實行統一管理，統一命題、統一制卷、統一考試時間。筆試內容為相應學科專業知識。
筆試成績與面試人員名單公布：以招聘數的1：3比例，分學科按筆試成績從高分到低分確定面試人員。考生筆試成績60分以上的為合格，不合格者不得進入面試。
2、面試
①面試時間、面試地點：另行通知
②面試方式為問答式。
③面試內容為教育教學綜合知識，答辯時間為5分鐘。
④評分辦法：
A、面試成績滿分為100分制，按照去掉一個最高分和一個最低分，其余評委的平均分作為選手的最后得分。
B、評委打分可精確到兩位小數，最后得分保留兩位小數。
C、考生最終成績為筆試成績的70%和面試成績的30%之和。
考生應按照準考證確定的時間地點參加考試。考生必須同時持有效居民身份證和準考證參加考試。
(4)體檢
體檢人員按各招聘職位考生成績，從合格人員中按照從高分到低分1:1的比例確定，成績末位并列的一并納入體檢，體檢合格者一并錄用。
體檢工作程序、要求及標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則（試行）》進行。體檢在縣招聘工作領導小組指定的醫院進行，體檢費用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格，空缺職位不再遞補。
體檢時間、體檢地點：另行通知
五、考核
體檢合格人員列入考核對象。由招聘工作領導小組選派相關人員組成考核組具體負責考核工作。
考核采取查閱考生個人檔案、實地走訪等方式進行，側重于畢業生的在校表現和現實表現。考生要在規定時間內將個人檔案、戶籍所在地政審證明、已婚人員的計劃生育證明交到沿河縣教育局人力資源科。
在考核中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格，空缺職位不再遞補:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、有嚴重違法違紀行為，被紀檢監察機關、司法機關處理或正在立案調查的；
3、沒有考核依據（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料的；
4、發現有其他較嚴重疾病的；
5、嚴重違犯學校紀律，處分未撤銷的；
6、在考核中發現已被其他單位正式錄、聘用的；
7、不符合招聘范圍、對象和條件的；
8、聘用后即構成回避關系的；
9、其它經招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
六、聘用審批
1、經筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領導小組在沿河縣人民政府網站和沿河教育網等媒體上進行公示，公示時間為7天。
2、公示合格人員，報市人力資源和社會保障局審核，審核通過的考生由市人力資源和社會保障局按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定辦理聘用手續。審核不合格的人員取消聘用資格。
3、新聘用人員實行一年試用期，最低服務年限為5年。試用期間執行試用期工資，并按規定享受其他有關政治、生活待遇。試用期滿考核合格者，與用人單位、主管部門簽訂正式聘用合同，并按規定程序轉正定級。
七、招聘紀律
此次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢、監察部門及社會各界的監督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對違紀考生取消聘用資格，對違紀工作人員給予紀律處分。