根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）和市委組織部、市人社局《關于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(六人社〔2011〕9號)等文件精神，結合實際，制定本公告。
一、組織原則
（一）堅持民主、公開、競爭、擇優；
（二）堅持嚴把政策，規范操作。
二、組織方式
參加全省統一組織的公共基礎知識考試和壽縣人社局自主組織的專業測試相結合，實行網上報名。按照管理權限做好招聘計劃的報批、招考公告的發布、報考資格審查、專業考試、體檢和考察的組織實施、確定擬聘人員以及公示、審批等。
三、招聘計劃
2013年度壽縣事業單位計劃公開招聘203名工作人員。
四、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學�？埔陨袭厴I生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需要的專業或技能條件；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年1月1日以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考招聘后即構成原人事部6號令規定的回避關系的招聘崗位。
五、組織實施
（一）網上報名
本次招聘采用網絡報名方式，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為3月4日9時至3月8日9時，逾期不再補報。
報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”填寫《2013年度安徽省事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的專業類別要求相一致。
報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（二）資格審查
報考資格審查工作由壽縣人社局負責，統一按規定程序在網上進行。報名期間將安排專人值班，按照本《公告》規定的報考條件和招聘計劃表要求的具體條件，負責考生網上報名資格網上審查、咨詢（政策、考務）服務等工作。
（三）報名確認
報考人員報名后至3月9日9時前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在3月9日9：00之前可以改報其他崗位。
通過報考資格審查的報考人員應于3月10日16時前登陸安徽省人事考試網繳納筆試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試費用按每人每科45元標準收取。
農村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費用的政策。這部分報考人員報名后，先實行網上確認繳費，再于3月30日至4月1日期間，到六安市人社局事業科（六安市佛子嶺路市人社局大樓817房間，聯系電話：0564-3376209）辦理減免筆試費用手續。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等），逾期不予辦理。
應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘數的比例不得低于3:1。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。取消招聘崗位的報考人員，可于3月12日9：00—16：00改報其他崗位。3月12日9：00—16：00進行崗位取消后改報名人員的資格審查工作。
對達不到規定比例的特殊崗位（專業）或招聘高層次人才的崗位，經壽縣人社局批準后方可開考。
3月27日至3月29日，報考人員登錄安徽省人事考試網，自行下載打印準考證。
（四）統一筆試
報考壽縣事業單位的考生參加全省搭建事業單位公開招聘考試服務平臺統一筆試。考點設在六安市，具體考點、考場詳見筆試準考證。為確保應試考生的素質，確定筆試最低分數線為60分，對達不到最低分數線的考生不予進入下一考試環節。
全省統考公共基礎知識筆試時間為2013年3月31日上午9：00—11：30。
公共基礎知識筆試內容為《公共基礎知識（二）》；《公共基礎知識（二）》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識、判斷推理、資料分析、英語、寫作。
上述考試科目滿分為120分。統考筆試考試大綱在安徽省人事考試網統一發布。具體考試科目詳見《2013年度壽縣事業單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。
4月19日，報考人員可登陸安徽省人事考試網，憑本人有效居民身份證號和準考證號查詢統考筆試成績。
“服務基層項目人員”于筆試結束后3個工作日內（4月1日——3日）攜帶相關證件（證書、證明材料）到壽縣人社局（壽春鎮棋盤街縣委大院人社局三樓公務員股）申請加分，其中，大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由壽縣人社局在“壽縣政府網”、“壽縣人社局網站”公示5天，對公示無異議的考生，按規定程序對統考筆試及專業測試筆試科目各加2分。
（五）資格復審
報考縣衛生局、縣藥監局、縣工業園區管委會崗位的，按照應聘人員公共基礎知識筆試成績，凡公共基礎知識成績達到60分及以上者，參加招聘崗位的專業筆試，人數不足3名的，按實際人數確定，并進行資格復審，按規定當場繳納筆試費用45元。參加教師招聘崗位的按1:5比例（同一崗位，招聘計劃數達到或超過5人的，則按1：3比例）入闈參加試講，并繳納考試費用80元。不足規定比例的，按實際人數確定。最后一名如有同分，一并進入試講。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，攜帶本人身份證、筆試準考證、畢業證及相關資格證書（證明）到壽縣勞動就業局人力資源市場（壽春鎮東街縣公安局大門口）進行現場資格復審，由壽縣人社局現場對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片、信息等進行比對核驗。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2013年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件、證明）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門“同意報考”的證明。
