面試根據(jù)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，主要考察考生的專(zhuān)業(yè)能力及實(shí)踐能力。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，從筆試人員中按2:1的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選；最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選；參加面試人員進(jìn)行面試前需進(jìn)行面試資格確認(rèn),沒(méi)有按通知時(shí)間辦理面試確認(rèn)手續(xù)的視為自動(dòng)放棄，由此或其它原因造成面試對(duì)象缺額的，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)；遞補(bǔ)人員如果放棄，不再遞補(bǔ)。因面試入圍的應(yīng)聘人員放棄面試資格或其他原因，造成參加面試人數(shù)等于或少于招聘崗位數(shù)時(shí)，該崗位設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線。分?jǐn)?shù)線為當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)的95%。達(dá)到分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入體檢程序，否則，減少或取消該崗位招聘人數(shù)。
根據(jù)各招聘崗位特點(diǎn)，面試主要采取結(jié)構(gòu)化、試教等形式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的40%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
根據(jù)筆試、面試合成總成績(jī)，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)?cè)傧嗤模瑢?zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。
報(bào)考教師崗位考生的體檢按照安徽省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；報(bào)考其他崗位考生體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和操作規(guī)程等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)本人可以提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣事招辦同意后，統(tǒng)一組織復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或其它原因造成招聘崗位缺額的，從面試人員中按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員如果放棄，不再遞補(bǔ)。
（五）考察與公示
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，形成書(shū)面考察材料。考察由事業(yè)單位主管部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施。考察不合格的，或在考察與公示期間自愿放棄聘用資格的，由縣事招辦根據(jù)相關(guān)材料，從面試人員中按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
考察工作結(jié)束后，各招聘單位提出擬聘人選，報(bào)縣事招辦審核，提請(qǐng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行公示，公示期限為7日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
（六）聘用
公示無(wú)異議，由縣人力資源局向考生發(fā)出《銅陵縣事業(yè)單位工作人員聘用通知書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《聘用通知》）。考生憑《聘用通知》到用人主管部門(mén)報(bào)到。考生在接到《聘用通知》7日內(nèi)不到用人主管部門(mén)報(bào)到的，則取消錄用資格，并在面試人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
按照上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
（七）其它
此次招聘工作過(guò)程中所有涉及公示內(nèi)容的，均及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生予以關(guān)注。否則，影響錄取后果自負(fù)。
四、紀(jì)律
為增強(qiáng)招聘工作的公正性和透明度，縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，對(duì)沒(méi)有按本方案規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0562-8812645（縣監(jiān)察局）、0562-8829591（縣人力資源局紀(jì)檢室）、0562-8829592（縣人力資源局公務(wù)員股）。
五、本公告由縣事招辦負(fù)責(zé)解釋。
中共銅陵縣委組織部 銅陵縣人力資源局
二○一三年四月一日
附：銅陵縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表
|
主管部門(mén)及聯(lián)系電話 |
招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘數(shù) |
崗位資格條件 |
備注 | |||
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學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè) |
年齡 |
崗位其它條件 | |||||
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縣教體局（8810008） |
縣一中 |
高中通用技術(shù)教師 |
1 |
本科（學(xué)士學(xué)位）以上 |
通用技術(shù) |
30周歲以下，碩士研究生年齡放寬到35周歲以下 |
教師資格證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位一致 |
全額進(jìn)編 |
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高中物理實(shí)驗(yàn)教師 |
1 |
物理 | ||||||
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高中化學(xué)實(shí)驗(yàn)教師 |
1 |
化學(xué) | ||||||
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縣二中 |
高中數(shù)學(xué)教師 |
1 |
數(shù)學(xué) | |||||
|
縣三中 |
初中數(shù)學(xué)教師 |
1 | ||||||
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初中英語(yǔ)教師 |
1 |
英語(yǔ) | ||||||
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農(nóng)村初中 |
初中英語(yǔ)教師 |
2 |
1、按照筆試、面試合成總成績(jī)從高分到低分分配學(xué)校，具體分配方案另行公告 | |||||
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初中計(jì)算機(jī)教師 |
1 |
計(jì)算機(jī) | ||||||
|
初中物理教師 |
1 |
物理 | ||||||
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初中歷史教師 |
2 |
歷史 | ||||||
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初中語(yǔ)文教師 |
1 |
語(yǔ)文 | ||||||
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初中美術(shù)教師 |
3 |
美術(shù) | ||||||
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初中數(shù)學(xué)教師 |
1 |
數(shù)學(xué) | ||||||
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初中音樂(lè)教師 |
1 |
音樂(lè) | ||||||
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農(nóng)村小學(xué) |
小學(xué)語(yǔ)文教師 |
5 |
本科以上 |
語(yǔ)文 |
30周歲以下 |
畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)或教師資格證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位一致 | ||
|
小學(xué)數(shù)學(xué)教師 |
5 |
數(shù)學(xué) | ||||||
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小學(xué)英語(yǔ)教師 |
5 |
英語(yǔ) | ||||||
|
小學(xué)美術(shù)教師 |
1 |
美術(shù) | ||||||
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小學(xué)體育教師 |
3 |
體育 | ||||||
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小學(xué)音樂(lè)教師 |
3 |
音樂(lè) | ||||||
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園 |
15 |
專(zhuān)科以上 |
學(xué)前教育或幼兒教育 |
28周歲以下 |
畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)或教師資格證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位一致 |
1、按照筆試、面試合成總成績(jī)從高分到低分分配學(xué)校，具體分配方案另行公告 | ||
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