資格初審：招聘單位主管部門、人社部門根據報考者在網絡上填報的《威遠縣事業單位(含機關工勤)公開考聘工作人員報名表》，對照崗位的報考條件和資格要求，在網上進行資格初審，并在報考者報名后的1日內提出審查意見。對符合條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。對通過資格審查的人員須自行下載并打印考生報名信息表，供資格復審和考察使用。資格初審不合格的，不能參加考試。
照片審核：主管部門、人社部門根據報考者所傳照片的質量在網上1日內進行審核并提出審查意見，對照片質量審查不合格的需說明理由并要求在審核期內重新上傳。
5、繳費：
經資格初審和照片審核合格的報考者，實行網上繳費，考務費每科人民幣50元。報考者務于2013年4月18日（18日截止到24:00時止）前在網上繳費確認。在繳費最后期限內未繳費確認者，視為自動放棄報名參考。確認的具體程序按網絡提示進行。
面試繳費：進入面試且資格復審合格的人員，須在面試時按有關規定每人另行繳納面試考務費人民幣80元。
6、打印報名表：上傳相片合格并繳費成功的報考者，應及時登陸內江人事考試網（http://www.njpta.gov.cn/），按網絡提示打印《威遠縣事業單位(含機關工勤)公開考聘工作人員報名表》三份，供面試資格審查時使用。
7、打印筆試準考證：資格初審合格、上傳照片成功且已繳費的報考者，于2013年5月3日至5月10日（10日截止到24:00時止）登錄內江人事考試網，根據網頁上提示打印筆試準考證，或持本人有效居民身份證到威遠縣人事考試中心（地址：威遠縣人力資源和社會保障局三樓，聯系電話：0832-8243618）打印準考證，并按準考證上規定的時間和地點、攜帶本人有效居民身份證（不含舊版臨時身份證、過期身份證和身份證復印件）和準考證參加筆試（異地考生應提前一天到達考試地點）。
特別提示：
1、報考者務必在規定時間內完成報名、繳費。否則，報名系統將按時自動關閉。
2、報考者在參考期間（筆試和面試時除外）務必保持通訊暢通，否則因通訊問題（如報考者聯系電話無通訊信息、欠費停機等）聯系不上的，后果自負。
五、考試
考試分為筆試和面試。筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。公共科目筆試由內江市人事考試中心統一組織，面試在縣公開招考工作領導小組的領導下由組織、人社部門負責組織實施，整個招聘過程由縣紀檢、監察部門全程監督。
（一）開考比例
每一個崗位報名繳費人數與招聘人數之比不低于3:1，如達不到該比例的，按此比例相應調減或取消招聘崗位。
（二）筆試
筆試采取閉卷方式進行。
1、筆試科目：各崗位筆試公共科目為《綜合知識》一科（其中中小學教師崗位筆試科目為《教育公共基礎》一科）。筆試成績滿分為100分，占總成績的60%。
2、筆試內容：
《綜合知識》考試范圍以《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員<綜合知識>考試復習大綱》為準；《教育公共基礎》考試范圍以川人社發(2012)145號文件即《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》為準。
3、政策性加分：按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）等文件規定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、大學生村干部、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”在鄉鎮及以下基層單位服務期滿且經服務所在地縣以上團委（或人社局、教育局）考核合格的志愿者報考事業單位的，每服務滿1周年，可享受折合后的筆試成績（折合后的筆試成績是指公共科目筆試與專業知識筆試按比例折合后的筆試成績，“政策性加分”與“折后筆試成績”相加構成“筆試總成績”，“筆試總成績”與“面試成績”按比例折合構成“考試總成績”，即“政策性加分”需要按比例進行折合。具體計算方式見“考試總成績計算”）加分政策，最高不超過6分的政策性加分。退役大學生士兵按（川人社發【2012】406號文件）享受加分。已按規定享受基層服務項目政策性加分考入機關事業單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。
申請加分的報考者，務于2013年4月15日至4月23日在工作時間（上午8:30至12:00，下午14:30至17:30，國家法定節假日除外）將以下材料交威遠縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（地址：威遠縣人力資源和社會保障局四樓，聯系電話：0832-8241629）,以便審查。
（1）“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村（社區）干部：服務所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務合同（協議）和服務證書等材料原件及復印件。
（2）申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《優秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）和專科及以上畢業證等材料原件及復印件。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。經審查符合條件的按規定由組織、人社部門加分。
4、公共科目筆試時間：2013年5月11日上午9:00-11:00。
5、筆試地點：見《準考證》。
6、筆試成績查詢：筆試總成績在內江人事考試網上查詢，具體時間在內江人事考試網上另行公布。
（三）面試
