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合肥工業(yè)大學(xué)附屬中學(xué)是一所十二年一貫制基礎(chǔ)教育學(xué)校，辦學(xué)主體合肥工業(yè)大學(xué)是教育部直屬全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)、國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校、國(guó)家“985工程”優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)高校、“雙一流”建設(shè)高校。學(xué)校地處合肥市中心地帶，已有七十七年辦學(xué)歷史，文化底蘊(yùn)豐厚，校園環(huán)境優(yōu)美，硬件設(shè)施先進(jìn)。現(xiàn)根據(jù)教學(xué)工作需要，擬招聘事業(yè)編制初中數(shù)學(xué)教師，相關(guān)通知如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
初中數(shù)學(xué)教師1人
二、招聘原則
遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，按照合肥工業(yè)大學(xué)相關(guān)制度實(shí)施。
三、招聘條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)教育事業(yè)，師德師風(fēng)優(yōu)良，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，身心健康。
2.符合下列條件之一：
（1）本科及以上學(xué)歷，1987年1月1日后出生，市學(xué)科帶頭人、市教壇新星或市級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者（頒獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)為市教育行政主管部門(mén)）；
（2）本科及以上學(xué)歷，1982年1月1日后出生，省教壇新星或省青年教師教學(xué)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)獲得者、省級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者。
四、招聘程序
1.報(bào)名：
（1）報(bào)名時(shí)間：2025年10月30日-2025年11月18日
（2）報(bào)名方式：應(yīng)聘者填寫(xiě)《合肥工大附中招聘教師報(bào)名表》（附件1）、《合肥工大附中招聘教師信息登記表》（附件2），連同報(bào)名資料發(fā)送至hfutrskzp@hfut.edu.cn。郵件名稱(chēng)請(qǐng)以“初中數(shù)學(xué)-姓名”格式發(fā)送，附件請(qǐng)以“姓名-報(bào)名表”、“姓名-登記表”、“姓名-報(bào)名資料”分別命名。
（3）報(bào)名資料：一段不超過(guò)3分鐘視頻自我介紹（主要包含個(gè)人專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)、工作取得主要成績(jī)以及對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)）、有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等。報(bào)名資料請(qǐng)以壓縮包形式發(fā)送。
（4）聯(lián)系方式：請(qǐng)應(yīng)聘者在報(bào)名表格中務(wù)必填寫(xiě)能聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼和電子郵箱。
2.資格初選
根據(jù)招聘條件和個(gè)人提供材料，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選，按照與擬招聘崗位數(shù)不超過(guò)10:1比例擇優(yōu)確定進(jìn)入考核人員名單。
3.考核
學(xué)校成立考核專(zhuān)家組，對(duì)進(jìn)入考核人員進(jìn)行課堂教學(xué)、答辯，面試環(huán)節(jié)的考核。
（1）課堂教學(xué)、答辯。滿分100分，采取無(wú)生上課的形式。應(yīng)聘者在指定時(shí)間內(nèi)按照指定課題撰寫(xiě)教案并進(jìn)行無(wú)生上課和答辯，未按時(shí)參加人員，視為自動(dòng)放棄資格。
（2）面試。滿分100分。根據(jù)課堂教學(xué)、答辯成績(jī)結(jié)果，依照成績(jī)高低，按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)3:1的比例，確定面試人選名單，最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員課堂教學(xué)、答辯成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選；不足3:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。課堂教學(xué)、答辯平均分?jǐn)?shù)低于60分者，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
4.聘用
根據(jù)考核結(jié)果，擇優(yōu)錄取。課堂教學(xué)、答辯成績(jī)和面試成績(jī)按6:4的比例合成總成績(jī)。總成績(jī)按照從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績(jī)相同者，按面試成績(jī)從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績(jī)低于60分者，不予聘用。
擬聘用人員及遞補(bǔ)人員按不超過(guò)1:1比例在我校人力資源處網(wǎng)站主頁(yè)上予以公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
五、錄用待遇
按照事業(yè)編制聘用，繳納機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。
六、其它
1.應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消資格。
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，學(xué)校有權(quán)取消其聘用資格。
3.聯(lián)系方式：
合工大附中：沈老師17356585372
合工大人力資源處：侯老師0551-62903658
郵箱：hfutrskzp@hfut.edu.cn
