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河南省三門峽靈寶市教育局2013年教師招聘考試工作公告(2)

時間:2013-4-14 9:23:06 點擊:

  核心提示:2013年公開考試招聘教師工作公告...
(三)考試

考試包括筆試、試講,由靈寶市人力資源和社會保障局會同靈寶市教育體育局共同組織實施。

1、筆試

筆試時間:2013年4月28日,詳見《筆試準考證》。

筆試地點:見《筆試準考證》。報考者須憑筆試準考證、有效身份證入場考試。

筆試內容:筆試注重應試者分析問題,解決問題的能力和教師基本技能的測試。筆試實行閉卷考試。

考試科目:

(1)高中類:

①基礎知識滿分為100分,內容包括語文、數學知識。

②綜合知識滿分為100分,內容包括教育學(中學)、心理學(中學)、師德、教師專業標準(中學)及教師應具備的相關知識。

筆試總成績=基礎知識成績×50%+綜合知識成績×50%+加分。

(2)小學類:

①基礎知識滿分為100分,內容包括語文、數學知識。

②綜合知識滿分為100分,內容包括教育學(小學)、心理學(小學)、師德、教師專業標準(小學)及教師應具備的相關知識。

筆試總成績=基礎知識成績×50%+綜合知識成績×50%+加分。

(3)、在靈寶市人社局、教體局備案的2000年、2001年、2002年中師畢業生并取得大專以上學歷者及2005年、2006年太原師范學院畢業生考試科目為語文、數學。語文100分,數學100分。

筆試總成績=語文成績×50%+數學成績×50%。

成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。

筆試內容不指定教材,成績及排名在筆試結束后的一周內在靈寶黨政公眾網(網址:www.lbwbw.com.)和靈寶教育網(網址:www.lbedu.com.)公布。

2、試講

試講時間和地點:具體見《試講通知單》。

試講比例:

根據筆試總成績,按擬聘人數1:2的比例從高分到低分確定參加試講人員。

試講采用常規課堂教學法,主要測試試講人員教學能力、語言表達、板書能力以及個人氣質形象等。對報考高中的試講范圍為所報考崗位的現行高中教材;對報考小學的試講范圍為所報考崗位的現行小學教材。

試講按百分制進行評分。

3、因實際參加試講的應試者人數達不到規定試講比例而不具備競爭性的崗位,應組織現有人員試講,應試者試講成績須達到本專業組試講所有人員的平均分,方可進入體檢和考核。

4、考試總成績=筆試總成績×40%+試講成績×60%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。

試講結束后三日內在靈寶黨政公眾網(網址:www.lbwbw.com.)和靈寶教育網(網址:www.lbedu.com.)公布考試總成績,并公示體檢人員名單。

(四)體檢

按照所報考崗位的招聘名額,根據考試總成績,按各崗位擬聘人員等額確定參加體檢人員。如同一個崗位出現應試者考試總成績相同的情況,則按試講成績從高分到低分等額確定參加體檢人員;如試講成績也相同,則共同確定為參加體檢人員。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行;體檢由靈寶市人力資源和社會保障局和靈寶市教育局共同組織實施。體檢項目、體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準及辦法(試行)》執行。體檢時間、地點另行通知。

(五)考核

體檢合格的人員確定為考核對象;考核工作由靈寶市人社局和靈寶市教育體育局組織,對考核對象德能勤績廉等進行全面考核。考核內容主要包括:應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面,并對應聘者的資格進行復查,對不符合應聘條件的人員,經核實后取消應聘資格。

在靈寶市人社局、教體局備案的2000年、2001年、2002年中師畢業生并取得大專以上學歷者及2005年、2006年太原師范學院畢業生,不分專業,體檢、政審合格者,根據筆試和試講綜合成績從高分到低分擇優錄用。

如因體檢、考核不合格和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格等原因而出現缺額的,應在同崗位報考者中按考試總成績從高分到低分依次遞補。考試總成績并列的,按試講成績高的替補。

(六)公示

根據考試總成績、體檢、考核綜合情況,擇優確定聘用人員,擬聘用人員名單分別在靈寶黨政公眾網(網址:www.lbwbw.com.)和靈寶教育網(網址:www.lbedu.com.)公示,公示期不少于7個工作日。

五、聘用

經公示無異議的擬聘人員,由靈寶市教育體育局根據所屬學校崗位需求,統一組織其與所屬學校簽訂聘用合同,并依據有關規定辦理相關手續。受聘人員按規定實行試用期制度,試用期一年,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用資格。

六、紀律與監督

本次面向社會公開招聘教師堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,公開招聘崗位及人數、招聘條件、招聘工作程序和聘用結果,同時邀請靈寶市紀檢監察部門全程參與。對單位和個人違反招聘紀律一經查實的,按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督,增強招聘工作的透明度,自覺接受社會各界的監督。

七、本招聘實施方案由市人力資源和社會保障局負責解釋。

未盡事宜及公開考試招聘教師工作中的特殊情況,由靈寶市公開考試招聘教師工作領導小組研究決定。

咨詢電話:

靈寶市人力資源和社會保障局:0398-8864903

靈寶市教育體育局:0398-8656175

靈寶市人力資源和社會保障局靈寶市教育體育局

2013年4月3日

 

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作者:不詳 來源:網絡
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