面試采取結構化面試（其中中小學教師崗位面試采取說課形式、威遠縣廣播電視臺播音崗位面試采取實際操作測試，面試內容均為所報崗位專業知識）。面試成績滿分為100分，占總成績的40%。
1、面試方案：面試在縣公開招考領導小組的統一安排下由縣組織、人社部門具體組織實施。擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績相同，一并進入面試。
2、進入面試人員的比例
按照面試人數與招聘人數3:1的比例確定進入面試的人員。
3、資格復審：由招聘單位主管部門、人社部門根據招考公告規定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格復審，擬進入面試的人員須于接到面試通知三日內（工作時間）持報考崗位所需的各種證書原件和相關資料（其中2013年應屆畢業生須提供學校出具的學歷證明；機關、事業單位在編在崗人員須提供所在單位同意報考的書面證明材料）到威遠縣人事考試中心（地址：威遠縣人力資源和社會保障局三樓，聯系電話：0832-8243618）進行資格復審。對資格審查合格的人員，當場發給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加復審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知即日起三日內（工作時間）到威遠縣人事考試中心進行資格復審，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件、缺少相關證件、沒有按規定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格。因取消面試資格而產生的空額，不再遞補。
4、面試時間：具體面試時間見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人有效居民身份證參加面試。
5、面試地點：見《面試通知書》，面試通知書已明確面試報到時間和地點，考生在面試當天未按規定時間報到的，視為自動放棄。
6、面試環節形不成競爭態勢的職位:考生面試成績低于本次全縣事業單位考聘中，其他能形成競爭態勢的職位且進入體檢環節的人員內面試成績最低分者，不得聘用。
（四）考試總成績計算
各崗位考試總成績=（綜合知識成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%，其中中小學教師崗位考試總成績=（教育公共基礎成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。
各環節成績均采取四舍五入的辦法保留小數點后兩位。
六、體檢
面試后依據招考崗位及實際報名繳費人數，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，再按筆試中的專業科目成績高低排序<未采取專業科目筆試的按公共基礎知識成績高低排序>）。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》以及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作由縣組織、人社部門按規定負責組織。
七、考核
考核由縣組織、人社部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質等進行考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料；應、往屆未就業高校畢業生查詢其人事學籍檔案作為考核依據。考核后認為不符合聘用條件不予聘用的，報招考主管機關依次等額確定遞補人員。
八、公示
縣組織、人社部門確定擬補充人員后，按規定進行公示。公示7天，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬補充人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經縣考聘主管機關審定同意后辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現的缺額，由縣考聘主管機關依次等額確定遞補人員。
九、審批及聘用
經筆試、面試、體檢、考核、公示合格（其中公招教師按相同學科崗位和公招威遠縣煤炭駐礦安監站、威遠縣非煤煤系礦山駐礦安監站共12名工勤技能人員以考生筆試和面試后總成績排名從高分到低分依次選擇職位。如總成績相同，按面試成績高低排序；若面試成績相同，再按筆試中的公共基礎知識成績高低排序）的擬聘用人員，根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》川辦發〔2002〕40號文件規定,與用人單位和主管部門簽定三年及以上聘用合同,如實填寫《威遠縣事業單位(含機關工勤)公開招聘工作人員審批表》一式三份,報縣委組織部或縣人力資源和社會保障局審核確認后辦理聘用手續。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向考聘主管機關申報辦理工作調動手續；如系非在職人員,由用人單位和主管部門報考聘主管機關審批后辦理相關手續。其中，2013年的畢業生須按時取得畢業證（要求有學位的，應同時獲得學位證書）和考聘崗位要求規定的資格證，超過規定時間未拿到畢業證書（學位證書）和資格證的，不予聘用，因上述原因產生的空額，不再遞補。
擬聘用人員應在規定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加我縣事業單位(含機關工勤)公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，由報考主管機關取消其聘用資格，其在2年內不得參加我縣事業單位(含機關工勤)的招聘工作人員考試。因上述原因產生的空額不再遞補。