（3）屬報考非定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，須提供省級主管部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。
上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2013年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2013年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。
資格復審合格的報考人員，領取專業筆試準考證（試講通知單），專業筆試（試講）由壽縣人社局組織，考點設在壽縣。
（六）專業測試
報考縣衛生局、縣藥監局、縣工業園區管委會崗位的，專業測試采取筆試方式進行，時間、地點詳見專業筆試準考證；根據各招聘崗位的專業需要測試專業知識；專業筆試內容為現行院校大專、本科階段專業知識；為確保專業筆試人員素質，確定專業筆試成績60分為最低分數線，對達不到60分的考生不予進入體檢和考察。對專業筆試不足3名考生的崗位，在達到最低分數線60分的前提下，按照合成成績高低確定排序。
報考教師招聘崗位的，專業測試采取試講方式進行，時間、地點詳見試講通知單。試講主要內容根據報考崗位專業要求確定，主要考察應試人員的專業知識、業務水平、綜合素質及潛在能力，滿分為100分。試講教材見《2013年度壽縣事業單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。為確保招聘人員素質，設定試講合格分數線為60分，對試講成績未達到60分的考生，不得進入體檢、考察程序。不足規定比例的按實際人數確定，在達到最低分數線60分的前提下，按照合成成績高低確定排序。
（七）成績合成
考試最終成績按《公共基礎知識》（二）和專業測試成績4:6比例（均按百分制）合成，計算方式為統考筆試成績÷1.2×40%+專業測試成績×60%。如最后一名同分，則按專業測試成績高低確定排序；如再出現同分，參加專業筆試的，以專業筆試主觀題得分高低確定排序。參加試講的，以試講第一項評分要素的有效成績高低確定排序，如再出現同分，則以第二項評分要素的有效成績高低確定排序，依次類推。
（八）體檢
體檢在二級甲等以上綜合醫院進行。體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）,人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等有關規定，由壽縣人社局統一組織體檢。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。
對體檢不合格者，且其后又有符合條件的考生，可按照考試合成后的總成績，從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。遞補體檢時間另行通知。
（九）考察
考察工作在縣人社局的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考核人選思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績），以及遵紀守法等情況進行考核，并對其報考資格條件進行復查。對因考察不合格現出現缺額的，可按照考試最終成績，從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。遞補體檢及考察時間另行通知。
（十）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“壽縣政府網”、“壽縣人社局網站”公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由壽縣人社局辦理審批及相關手續。對未能在正式錄用前提供招聘崗位所要求層次的學歷、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結束后，出現崗位空缺的，不再遞補。
（十一）聘用與管理
根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發[2002]35號）和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。
事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有關事宜
1、監督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則（試行）》及保密、回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權，縣紀檢監察部門對招聘工作實行全過程的監督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規定程序操作的行為，要立即制止并責令改正；造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息；對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學�；騿挝坏忍幚�；對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
2、公告解釋。本《公告》由壽縣人社局負責解釋。本次考試，壽縣人社局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
3、考務咨詢：0564—4021171
監督電話：縣人社局：0564-4022389；縣監察局：0564-4022359
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件：1、《2013年度壽縣事業單位公開招聘工作人員基本情況一覽表.rar》點擊下載此文件
壽縣人力資源和社會保障局
2013年2月25日
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