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為引進高素質師資，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關文件精神，結合夷陵區教育系統實際需求，夷陵區教育局擬赴華中師范大學開展高層次和急需緊缺人才引進校園招聘。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃和條件
（一）招聘計劃
本次校園招聘急需緊缺人才引進計劃數共計21人，涉及2個單位，共10個崗位。具體崗位詳見附件1《宜昌市夷陵區教育系統2026年“招才興業”高層次和急需緊缺人才引進校園招聘計劃崗位表·華中師范大學站》（以下簡稱《崗位表》）。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
6.具備崗位所需的其他條件。
（三）具體條件
詳見《崗位表》，其中崗位的年齡條件均以2026年按周年計算，從1月1日起算，如某崗位年齡要求38周歲及以下，應為1987年1月1日及以后出生，以此類推。
（四）有以下情形之一的不能應聘
1.現役軍人。
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；各類在校定向生、委培生。
3.宜昌市（含縣市區）在編在崗公務員（參照公務員法管理人員）及事業單位工作人員；宜昌市外未滿最低服務年限的公務員（參照公務員法管理人員）及事業單位工作人員。
4.曾在學校或工作期間受處分、存在學術不端或道德品行問題、在各類考試中被認定有作弊行為的人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除中國共產黨黨籍、公職、共青團團籍、高等教育學籍的人員；正在接受紀律審查（包括監委調查）的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查未作出結論的人員。
6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
7.法律法規規定的其他情形。
二、發布公告和報名
（一）發布公告
通過夷陵區人民政府網站（http://www.10.gov.cn）發布《宜昌市夷陵區教育系統2026年“招才興業”高層次和急需緊缺人才引進校園招聘公告·華中師范大學站》。
（二）報名方式
本次招聘采取網絡報名和現場報名方式。
1.網絡報名：時間為公告發布之日起至2025年11月20日17:00，考生需下載《宜昌市夷陵區教育系統2026年“招才興業”高層次和急需緊缺人才引進校園招聘報名表·華中師范大學站》（附件2），填寫相關信息后發至各學科崗位郵箱進行網上報名。崗位聯系人同步對網絡報考人員進行資格初審，并及時告知考生資格初審結果。資格初審通過人員需按要求參加現場資格審查確認。
2.現場報名：考生需攜帶填報的《報名表》及資格審查資料，于2025年11月21日9:00-17:00到華中師范大學學生就業工作處B112招聘大廳現場報名（本部教師教育學院AB棟，武漢市洪山區珞喻路152號）。
三、資格審查
1.報名考生（包括網絡報名考生）須于11月21日9:00-17:00到華中師范大學學生就業工作處B112招聘大廳進行現場資格審查確認。資格復審結果現場告知，資格復審通過的發放《面試通知書》，按要求參加考試。
2.現場資格審核需提交材料：
（1）《宜昌市夷陵區教育系統2026年“招才興業”高層
次和急需緊缺人才引進校園招聘報名表·華中師范大學站》原件一式二份，貼近期免冠1寸彩色登記照片，個人手寫簽名；
（2）與《報名表》同版近期免冠1寸彩色登記照片1張，用于辦理《面試通知書》；
（3）有效居民身份證原件及復印件(正反面復印到同一頁，A4大小)；
（4）畢業證、學位證原件及復印件（2026年應屆畢業生持院校畢業有效證明及學信網《學籍在線驗證報告》）、學歷電子注冊備案表、國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書或有效證明；碩士研究生需同時提供本科學歷證、學位證；
（5）相應學段教師資格證；
（6）報考崗位所要求的其他相關證明材料等。
3.各招聘崗位的專業名稱和代碼參照國家教育行政部門制定的《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》《學位授予和人才培養學科目錄》以及中國研究生招生信息網專業庫。如報考人員所學專業未列入專業目錄，須在報名時提供經有效認證的課程成績單（畢業院校蓋章），經招聘單位認定為相近專業的方可報考。
4.其他注意事項
資格審查貫穿招聘始終。報考人員應仔細閱讀招聘公告和報考承諾，如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。報名時填寫的本人身份證、相關學歷（國外、境外留學人員為教育部中國留學服務中心認證書）及職業資格證書必須與報名條件一致。報名時填寫的聯系方式須真實準確，在報考期內不得變更并保持暢通。
