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根據我縣各公辦園師資情況，決定面向社會公開招聘公辦幼兒園編外教師進入安福縣教體系統編外人員儲備庫，現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，招聘德才兼備優秀人才。
二、招聘計劃
1.此次公辦幼兒園編外教師儲備庫招聘崗位數若干名，本次實際上崗人數將根據2025年秋季學期公辦幼兒園學生報名人數、開設班級以及師資核定數等情況確定，依據儲備庫內人員面試最終成績排名順序按需依次選崗聘用，未上崗人員則繼續納入安福縣教體系統編外人員儲備庫，儲備庫有效期限2年，若公辦幼兒園在崗人員中出現離職、辭退、人員崗位調整等其他原因導致崗位缺額的，則從儲備庫中錄取編外人員上崗（繼續按原面試最終成績排名順序依次選崗聘用）。
2.本次招聘實施前，已被聘用至縣域內公辦幼兒園編外教師崗位的，不參與此次入庫招聘。
三、招聘資格條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，忠誠黨的教育事業，熱愛教育教學工作；
2.認真踐行教師職責，嚴格遵守《中小學教師職業道德規范》《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》，愛崗敬業，為人師表；
3.年齡要求：40周歲及以下（即1984年9月1日以后出生），有幼兒園教師工作經歷5年及以上的安福籍或安福籍配偶可放寬到45周歲（即1979年9月1日以后出生）；
4.學歷要求：具有中專及以上學歷；
5.教師資格證要求：具有幼兒園（學前教育）及以上教師資格證；
6.身體條件要求：達到《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規定要求。
（二）有下列情況之一者，不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.被納入失信人員名單報考前未被撤銷的；
6.在公務員招聘、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；
7.與其他用人單位仍存在勞動糾紛的；
8.在讀的全日制非應屆畢業生；
9.具有法律法規及政策規定的其他不予聘用情形的人員。
四、招聘程序
（一）發布公告
招聘公告由安福縣2025年公辦幼兒園編外教師儲備庫招聘專項工作小組辦公室在安福縣人民政府網、美好安福教體微信公眾號等媒體發布。
（二）組織報名
1.報名時間：8月27日
（上午8:30--12:00；下午2:30--5:30）；
2.報名地點：安福縣教育體育局二樓會議室
3.報名所需材料
（1）40周歲及以下報名人員需提供以下材料
①《安福縣2025年公辦幼兒園編外教師儲備庫招聘報名登記表》一份；②身份證原件及復印件；③畢業證原件及復印件；④教師資格證原件及復印件；⑤提供戶籍所在地公安部門出具的無違法犯罪記錄證明原件（需本人到戶籍所在地派出所線下辦理）；⑥有幼兒園工作經歷者可提供佐證材料（幼兒園工資流水或社保個人權益單）；⑦近期同底一寸免冠正面彩色照片3張（用于貼《報名登記表》和準考證）。所有材料的復印件和相關佐證材料按上述順序裝訂。
（2）放寬至45周歲報名人員需提供以下材料
①《安福縣2025年公辦幼兒園編外教師儲備庫招聘報名登記表》一份；②身份證原件及復印件；③畢業證原件及復印件；④教師資格證原件及復印件；⑤提供戶籍所在地公安部門出具的無違法犯罪記錄證明原件（需本人到戶籍所在地派出所線下辦理）；⑥幼兒園工作經歷佐證材料（幼兒園工資流水或社保個人權益單）；⑦戶籍證明：本人戶口本原件及復印件（或配偶戶口本和結婚證件的原件及復印件）；⑧近期同底一寸免冠正面彩色照片3張（用于貼《報名登記表》和準考證）。所有材料的復印件和相關佐證材料按上述順序裝訂。
（三）資格審查
1.現場報名同時進行資格審查，由安福縣2025年公辦幼兒園編外教師儲備庫招聘專項工作小組辦公室負責組織工作人員審核。
2.資格審核通過的人員全部進入面試環節，并于8月29日上午到安福縣教育體育局一樓106室領取面試準考證（上午8:30--12:00）。
