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為優化教師資源配置，改善教師隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》有關規定，結合青山區教育局所屬學校實際需要，擬開展青山區教育系統2026年校園招聘工作。現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
面向2026年應屆畢業生計劃招聘教師80名，其中中學語文6名、中學數學8名、中學英語12名、中學物理4名、中學生物4名、中學歷史4名、中學地理5名、中學政治5名、中學體育10名、中學信息科技2名、中學心理2名、小學語文5名、小學數學2名、小學英語4名、小學體育7名。本次校園招聘按考點（學校）設置崗位招聘計劃，具體詳見各考點崗位表。
二、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，執行黨的路線、方針、政策。
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。
4.熱愛黨的教育事業，有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心，有強烈的事業心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業道德規范》《中小學、幼兒園教師職業行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在校或工作（待業）期間表現良好，未受過任何刑事處罰。
5.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。
6.具有從事教育教學工作必備的能力和素質，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的要求。
（二）資格條件
1.年齡條件：年齡在18周歲以上、38周歲以下，即1986年11月17日（不含）至2007年11月17日（含）出生。
2.具備普通高等院校本科及以上學歷、學位的2026年應屆畢業生（須于2026年8月31日前取得相應學歷學位證書）。國外留學生須出具教育部留學認證中心的學歷認證。報考人員選報崗位須與所學專業一致，不得跨專業報考。
3.具有與報考崗位相應的教師資格證書（須于2026年8月31日前取得），具有從事教育教學工作必備的能力和素質，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的要求。
4.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書（2026年8月31日前取得）。其中，報考語文教師崗位須具備普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。
（三）下列人員不得報考
1.在讀全日制普通高校本科生、研究生（不含2026年8月31日前畢業的普通高校應屆畢業生）。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員。
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。
5.現役軍人。
6.應聘后即構成回避關系崗位的人員。
7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、實施步驟
本次招聘采取赴院校開展校園招聘的形式，按照報名、資格審核、初試、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。
（一）組織報名
采取網絡報名的方式進行，報名后須到現場進行資格審核，每個考生只能選擇1個考點（學校）報考，并在指定考點（學校）參加考試。
1.應聘人員登錄報名系統（青山區教育系統2026年校園招聘報名系統https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1768）進行網上報名，按照報名系統要求如實填寫信息。本人須在規定時間內參加現場資格審核，審核通過后方可參加考試。未在規定時間內參加現場審核的，視為自動放棄資格。
陜西師范大學考點報名時間：2025年11月17日9:00開始至11月21日17:00。（本次網絡報名僅限于陜西師范大學考點）。
宣講會時間、地點：請關注陜西師范大學就業指導中心網站相關信息。
現場資格審核時間、地點：2025年11月21日9:00—17:00，陜西師范大學新勇活動中心一樓招聘大廳。
其他考點（學校）報名、宣講會等相關事宜請及時關注青山區人民政府網。
2.報名注意事項：
（1）報名時，應聘人員須簽署《誠信承諾書》，否則不接受報名。
（2）應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位表，仔細鑒別個人是否符合報考條件。
（3）應聘人員須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。
（4）報名時，應聘人員須上傳本人近期正面免冠電子照片，規格為：jpg/jpeg格式，100KB以下。
（5）應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交（特別提醒應聘人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改），應聘人員每人只能報考一個崗位。
3.崗位表中所要求的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的專業目錄。報考人員不得報考所學專業（專業代碼）與招考職位要求專業（專業代碼）不一致的職位。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考職位要求專業的主要課程基本一致，并在現場資格審核時提供所學專業課程成績單（教務處蓋章）及畢業院校設置專業的依據等材料。
4.學習經歷：要填寫上學（高中、專科、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業、學位。
5.《報名登記表》可下載PDF格式，請考生注意留存以備后續環節使用。
（二）資格審核
青山區教育局指派專人通過報名系統對應聘人員進行資格初審。對符合報考條件的，予以通過；對不符合報考條件而未通過資格初審的人員，說明理由。
1.資格初審通過后，應聘人員必須在規定時間內，攜帶《報名登記表》、加蓋所在院〈系〉和學校教務處〈研究生院、處〉公章的按期畢業證明、身份證、《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》、普通話測試等級證等原件及復印件各1份，學籍在線驗證報告1份以及崗位條件要求的相關材料到指定地點進行現場資格審核。
