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請考生在報名前務必閱讀完本公告及其附件！
根據國家、省有關事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實施辦法（試行）》相關要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，屏山縣事業(yè)單位面向社會公開考核招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘的對象和范圍
此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的2026年高校應屆畢業(yè)生以及社會在職、非在職人員。其中，2026年高校應屆畢業(yè)生必須在2026年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證、教師資格證等，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證書,未在規(guī)定時間內取得的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任自負。
國外、境外留學回國人員須于資格審查前取得國家教育部留學服務中心學歷學位認證證書。
（二）基本條件
1.報考人員應同時具備的條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（3）具有良好的政治素質和道德品行；
（4）身體健康，適應崗位要求的身體條件；
（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1《屏山縣事業(yè)單位2025年下半年公開考核招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。其中，報考人員本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符；報考人員本人有效的畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明必須是按照管理權限由國家相關行政主管部門認可。以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考人員自負。
年齡、工作經歷等計算截止日期為此次公開考核招聘報名的第一日。
2.有下列情況之一者，不能報考
（1）受過各類刑事處罰的人員；
（2）被開除公職的人員；
（3）被開除中國共產黨黨籍的人員；
（4）尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；
（5）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；
（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定應當回避的人員；
（7）尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務期和試用期內的公務員（參公人員）、事業(yè)單位人員；
（8）現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘單位和名額
本次招聘均在事業(yè)單位經批準設置的崗位內招聘，共計招聘7名，具體招聘單位和招聘崗位及名額等情況詳見本公告《崗位表》。
三、報名
本次招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式進行（有意向的報考人員，可撥打咨詢電話進行預約報名，各崗位咨詢電話詳見本公告《崗位表》）。
報名時間：2025年12月3日至12月5日9:00-12:00、14:00-18:00，12月6日至12月7日10:00-17:00。報名地點：屏山縣人力資源和社會保障局303室（屏山縣屏山鎮(zhèn)忠孝街4號）。報名即現(xiàn)場資格審查。本次招聘不收報名及面試費。報名按以下程序進行：
（一）選擇崗位。報考人員請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內容，并根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名。
（二）填報信息。符合條件的報考人員按要求準確填寫《屏山縣事業(yè)單位2025年下半年公開考核招聘工作人員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》，見附件2）的各項內容。
（三）資格審查
報名與現(xiàn)場資格審查同時進行，資格審查合格的考生方可參加后續(xù)的考核。
考生報名時需提交以下資料供現(xiàn)場資格審查：
1.《報考信息表》2份（請如實、準確填寫各項信息并按要求張貼近期2寸免冠彩色證件照片）；
2.身份證原件和復印件1份；
3.有效的學位證（有學位要求的）、畢業(yè)證原件和復印件1份；
其中，2026年應屆高校畢業(yè)生需提供本人學生證原件及復印件1份（無學生證或學生證上專業(yè)及學歷層次等相關信息不全的，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系、學歷層次和專業(yè)等情況的證明原件<加蓋印章>）。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。不符合者，取消報考（聘用）資格，責任由報考人員自負。
4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書原件和復印件1份（已參加職稱、職<執(zhí)>業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權限由國家相關行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的書面證明原件）。
其中，屬2026年應屆高校畢業(yè)生的，現(xiàn)場資格審查時可不提供崗位條件要求的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證明材料，但務必于2026年7月31日前取得相關證書原件，并憑證書辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責任由報考人員自負。
5.國（境）外留學人員報考的，應出具教育部留學服務中心學歷學位認證書原件和復印件1份。
6.其他與報考資格相關的材料。
經用人單位及主管部門、人社部門現(xiàn)場資格審查合格者，領取面試通知單。
本次招聘中，報考人員是否符合所報崗位條件要求，由用人單位及主管部門現(xiàn)場資格審查、考察中的復核和縣人社部門審核確認。
報考人員提供的報名信息應當真實有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度和其它相關制度規(guī)定的，由此取得的報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
不能按要求提供上述證件和證明以及未在規(guī)定時間內報名參加現(xiàn)場資格審查的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。
如委托他人報名的，除上述材料外，須出具報考者本人簽名的委托書和受托人有效居民身份證（驗原件、收復印件）。
四、專業(yè)認定
應聘人員的學歷、學位以其所獲畢業(yè)證或國家承認的學歷教育證書上注明的專業(yè)為準。其中，招聘單位或者其主管部門（單位）在崗位匯總表中未明確說明的，應聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業(yè)證書、雙學位證書、第二學位證書的，可與相應的畢業(yè)證書配合使用，依據輔修專業(yè)證書、雙學位證書、第二學位證書注明的專業(yè)應聘。
招聘崗位明確了學科專業(yè)（類）名稱。應聘人員符合專業(yè)要求即可應聘該崗位，招聘崗位另有要求的，須符合其要求。崗位專業(yè)要求為學科門類、專業(yè)類或一級學科的，即該門類、專業(yè)類或一級學科所包含的專業(yè)均符合要求。
專業(yè)要求中的研究生專業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》等。
對于專業(yè)目錄中沒有的國（境）外專業(yè)，應聘人員在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，必要時可主動聯(lián)系招聘單位介紹有關情況，招聘單位或者其主管部門（單位）可通過相關高校或省及以上相關科研機構等第三方，結合所學課程、研究方向等對其留學所學專業(yè)進行認定，認定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。
