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為加強教師隊伍建設，改善專業技術人員隊伍結構，緩解教師隊伍人才緊缺問題，進一步提高教育教學質量，根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕12號）及《2026年德宏州教育部門考核招聘緊缺專業學科優秀人才工作方案》，我市教體系統考核招聘緊缺專業學科優秀人才32名。現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考核，現場面試，綜合評定，擇優聘用。
二、招聘崗位及對象
（一）招聘崗位
公開考核招聘緊缺專業學科優秀人才32名，具體招聘崗位及招聘條件如下：
招聘崗位2
招聘崗位1
（二）招聘對象
（1）教育部直屬師范大學免費應屆畢業生。
（2）普通招生計劃一本專業及以上學歷2024年、2025年、2026年優秀畢業生，所學專業與招聘教學崗位要求相符（未在編在崗，在校期間總體成績優異，所學專業必修科目無掛科且須在資格復審時提供相應的教師資格證）。
部分崗位要求與上述不一致的，以崗位表所列為準。
三、考核招聘條件
（1）應聘人員應具備以下條件：
①具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
②具有良好的品行；
③具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
④具備適應崗位要求的身體條件；
⑤具有崗位所需要的其他條件。
（2）有下列情形之一者不能應聘：
①現役軍人；
②在讀的非應屆畢業生。
（3）有下列情形之一者不得應聘：
①受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監察調查的人員，正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
②因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在校期間受過院系級以上處分的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員；
③國家機關、事業單位在職在編工作人員（含試用期）；
④在公務員招錄或事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等行為，嚴重違反紀律的人員；
⑤聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的人員。
四、招聘程序
（一）報名
1.現場報名
①第一場：2025年11月7日至10日，地點：云南師范大學呈貢校區大學生活動中心；
②第二場：云南省師范類高校畢業生雙向選擇洽談會，具體時間和地點根據省教育廳招聘會要求確定。
若第一場已招聘滿額，用人單位不再參加第二場招聘會。
2.網絡報名
2025年10月28日09:00至11月6日24:00
①瑞麗市第一民族中學3479718395@qq.com；
②瑞麗市第三民族中學ruilisanzhong@126.com；
③瑞麗市第一初級中學rlyzczjwc@163.com；
④瑞麗市民族中學rlsrz08@163.com；
⑤瑞麗市職業中學rlszyzx@126.com。
3.報名要求
應聘人員按照本公告的相關要求與各用人學校聯系報名。報名時須提供本人的自薦材料（含個人簡歷信息）、《畢業生就業推薦表》、身份證、畢業證、學位證、教師資格證（2024年、2025年畢業生）、成績登記表、英語專業的提供英語等級證書、獲獎（受表彰）證書等崗位所要求的相關證書材料。2026年的畢業生還須提供學校出具并蓋有公章的2026屆畢業生證明；2026年畢業的納入中小學教師資格免試認定改革范圍內的教育類研究生和師范生還須提供學校出具的教師資格證辦理證明；2026年的非師范類畢業生還須提供《中小學教師資格考試合格證明》。
（二）資格初審
資格初審由各用人學校對應聘人員提供的材料進行審查，初選考核對象。應聘人員務必在提交報名信息材料前認真核對，確保信息無誤，凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員自己負責。
（三）現場面試測評
1.組織專家考核測評。用人學校嚴格按照考核測評方案，組織測評專家組，通過現場對初選的考核對象從所修學科的成績、獲獎情況、學校推薦就業意見、說課講課情況等方面進行測評，并填寫《測評表》。
2.考核測評時間、地點及要求由用人學校采取電話告知。
3.計算測評分值。面試實行百分制，記分方式：去掉一個最高分，一個最低分，計算出每位應聘人員的面試測評成績（四舍五入保留小數點后兩位），面試測評成績最低合格線為70分，低于70分將不予聘用。
（四）確定擬聘用人員
考核完成后，考核測評專家組向考核招聘單位工作組織匯報測評情況（包括每個考核對象的具體表現、特點、優勢、測評成績、考核測評組意見）。考核招聘單位工作組織根據考核測評情況，按測評成績從高到低的順序確定擬聘用人員。擬聘用人員與用人單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業意向協議書》。
（五）資格復審
擬聘用人員持身份證、畢業證、學位證、成績單、教師資格證或中小學教師資格考試合格證明、“學信網”學歷認證報告及招聘所規定的其他相關證件原件，市人社部門進行資格復審，資格復審合格者進入考察、體檢環節，資格復審不合格的取消進入后續招聘環節資格。（資格復審時間另行通知）
（六）考察和體檢
1.考察由考核招聘單位或考核招聘單位主管部門組織開展，采取實地考察或信函考察等方式，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合應聘資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察結果作為聘用的主要依據。考察不合格的，不予聘用。
2.體檢由考核招聘單位或考核招聘單位主管部門組織擬聘用人員到指定醫院進行體檢（費用自理）。擬聘用人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行（須開展吸毒人員檢測排查，一經確認為吸毒人員，不予聘用）。擬聘用人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，由考核招聘單位組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。擬聘用人員不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。體檢不合格的，不予聘用。
（七）公示
擬聘用人員名單在德宏州人力資源和社會保障局網站（網址：www.dh.gov.cn/rsj）公示。公示期為5個工作日，公示期滿經向紀檢監察部門征求意見無異議的，確定為聘用人員。
（八）辦理聘用手續
聘用人員與聘用單位簽訂不少于5年的聘用合同（屬免費師范生的須簽訂不少于6年的聘用合同），填寫《云南省事業單位聘用人員審批表》一式兩份，報人社部門審批并完善相關聘用手續。《云南省事業單位聘用人員審批表》在本人檔案、用人單位各存1份。
五、崗位待遇
本次招聘的人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按照國家、云南省、德宏州事業單位有關規定執行。
六、招聘紀律
（一）嚴守《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）。
（二）遵守考試紀律和工作紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。
（三）資格審查貫穿考核招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位應聘條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考核測評或聘用資格，已聘用的解除聘用合同。
（四）對違反招聘紀律的應聘人員、招聘工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
七、其他事項
（一）本公告所附文件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的應聘失誤所帶來的一切后果由應聘人員本人自行承擔。
（二）本公告未盡事宜，請與用人學校聯系。
聯系人及聯系方式：
13628878677（瑞麗市第一民族中學許老師）
13988208675（瑞麗市第一初級中學侯老師）
13887864571（瑞麗市第三民族中學明老師）
13759211114（瑞麗市民族中學們老師）
監督電話：0692-4151725（瑞麗市人力資源和社會保障局）
0692-4142840（瑞麗市教育體育局）