應聘人員為招聘單位編外聘用人員（含勞動合同工、勞務派遣用工、政府購買服務人員等）、掛職人員、借調人員等情形的，與其工作人員有親屬關系的，應當在資格復審時主動書面報告。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求，或填寫信息錯誤，或未主動報告有關關系的，由此產生的一切后果由報考人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消報考資格或聘用資格。
四、考試
考試工作由區委組織部、區人社局負責統籌，區教育局組織實施，采取先面試后試講的方式進行。
1.面試。11月23日，通過資格審查的考生，攜帶身份證原件、《面試通知書》按指定時間到指定地點進行面試。不按指定時間到達指定地點參加面試的視為自動放棄。面試地點設在華中師范大學，具體時間、地點見《面試通知書》。面試采取結構化面試方式進行，時間5分鐘，重點測評應聘人員綜合解決實際問題的能力及相應的業務能力。面試采取百分制，去掉考官評分中一個最高分和一個最低分，取有效分平均值為考生面試得分（精確到小數點后兩位），面試結束后，現場公布考生得分。面試滿分為100分，考生面試成績在80分及以上者才能進入試講環節。
2.試講。11月24日，通過面試的考生攜帶身份證原件、《面試通知書》按指定時間到指定地點進行試講。不按指定時間到達指定地點參加試講的視為自動放棄。試講采取無生上課形式，備課時間30分鐘，試講時間8分鐘。備課室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進入備課室。試講采取百分制，去掉考官評分中一個最高分和一個最低分，取有效分平均值為考生試講得分（精確到小數點后兩位），試講合格分數線為75分，其中對參加試講人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，試講合格分數線為80分，對達不到合格分數線的，不能進入體檢、考察階段。
考生綜合成績=結構化面試成績×40%+試講成績×60%，精確到小數點后兩位。試講結束后，考生綜合成績及時在夷陵區政府網站進行公示。
3.遇特殊情況需調整面試方式及時間、地點的，各招聘單位于面試前電話通知。
五、簽約擬聘
1.選崗和簽約。在考試結束后，根據考生綜合成績從高到低按崗位需求數1:1的比例確定擬進入體檢人員名單，考生綜合成績出現相同的，根據試講分數從高到低確定擬進入體檢人員名單，試講分數仍然相同的，由區教育局進行加試（試講）。確定擬進入體檢人員依據綜合成績從高到低依次選崗后，招聘單位與擬進入體檢人員現場簽訂就業協議，確定進入體檢。無正當理由拒絕提供和簽訂就業協議的考生，視為放棄體檢資格。
2.體檢。進入體檢人員名單及時在夷陵區人民政府網站公示，體檢工作由區教育局統籌組織實施。在指定的縣級以上綜合性醫院進行，參照公務員招錄體檢標準。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。體檢不合格的，不能進入下一環節。無正當理由未按通知要求參加體檢的，視為放棄體檢資格。體檢費用由考生自行承擔。
3.考察。體檢合格的進入考察環節，考察工作由區教育局統籌組織實施。堅持德才兼備、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的，取消聘用資格。
4.如考生自愿放棄資格、體檢不合格或考察不合格，招聘單位研究后確定是否從參加該崗位考試人員中遞補，可以遞補也可以不遞補。進行遞補的，按考生綜合成績從高分到低分依次遞補，進行體檢和考察，并及時公示。
六、公示與聘用
招聘單位根據考試考核、體檢、考察等情況，按程序確定擬聘用人員名單，并予以公示。對公示無異議或不影響引進的擬聘用人員，按規定程序辦理聘用等手續。2026年應屆畢業生在規定時間內取得學歷學位證書、國（境）外留學人員取得教育部中國留學服務中心認證書后辦理手續。對不能按時取得學歷、學位證的擬聘用人員不予聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。招聘單位研究報主管部門同意后，可從參加該崗位考試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補，也可以不遞補。
被聘用人員報到時與招聘單位簽訂聘用合同，實行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格的，辦理轉正手續，明確崗位等級，并按有關政策確定薪酬待遇。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。符合相關人才政策享受條件的，享受相關待遇。
七、違紀違規行為處理
對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
本公告中有關政策口徑由宜昌市夷陵區教育局負責解釋。《崗位表》中所列內容，由招聘單位負責解釋。
監督舉報電話：
0717-7821831(區教育局人事股）
咨詢電話：
0717-7701018(區教師發展中心)
本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。
