依據考生綜合成績從高分到低分按擬聘人數1:1的比例確定體檢人選。如最后進入體檢人員的總成績并列,則確定筆試成績高分者參加體檢。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》執行。體檢不合格按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
按有關規定對體檢合格人員組織考察(政審),考察應側重于考生思想政治表現、道德品質,以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。考察不合格出現缺額時,從進入技能測試的考生中,按照綜合成績從高分到低分實行依次遞補。
八、公示
在原公布簡章的網站公示擬聘用人員名單,公示時間為7個工作日。
九、聘用
1.擬聘用人員公示無異議的,辦理審批、聘用手續。
2.辦理聘用時未能獲得畢業證書的及本人放棄聘用的,從進入技能測試的考生中,按照綜合成績從高分到低分實行依次遞補。
3.新聘用人員為全民事業編制,其待遇按照國家有關規定執行。
4.新聘用工作人員試用期為一年,試用期滿,經考核合格,辦理轉正定級手續;考核不合格的,不予聘用,由本人自謀職業。
十、紀律監督
本次公開招聘自覺接受紀檢、監察部門和社會監督。對違反招聘紀律工作者,將追究相應責任。監督電話:0519-87269296。
十一、本“簡章”未盡事宜由溧陽市人社局、教育局負責解釋。
十二、網址、電話
常州市人力資源和社會保障局網址:www.czhrss.gov.cn
溧陽市人力資源和社會保障局網址:www.lyhrss.gov.cn
溧陽市教育局網址:www.lyjy.net
咨詢電話:0519—87228084、87269151
溧陽市人力資源和社會保障局
溧陽市教育局
二〇一三年四月二十七日
|
2013年溧陽市教育系統公開招聘職業學校教師職位簡介表 | |||||||||
|
序號 |
招聘單位 |
職位 |
職位 |
招聘 |
開考 |
職位條件 |
考試專業代碼 |
備注 | |
|
學歷 |
畢業專業 | ||||||||
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1 |
江蘇省溧陽中等專業學校 |
財會 教師 |
01 |
2 |
1:3 |
本科及以上 |
會計學、財務會計、會計電算化、財務(財經)管理、財會、財務、財務會計與計算機應用、會計信息技術、財務會計統計 |
501 |
|
|
2 |
建筑 教師 |
02 |
1 |
1:2 |
本科及以上 |
工業與民用建筑工程(工民建)、建筑工程、土木工程、建筑施工、建筑施工技術、建筑施工管理、建筑工程施工與管理、建筑概預算、建筑工程造價 |
502 |
| |
|
3 |
電子信息教師 |
03 |
1 |
1:3 |
本科及以上 |
電子信息工程、電子信息、電子工程、電子科學與技術、信息與電子科學、電子信息科學與技術、電子學與信息系統、電子與信息技術、電子信息科學與工程 |
503 |
||
|
4 |
溧陽市天目湖中等專業學校 |
旅游 教師 |
01 |
1 |
1:3 |
本科及以上 |
旅游管理與服務教育、旅游管理、 酒店管理、餐飲管理服務 |
504 |
|
|
5 |
電梯 教師 |
02 |
3 |
1:3 |
本科及以上 |
機械設計(制造)及自動化、機械工程及自動化、機械設備及其自動化、機械制造與自動化 |
505 |
男性,需從事電梯安裝及現場實訓,高空作業。 | |
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2013年溧陽市教育系統公開招聘職業學校教師技能測試內容 | ||
|
序號 |
專業代碼 |
測試內容 |
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1 |
501 |
會計實務、會計電算化等 |
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2 |
502 |
建筑測量等 |
|
3 |
503 |
電子裝配、電路故障排除等 |
|
4 |
504 |
中西餐宴會擺臺、景點介紹等 |
|
5 |
505 |
鉗工、電工、制圖、裝配等 |
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