3.資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與《安福縣2025年公辦幼兒園編外教師儲備庫招聘公告》中招聘資格條件不符，將取消其報名或聘用資格；如弄虛作假者，將記入報考人員誠信檔案，近三年不得報考安福縣教體系統組織的各類招聘考試。
（四）面試
1.面試形式：采取無生試講的方式進行，備課30分鐘，面試總時間10分鐘，面試總成績100分。無生試講主要測試應聘人員把握教學內容、運用教學手段、組織課堂教學的能力，課堂教學效果以及所具備的基礎理論和專業知識水平。試講教材范圍為大班上冊教材《多元游戲化活動資源包》（江西高校出版社出版），涵蓋5-1至5-5共五本書。試講內容將于面試當天由縣紀委、縣人社局以及縣教體局三家共同抽簽決定。
2.面試時間：2025年8月30日（星期六），具體時間和地點見面試準考證。
3.面試合格分數線：面試合格分數線為70分（含），未達合格分數線的考生不予入庫和聘用。
（五）成績公示
1.考生面試最終成績說明：如本次面試人員人數較多，需要多個面試小組共同完成，則對參加面試人員將隨機分組，并對面試成績進行修正，修正公式為：考生面試最終成績=考生面試得分×（所有考生面試平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。
2.面試最終成績排名方式：按面試最終成績從高分到低分依次排名。若面試最終成績相同，學前教育專業者優先；如再相同，幼兒園任教時長者優先；若再相同，提交安福縣2025年公辦幼兒園編外教師儲備庫招聘專項工作小組會議研究，從而確定最終排名。
3.面試最終成績及入庫人員名單將在安福縣人民政府網和美好安福教體微信公眾號公布公示。
（六）體檢
1.根據2025年秋季學期公辦幼兒園學生報名人數、開設班級以及師資核定數等情況確定實際崗位需求數，結合面試最終成績排名按實際崗位需求數1:1的比例確定體檢人員。
2.體檢由安福縣2025年公辦幼兒園編外教師儲備庫招聘專項工作小組辦公室組織實施。體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規定要求（體檢費用考生自理，由體檢醫院按標準收取，具體事宜另行通知）。
3.因考生體檢前自愿放棄或體檢不合格出現的崗位空額，按照考生面試最終成績從高分到低分依次遞補體檢。
（七）選崗、聘用和公示
1.體檢合格的人員將根據實際崗位需求數和相關要求按面試最終成績排名順序依次進行選崗任教。選崗擬聘用人員自愿放棄或未按時報到上崗者，將取消聘用資格，由此造成的崗位空缺按考生面試最終成績從高分到低分依次遞補（繼續按原面試最終成績排名順序依次選崗聘用），選崗后的擬聘用人員予以公示。
2.用人單位與擬聘用人員簽訂勞動合同（一年一簽），首次聘用人員設定試用期為1個月，試用期滿且考核合格者，正式予以聘用；試用期滿但考核不合格者，用人單位將單方面解除勞動合同。聘用人員每年考核合格后方可繼續與用人單位簽訂勞動合同，如因生源減少，用人單位可根據實際需要及聘用人員的考核情況擇優調配聘用。
3.有下列情形之一的，用人單位將單方面解除勞動合同
（1）連續曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的；
（2）違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
（3）嚴重擾亂工作秩序，致使用人單位或其他單位工作不能正常進行的；
（4）被人民法院判處拘役、有期徒刑（含緩刑）及以上刑罰的。
五、有關待遇
聘用期間工資待遇4.5萬元/年（含五險一金的單位及個人部分），其中試用期1個月的工資待遇為3750元（含五險一金的單位及個人部分）。
六、有關事項
1.縣紀委監委將全過程參與監督，有關工作人員要堅持原則，秉公辦事，認真做好招聘工作，不得徇私舞弊，否則將按有關規定給予嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
2.本次招聘有關事項由安福縣2025年公辦幼兒園編外教師儲備庫招聘專項工作小組辦公室負責解釋，未盡事宜由安福縣2025年公辦幼兒園編外教師儲備庫招聘專項工作小組研究決定。
咨詢監督電話：0796-7624668（安福縣教育體育局人事股）
