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受合作單位委托，六安東都人才發展有限公司面向社會公開招聘勞務派遣制高中教師20名，現將相關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取專業測試與面試相結合的方式。
二、招聘教師計劃（崗位設置及專業）
見附件
三、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）熱愛職業教育，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德；
（三）身心健康，能適應崗位要求，勝任班主任工作；
（四）全日制大學本科（第一學歷）及以上學歷；
（五）年齡在35周歲以下（1990年7月31日以后出生）；
（六）文化課教師具有與崗位學科一致的中職或高中教師資格證書；
（七）專業課教師具有中職或高中教師資格證書或具有中級工以上相應的職業資格證書；有2年以上相關專業從業經歷的，第一學歷可放寬至專科。
（八）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.有違反師德師風行為受到查處的人員；
3.現役軍人；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘報考人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
6.按照國家、省、市有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
7.法律規定不得參加報考或其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報名方式
網絡報名，請掃微信二維碼填寫《招聘教師預登記表》，務必準確填寫個人有效聯系電話，因個人原因無法聯系并影響應聘的視作放棄。
1.報名時間：2025年8月8日8:30至8月15日11:30截止，逾期不再補報。
2.聯系電話：0564-5330926
3.報名材料：個人簡歷、身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、職業資格證書、獲獎證書等相關證件的原件及復印件。
4.報名要求：報名人員提交的材料必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
(二)資格審查
1.報名截止后，請應聘人員于2025年8月16日，帶以下應聘材料到六安東都人才發展有限公司（六安經濟技術開發區衡山路與五教路交口處，市人力資源產業園3樓306室）進行現場資格審查：①學歷、學位證書②高中或中職教師資格證③身份證，以上所有材料需現場核驗原件。六安東都人才發展有限公司及用人單位將組織人員對應聘人員提交的身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、職業資格證書、獲獎證書等相關報名材料進行現場資格審查。審查合格的報名人員，電話通知專業測試時間、地點等。
2.凡弄虛作假者或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消專業測試、體檢、考察、聘用等資格。若因本人變更聯系方式、停機、關機等原因無法聯系本人，后果由本人自負。
（三）專業測試
1.專業測試由六安東都人才發展有限公司配合用人單位組織實施。
2.專業測試方式：撰寫教案、無生上課和答辯。重在測試教育教學能力，考察學科專業素養和課堂教學能力。撰寫教案時間60分鐘，無生上課時間15分鐘，答辯時間5分鐘。所需教材和撰寫教案用紙由學校現場提供。
3.專業測試分值：三項均實行百分制計分，其中撰寫教案占30%、無生上課占50%、答辯占20%計入總分。設定最低控制合格分數線70分，達不到最低控制合格分數線的，取消進入下一環節的資格考察。
4.應聘人員不按規定時間、地點參加專業測試的，視為自動放棄專業測試資格。
（四）確定人選
按照招聘計劃數1：1比例，從高分到低分等額確定擬參加體檢、考察人員名單，若崗位招聘計劃最后一名出現成績并列，以“無生上課”成績高者為先。
（五）體檢考察
1.應聘人員到縣級及以上醫院或二甲及以上醫院進行體檢，費用自理。
2.體檢合格的，對擬聘用人員進行考察。
3.體檢、考察有一項不合格的，取消聘用資格，并在同一招聘崗位面試成績達到合格線上的人員中，從高分到低分遞補。
4.在體檢、考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。
（六）公示
公司對專業測試、體檢、考察均合格的擬聘用人員進行公示，公示期5天。
五、聘用
1.此次招聘人員全部采用勞務派遣用工方式。被聘用人員與六安東都人才發展有限公司簽訂勞動合同，派遣至中職學校工作，試用期2個月。
2.對違反管理規定、不能勝任本職工作，或因身體原因不能堅持正常工作的人員，經聘用單位研究可解除勞動關系，由六安東都人才發展有限公司另行派遣合格人員；本人自愿要求解除勞動關系的，應提前一個月書面提出申請。
3.試用期內未通過考核或合同期內因故出現人員空缺的，按照規定程序和時限（1年）在同批次同崗位報考人員中，按合成成績排序依次遞補，最多遞補二次。
六、有關事宜
1.本次報名、專業測試均不收取任何費用。
2.本《公告》由六安東都人才發展有限公司負責解釋。