國內非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業(yè)生取得畢業(yè)證（學位證）后，符合崗位要求資格條件的，均可應聘。
對個別涉及專業(yè)名稱及代碼等調整的，以國家教育部門發(fā)文為依據進行認定。出現(xiàn)新舊專業(yè)比對認定爭議時，原則上以應聘人員就讀高等學校依據教育部下發(fā)的關于新舊學科專業(yè)調整的有效文件或應聘人員就讀的高等學校依據省級以上教育部門有關文件或有關規(guī)定出具的有效專業(yè)證明材料進行綜合認定，招聘單位及其主管部門不得簡單以學科專業(yè)不在參考目錄為由不予通過審查。
如果考生畢業(yè)證或學位證上的專業(yè)名稱是一級學科（專業(yè)類）,而招聘公告設置的專業(yè)條件是二級學科（專業(yè)）的,則以考生所在高校出具的證明材料進行綜合認定。
五、考評方式
考評方式采取結構化面試和專業(yè)技能面試的形式，實行量化考評，成績滿分100分。結構化面試主要測試應聘對象意愿素質（動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等）、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調能力等）、人格素質（舉止儀表、性格氣質等）和知識素質（綜合知識、專業(yè)知識等）等方面的能力素質；專業(yè)技能面試主要測試應試人員與招聘崗位所需的人格素養(yǎng)、理論知識、專業(yè)技能方面和業(yè)務能力方面的素質。
面試的具體時間、地點等詳見面試通知單。
若同崗位報名并通過現(xiàn)場資格審查的考生人數(shù)大于30人的，須進行筆試，筆試科目為《綜合知識》，筆試的具體時間、地點將在報名截止后在宜賓人事考試網另行通知，筆試后按照招聘崗位招聘名額的5倍，依據考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人員（筆試缺考者不得進入面試，下同），最后一名成績相同的一并進入面試；筆試成績不計入總成績。
六、考試成績
考試總成績＝面試成績。
七、成績公布
報考人員的面試成績當場公布并由報考人員本人簽字確認，面試工作結束后3個工作日內，在宜賓人事考試網公布面試成績及排名。
考生的面試成績低于70分的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。其中，對于報名人數(shù)較少，未形成競爭的（即實際參加面試考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位考生的面試成績不得低于70分且須有該評委組三分之二以上成員表決通過后，進入下一步招聘環(huán)節(jié)。
八、體檢、考察、遞補及公示
（一）體檢
根據招聘崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分（如同一崗位出現(xiàn)成績相同的，則以“面試成績分不去掉最高分和最低分的面試成績總分，面試最高分、面試次高分分數(shù)及個數(shù)”確定名次）等額確定進入體檢的人選；若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。其中：2026年高校應屆畢業(yè)生應在2026年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學位證等《崗位和條件要求一覽表》上要求提供的相關證書、證明原件后，再安排體檢。
體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。
體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關規(guī)定執(zhí)行。如有殘疾應聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。懷孕考生參加體檢參照國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。
按照我省有關規(guī)定，對享受國家最低生活保障和農村絕對貧困家庭的高校畢業(yè)生免收體檢費。
除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，在不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結論為準。
未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。某崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經其上級主管部門審核并報同級人社部門同意后，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
（二）考察
對體檢合格的報考人員,由招聘單位及主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號）《宜賓市人力資源和社會保障局關于宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核有關問題的通知》（宜人社辦發(fā)〔2021〕143號）等規(guī)定，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。
考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的，應當向考生說明相關理由。
考察中取消報考資格以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，經其上級主管部門審核并報縣人社部門同意后，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。
（三）公示
1.擬聘用人員在宜賓人事考試網公示5個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。
3.擬聘用人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。
九、審核確認和辦理聘用手續(xù)
（一）擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位和主管部門對報考人員所提供材料的真實性進行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認材料經主管部門審查后報縣人社部門審核確認。通過縣人社部門審核確認的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)；不能按期辦理完相關手續(xù)的，取消聘用。
其中，此前已報考其他機關、事業(yè)單位，因未獲錄（聘）用通知而參加本次報考的考生，在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機關、事業(yè)單位錄（聘）用的（以招考單位通知的時間為準），本人應主動終止參加本次招聘，本次報考單位不予聘用。
（二）用人單位憑縣人社部門的確認函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內（以招聘單位通知的時間為準）到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。最低服務年限按照本公告約定執(zhí)行。
被聘用人員未在規(guī)定時間內到用人單位報到的，取消其聘用資格。
（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規(guī)定執(zhí)行。
十、紀律與監(jiān)督
本次公開考核招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
中共屏山縣紀委監(jiān)委派駐縣人力資源社會保障局紀檢監(jiān)察組監(jiān)督舉報電話：0831—5629378。
十一、人才政策待遇
按本公告招聘的人員符合人才引進政策的，按規(guī)定享受屏山縣人才引進相關待遇，并由中共屏山縣委組織部人才股負責解釋。
中共屏山縣委組織部人才股咨詢電話：0831-5724992。
十二、本公告內容涉及事業(yè)單位招聘政策的，由縣人力資源社會保障局負責解釋，各招聘崗位的具體條件，由各招聘單位主管部門負責解釋。
十三、相關咨詢電話
（一）本公告內容涉及事業(yè)單位招聘政策咨詢電話
屏山縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人員管理股：0831-5629365。
（二）招聘崗位條件及預約報名咨詢電話詳見《崗位表》
（三）招聘信息公布網站
公開招聘過程中如有調整、補充等事項，將在宜賓人事考試網（https://www.ybrsks.com.cn）公告。報考人員應及時關注網上相關公告，確保聯(lián)系方式正確、暢通。因報考人員不主動、通訊不暢，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用等，責任自負。