2.資格審核重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合應聘條件的，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經資格審核部門同意且未在規定時間內參加審核的，取消資格。對擬招聘人員的資格審核貫穿于招聘工作全過程，在任何階段及錄用后發現條件不符或弄虛作假的，一律取消資格。
（三）初試
初試通過結構化面試等方式進行，主要評估考生的專業水平和崗位匹配度。初試成績（結果不計入考生總成績）滿分100分，合格分數線為75分，低于合格分數線的不予入圍筆試。每個考點（學校）資格審核通過總人數與考點崗位招聘計劃數比例低于7:1時，所有考生初試環節免考。
同一崗位初試通過人數（初試環節免考時為資格審核通過人數）與該崗位招聘計劃數比例應達到3:1方可開考。報考比例低于3:1的崗位，需核減或取消，確需低于開考比例進入筆試環節的崗位，經青山區校園招聘工作專班研究確定后可適當調整，核減或取消的崗位，可調劑到其他考點（學校）使用（具體關注青山區人民政府網發布的相關通知）。
入圍筆試的應聘人員將通過電話、短信等方式通知，請考生保持電話暢通。
（四）筆試
1.筆試采取閉卷形式。
2.筆試科目。筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，各50分，總分100分。采用中小學教師類（D類）試卷。所有崗位考生統一使用國家通用語言文字試卷，報名人員須使用國家通用語言文字作答。筆試時未按規定語言文字作答的按零分處理。
3.筆試成績=《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績。筆試成績保留小數點后三位小數。
4.筆試結束后，根據筆試成績劃定筆試最低合格分數線，未達到筆試最低合格分數線的人員不得進入下一環節。
5.從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位進入面試人數與招聘計劃數3:1的比例，按筆試成績由高分到低分確定進入面試范圍人員，末位出現成績并列的考生全部進入面試范圍，筆試成績最低合格分數線上人數不足3:1的，按實際人數確定進入面試范圍。
6.筆試結束后，應聘人員可通過報名系統查詢筆試成績及是否進入面試范圍。
（五）面試
1.面試成績滿分為100分，實行封閉式定時備課。面試形式為試講。面試試卷由國家通用語言文字試題組成，面試時須使用規定語言文字回答。
2.面試成績保留小數點后三位小數（四舍五入）。面試時，實際到場參加面試人數與招聘人數比例為1:1及以下的崗位，劃定面試成績合格線為70分。
3.總成績計算。按筆試占總成績的40％、面試占總成績的60％的比例加權計算總成績。考試總成績保留小數點后三位小數（四舍五入）。
同一崗位考生考試總成績出現并列的，并列人員按照筆試成績高低排序；筆試成績也并列的，按照職業能力傾向測驗成績高低排序；職業能力傾向測驗成績也并列的組織加試，再按照該崗位擬聘用人數，等額確定進入體檢考察范圍的人員。
（六）體檢和考察
1.體檢
按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考察人選。
體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。
2.考察
考察對象為體檢合格的擬聘用人員。考察工作主要考察報考人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進行，全面、準確、客觀地評價被考察對象的綜合素質及是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時對資格條件進行復查，并形成具體的考察結論。
報考人員應在考察公告發布后要求的15日內提交考察工作所需的相關材料（人事檔案待畢業后由院校通過郵政機要郵遞到包頭市青山區教育局），未經青山區教育局同意且未按時提交有關材料的，或經同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并按照考試總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。
（七）公示和聘用
1.對擬聘用人員在青山區人民政府網、包頭市人力資源和社會保障局官網進行公示。公示期間接受社會監督舉報，公示期為5個工作日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理人事編制手續。
2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）未能在2026年8月31日前取得畢業證、學位證、教師資格證的。
（2）辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的。
（3）在招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
（4）本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。
3.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。
4.所有擬聘用人員實行試用期制度，新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。
四、紀律和監督
（一）招聘工作實行全程監督制度。整個招聘期間，區人社局負責招聘工作的監督、指導和管理，區紀委監察委全程紀律監督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。
（二）建立事業單位招聘考試誠信檔案。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《誠信承諾書》，對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。考生在辦理事業單位聘用手續后，出現因個人原因主動提出放棄并導致崗位空缺而無法進行遞補的，將記入誠信檔案，記錄期限為一年。
五、其他
（一）應聘人員要認真閱讀招聘公告和招聘崗位表中的有關應聘要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進行應聘。在此，提醒應聘人員本著對個人負責的態度，認真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，由此造成的后果，由應聘人員本人承擔。
（二）本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班等，均與本次招聘無關，提醒廣大考生要提高警惕，切勿上當受騙。
（三）招聘期間有關信息發布等事宜，將在青山區人民政府網公布，請應聘人員及時關注。
（四）在招聘過程中，應聘人員應保持報名時所填寫的通訊方式暢通，因報名時填報的通訊方式不暢，導致的一切后果由應聘人員自行承擔。
（五）咨詢和監督舉報電話
招聘政策咨詢電話：
0472-3106108、3106109（青山區教育局）
監督舉報電話：0472-3106312
本公告由青山區校園招聘工作專班負責解釋。
