2013年慶元縣公開招聘中小學（幼兒園）教師公告
根據《浙江省人事廳關于印發<浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（浙人才〔2007〕184號）精神，決定公開招聘慶元縣中小學（幼兒園）教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘中小學教師83名，幼兒教師8名。具體的招聘崗位、人數和報考資格條件見附件《2013年慶元縣公開招聘中小學（幼兒園）教師需求計劃表》。
二、招聘范圍、對象和條件
（一）中小學教師招聘范圍、對象
1.慶元縣生源或慶元縣戶籍（以2013年5月9日的戶口所在地為準）全日制普通高校專科及以上畢業生。
2.浙江省內非慶元縣戶籍（以2013年5月9日的戶口所在地為準）全日制普通高校師范類專科及以上畢業生，非師范類本科及以上畢業生。
3.研究生畢業、并具有碩士及以上學位的人員（含2013年畢業的應屆生），戶籍不限。
4.目前在我縣服務的大學生志愿者視同具有慶元縣戶籍。
（二）幼兒教師招聘范圍、對象
1.浙江省生源或浙江省戶籍（以2013年5月9日的戶口所在地為準）全日制普通高校學前（幼兒）教育、音樂、體育、美術專業專科及以上畢業生。
⒉慶元縣戶籍（以2013年5月9日的戶口所在地為準）或慶元縣生源，具有專科及以上學歷的人員。
（三）職中實訓指導師招聘范圍、對象
浙江省生源或浙江省戶籍（以2013年5月9日的戶口所在地為準）專科及以上畢業生。
（四）報考條件
報考人員除具備《2013年慶元縣公開招聘中小學（幼兒園）教師需求計劃表》中所需資格條件外，還需符合以下條件：
1.年齡為18至30周歲（1982年5月9日至1995年5月9日期間出生）；報考幼兒園教師的，年齡放寬到35周歲（1977年5月9日至1995年5月9日期間出生），從2015年起報考幼兒園教師的，年齡不再放寬。
2.歷屆畢業生需具有相應的教師資格證書或取得相應的教育學、心理學合格證或取得全國統考的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證》及普通話等級證書（職業高級中學專業課教師、實訓指導師除外）。
3.應聘專業與所學專業必須對口（已取得教師資格證書的，其專業以教師資格證書認定的專業為準）。
三、招聘辦法
音樂、體育、美術學科采取技能測試和結構化面試的方式進行；信息技術、幼兒教師、職中實訓指導師采取筆試和技能測試的方式進行；其他學科采取筆試和課堂教學能力測試的方式進行。具體程序：
（一）報名
1.報名時間：2013年5月9-10日，上午8∶30—12∶00，下午14∶30—17∶30。
2.報名地點：慶元縣教育局人事科
3.報名辦法：報名全部采取現場報名方式進行。全日制普通高校應屆畢業生報名需憑本人身份證、學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校畢業生可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》）等相關證件（證明）原件及復印件；社會人員應提供本人身份證，戶口簿，學歷證書，教師資格證書或教育學、心理學合格證或全國統考的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證》和普通話等級證書原件及復印件；報名時需交近期免冠一寸照片2張，并按規定繳納考試考務費80元/人。報名人員資格審核合格者，于5月31日憑身份證到慶元縣教育局人事科領取準考證。
招聘崗位指標數在3個及以下的，報考人數要求達到1∶3，否則將核減相應指標數或不開考；招聘崗位指標數在4個及以上的，報考人數要求達到1∶2，否則將核減相應指標數或不開考；高中段招聘崗位中學歷要求全日制普通高校師范類本科及以上（要求高考入學時屬第一、二批錄取的考生）的，報考人數要求達到1∶2，否則將核減相應指標數或不開考。核減或取消招聘計劃將在慶元縣政府網、慶元縣教育網上予以公布。
中小學音樂、體育、美術、信息技術四個學科初中、小學統一招考，符合報考條件的，中、小學可以兼報。報考其他學科的，每位考生只能選擇高中、初中、小學、幼兒園的一個崗位報名。
（二）筆試或面試
筆試科目為學科專業知識一門。筆試時間為6月1日，筆試實行百分制，總分為100分。
面試采取結構化面試的方式進行。面試時間為6月4日，面試實行百分制，總分為100分。
（三）課堂教學能力測試或技能測試
音樂、體育、美術、信息技術、幼兒教師、職中實訓指導師等崗位采用專業技能測試，測試成績滿分為100分，合格為60分，技能測試不合格者不得參加面試或體檢、考察。
音樂、體育、美術學科先進行技能測試，測試時間為6月2日，并根據技能測試成績，按１∶3的比例從高分到低分確定入圍面試人員。
信息技術、幼兒教師、職中實訓指導師根據筆試成績，按1∶3的比例從高分到低分確定技能測試對象（測試時間另行通知）。
其他學科根據筆試成績，招聘計劃3名及以下的按1∶3，4名及以上的按1∶2（開考比例為1∶2，且報名人數只有2人的，按1∶2）的比例從高分到低分確定課堂教學能力測試對象（測試時間另行通知）。測試形式：高中的采用上課，初中、小學的采用模擬課堂。
考生憑本人身份證和測試通知書參加測試。
（四）確定招聘入圍人員
音樂、體育、美術學科按考生面試成績30%、技能測試成績70%的比例計算總成績；信息技術、幼兒教師、職中實訓指導師按考生筆試成績40%、技能測試成績60%的比例計算總成績；其他學科按考生筆試成績、課堂教學能力測試成績各50%的比例計算總成績。然后按招聘崗位計劃數1：1的比例從高分到低分（若總成績相等以筆試或技能測試成績高的排位在前）確定體檢、考察對象。
（五）體檢、考察
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部、衛生部關于印發﹤公務員錄用體檢通用標準（試行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68號）及人力資源社會保障部、衛生部《修訂﹤公務員錄用體檢通用標準（試行）﹥及﹤公務員錄用體檢操作手冊（試行）﹥》執行；報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考察工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》((浙人發〔2008〕58號)執行。
體檢、考察有不合格的，在該崗位（專業）合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。