大同市城區2013年公開招聘義務教育小學教師公告
為適應我區教育事業的發展需要，充實優秀教師力量，經區委區政府會議研究同意，根據國家、省、市事業單位公開招聘工作人員有關規定和《大同市城區2013年公開招聘義務教育小學教師實施方案》，現就大同市城區2013年公開招聘義務教育小學教師有關事宜公告如下。
一、招聘原則
招聘工作貫徹公開、公平、公正、競爭擇優的原則，選拔品學兼優、德才兼備的教師人才，陽光招考、科學招考，確保各類優秀人才充實到教育一線。
二、招聘崗位、計劃及待遇
1、招聘崗位及計劃：擬在山西大學招聘大同市城區義務教育小學校（全額事業單位）在編教師共46名，其中語文10名，數學10名，音樂7名，體育7名，美術7，計算機專業5名。
2、招聘人員待遇：招聘人員正式聘用后，享受所在事業單位同類人員的工資、福利待遇。
3、依據招考標準、考生報名情況和考試成績，經招聘工作領導組集體研究，可對招聘計劃進行適當調整。
三、招聘范圍和條件
本次招聘面向山西大學。
報考者須具備以下基本條件和資格條件：
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，具有奉獻、進取精神，熱愛教育事業，品德端正，愛生敬業。
2、具有教師職業所需的職業道德、綜合素質、專業技能和表達能力，有一定組織管理能力。
3、具有山西省戶籍。
（二）資格條件
1、山西大學2013年二本及以上學歷應屆畢業生，并取得學士及以上學位證書。
2、碩士研究生以上學歷，專業對口，在同等條件下，可優先錄用；
3、所學專業須符合《公告》規定的各招聘崗位專業要求；
4、雙學位大學本科畢業生須以畢業證書標明的所學專業報考。
（三）下列人員不得報考
1、在各級機關、事業單位招考中有作弊記錄并受到禁考處罰的人員；
2、參加反動組織、集會，非法宗教活動的；
3、法律規定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
招考工作按發布招聘公告、報名與資格審查、初試、面試（即教學能力測試）、體檢、考核考察、確定崗位、公示、聘用等步驟進行。
(一)報名與資格審查
1、報名信息、資格初審
①本次報名采取現場報名的方式,每人限報一個專業崗位。
②報名時間：2013年4月18-19日8:00-12:00,14:00-18:00。
③報名地點：山西大學學術交流中心
④報考時考生需填寫報考人員承諾書。
⑤公開招聘辦公室對考生報名信息進行初審。通過面試、進入體檢的考生由大同市學歷認證部門對學歷真實情況予以認證，由公安部門對戶籍情況予以證明，如有情況不符者，取消錄用資格。
⑥報名人數原則上應達到擬招聘人數的3倍以上，對報名人數不達競爭比例的專業，或報名人數達到競爭比例，但考生綜合考評結果不符合用人單位標準，經招聘工作領導組研究可適當調整比例，擇優選拔，寧缺勿濫。
2、現場資格審查
①資格審查的內容
按照報考條件，對報考者的戶籍、學歷、學位、專業、年齡以及報名信息的真實性進行現場初審，報考者要填寫承諾書，對自己申報的個人相關信息的真實性負責。如發現虛假信息,一經查實，立即取消報考資格。
②資格審查須提供的證件、材料
報考人員須提供：本人身份證、學生證、戶口、畢業證、學位證、就業報到證或就業協議書原件、在校學習情況證明原件及復印件；近期同底免冠二寸紅底彩照6張；其他與教師崗位相關的教師資格證、專業技術職務任職資格證、計算機等級證等證件、獲獎證書原件及復印件。
③資格審查和驗證工作貫穿招聘工作全過程。在招考各個環節，如發現不符合報考資格條件、弄虛作假騙取報考資格或冒名頂替者，隨時取消資格。
（二）、初審
１、依據報考人員綜合素質、普通話標準程度、語言表達能力、個人獲獎情況等綜合條件按照計劃招聘人數1:3的比例確定進入面試的人員。
２、若學校生源及初審未達到招聘標準，經招聘工作領導組集體討論決定，可適當調整進入面試人員的比例。
３、通過資格審查及初審的人員，于面試前一天由領導組辦公室通知參加面試（即教學能力測試）。
面試、體檢、考核考察工作由招聘領導組辦公室組織實施，體檢標準參照教師資格認定體檢標準執行，體檢、考核考察不合格者不予聘用。
4、為選拔優秀人才，本次招聘試行“按學科類別設置招聘計劃，高分考生優先選擇崗位”的辦法。即：經面試、考核、體檢入圍擬聘用人選的考生，按各學科考試成績排序，高分者優先選擇具體應聘崗位。具體方案由招聘工作領導組研究確定并屆時公布。
5、對面試、體檢、考核考察合格并明確具體應聘崗位的考生，確定為擬錄用對象，在大同市城區人民政府網站及學校網站進行公示，公示期不少于7日。對公示中反映的問題要及時查清，以決定是否聘用。
6、公開招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期1年。試用期包括在聘用合同期限內。不按規定時間到崗的取消聘用資格。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內經考核不符合聘用條件的，聘用單位可隨時單方面解除聘用，并報原鑒證機關備案。
六、有關事項
1、本次招聘，在大同市城區2013年公開招聘義務教育小學教師工作領導組統一領導下，由大同市城區人力資源和社會保障局組成招聘工作辦公室具體組織實施。
2、招聘工作要嚴格執行法規，嚴明工作職責，嚴肅工作程序，嚴守工作紀律，堅決制止和糾正招聘中的違法、違紀、違規行為，確保招聘工作公開、公平、公正。
3、招聘工作在區紀檢監察部門全程監督下進行，秉承“陽光招聘、誠信考試”的招考宗旨，實行信息公開、程序公開、條件公開、結果公開，接受廣大考生和社會各界的監督。
4、本公告在山西大學發布，由大同市城區2013年公開招聘義務教育小學教師工作領導組辦公室負責解釋。
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