（一）筆試
根據招聘崗位需求，筆試科目分為B教育類和C醫療衛生類。教育類考試內容為教育學、教育心理學相關知識和應用以及綜合知識等；醫療衛生類為臨床醫學等11個專業基礎知識。
筆試考一科，不指定教材。
筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。筆試采取百分制計分。筆試有關信息在青島市人事考試網（http://rsks.qdhrss.gov.cn）發布。
筆試時間：2013年5月11日
教育類：9:00—11:30
醫療衛生類：9:00—11:00
根據招聘崗位和人數確定筆試合格分數線，進入面試人選由高分到低分按1:3比例依次確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定比例的，按進入面試人員的實有人數確定。
（二）面試
面試工作嚴格按照《青島市事業單位公開招聘考試工作規程》（青人辦發〔2009〕146號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘面試工作有關問題的通知》（青人社發〔2011〕29號）要求，在市事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，由市北區事業單位公開招聘主管機關和招聘單位主管部門負責組織實施。面試方案在網上公布。
各崗位面試方式詳見《計劃表》，采用“說課+答辯”方式的崗位，面試主要考察教師職位所需的基本能力和專業水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識等方面。采用“答辯”方式的崗位，面試主要測評考生的綜合素質或崗位技能水平及專業知識應用等方面要素。
面試考務費按每人70元收取。面試成績于面試當天在網上公布。
（三）總成績核算
本簡章所有招聘崗位中，面試方式為“說課+答辯”的崗位，按照筆試占40%、說課占40%、答辯占20%的比例百分制加權計算總成績；面試方式為“答辯”的崗位，按照筆試占50%、答辯占50%的比例百分制加權計算總成績；不參加筆試的崗位，按照說課占70%、答辯占30%的比例百分制加權計算總成績。
各項成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
五、體檢考察
按照總成績，分招聘崗位，由高分到低分按1：1的比例等額確定體檢考察人員。對未達到面試比例的崗位，進入體檢考察范圍人員的說課、答辯成績均不得低于60分。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，按筆試成績由高分到低分確定進入體檢考察范圍人選。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。
體檢考察工作按《青島市事業單位公開招聘工作人員實施細則（暫行）》（青人發〔2006〕7號）等規定執行。體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。體檢時需提交準考證、身份證，體檢費用自理。體檢合格的應聘人員，由招聘單位按照德才兼備的標準和職位要求，全面了解被考察對象的政治思想、現實表現以及需要回避的情況等，并對考察對象進行資格復審，寫出書面考察意見。
六、聘用
考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，經7個工作日公示無異議的，按照青島市事業單位公開招聘有關規定，辦理錄用手續。聘用單位與錄用人員簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期。聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用暫行辦法》的有關規定執行。
七、紀律
公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）的有關規定嚴肅處理。
八、有關說明
1、應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、取消或核減計劃、現場資格審查、進入面試人員名單、面試事宜、體檢考察和公示等事宜均在市北區政務網（http://shibei.qingdao.gov.cn）予以公布。
3.政策咨詢電話
咨詢電話：0532-83650757(工作時間內)
網上報考技術咨詢電話：15588683585
監督電話：0532-85017256(工作時間內)
工作日9:00—11:30，13:30—17:00。
附件：2013年青島市市北區教育系統事業單位公開招聘工作人員計劃表.rar
市北區事業單位公開招聘工作領導小組
二〇一三年四月三日
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