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作為深耕昌吉教育領域的人才服務主體，昌吉市智匯庭州人才發展有限責任公司始終以踐行黨的教育方針為己任。為助力本地小學教育事業實現優質均衡發展，切實回應人民群眾對高品質小學教育資源的期盼，結合昌吉市各小學師資配置實際需求，公司現啟動2025年度小學教育工作者招聘計劃。
本次擬面向社會公開招募108名專業人才，（其中語文教師40名、數學教師25名、英語教師6名、體育健康教師18名、美術教師7名、信息技術教師2名、科學教師5名、心理健康教師1名、音樂教師4名），我們期待通過充實一線教師團隊，夯實師資力量根基，以專業人才賦能教育質量提升，共同為昌吉市小學教育事業注入新活力。
一、招聘條件
（一）基本條件
1.應聘者必須具備中華人民共和國國籍，堅定擁護中華人民共和國憲法；
2.應聘者應具備優秀的政治思想素質，堅決擁護中國共產黨的領導，積極維護民族團結，品行端正，愿意投身于教育事業；
3.符合《新時代中小學教師職業行為十項準則》要求；
4.符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的身體條件和心理條件，身體健康，五官端正，具有良好的心理素質，具有履行工作職責的身體條件，無傳染性疾病，無精神病史，適應教學崗位工作的需要；
5.應聘者的年齡需不超過35周歲（即1990年7月15日及以后出生），并且不受戶籍和民族條件的限制。
6.應聘者需保證身體健康，形象端莊，心理素質良好，具備完成工作職責的身體條件，無任何傳染性疾病和精神病史，能夠滿足教學教輔崗位的需求；若在體檢中隱瞞相關病史（如精神類疾病等），一經查實，將立即終止聘用關系。
以下情況的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職，受刑事處罰、行政處分尚未解除的人員，立案審查尚未作出結論的；
2.近3年來，在公務員、中小學教師、事業單位等招考過程中存在作弊、弄虛作假等不良行為的人員；
3.包括受到行政處分尚未解除的人員、曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員，以及其他不符合法律規定聘用為教師的情形的人員；
4.曾任職昌吉市教育系統教師教輔人員，離職后不得再次報考。
（二）崗位條件
小學教師：年齡需在35周歲以下，必須具備本科及以上學歷（此為必備條件），專業要求詳見附件，持有相應學科教師資格證，語文教師須持有二級甲等及以上普通話水平證書，其他學科教師須持有二級乙等及以上普通話水平證書，依法參加社會保險和住房公積金，月薪為4500元左右。對于工作經驗和個人條件特別優秀的應聘者，將根據實際情況適度調整崗位要求，并享有優先錄用的權利，工作地點位于昌吉市。
二、招聘流程
本次招聘流程涵蓋：公布招聘信息、應聘者報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、正式聘用等關鍵環節。應聘者若未能在規定時間內抵達指定地點參與上述任一環節，將被視為自動放棄應聘資格。
（一）公布招聘信息
招聘信息通過昌吉市智匯庭州人才發展有限責任公司官方微信公眾號、庭州人才微信小程序、昌吉州就業網、昌吉直聘網、新疆人才網等平臺廣泛傳播。
（二）報名
1.報名材料：應聘者需準備身份證、戶口簿、學歷證書、職業資格證書、普通話水平測試等級證書等相關證件的原件及復印件，并攜帶1寸免冠照片一張。
2.現場報名地點：昌吉市濱河南路與南公園西路西北角昌吉人才港一樓大廳服務窗口。
3.報名時間：每周一至周五工作時段（北京時間），上午10:00至13:30，下午16:00至19:30。
4.咨詢熱線：0994-2588906、18509940666
報名截止日期為面試前一日，以具體通知為準。
（三）資格審查
昌吉市智匯庭州人才發展有限責任公司承擔具體組織資格審查任務，依照招聘條件及崗位要求，對入圍面試的應聘者開展基本信息、報名材料、應聘資格及條件的現場審查。所有不符合崗位條件、提交材料不齊全或存在虛假信息的報考者，將無法進入面試環節。
（四）面試
1.面試形式：本階段采取結構化面試的方式進行。
2.面試過程中，應聘者需使用國家通用語言文字進行作答，面試總分為100分，成績將在面試結束后立即公布。
3.面試設有合格分數線，標準為60分。面試成績未達到合格線者，將無法進入下一招聘程序。
面試的具體時間、地點及相關要求，將在資格審查后通過微信面試群形式予以明確。應聘者若未按照規定要求參加面試，將被視為自動放棄應聘資格。
（五）體檢
1.體檢組織和標準：體檢按崗位招聘人數1:1的比例確定入闈，由昌吉市智匯庭州人才發展有限責任公司統一組織。按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》執行，體檢費按照體檢醫院的標準，由參加體檢人員自行承擔。
2.體檢要求：體檢時間、地點和相關要求由昌吉市智匯庭州人才發展有限責任公司負責通知。體檢不合格者，取消錄用資格。應聘者對體檢結果有異議的，經昌吉市智匯庭州人才發展有限責任公司批準，應聘者有權在昌吉市智匯庭州人才發展有限責任公司批準后，前往指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行復檢，復檢機會僅有一次，且復檢結果視為最終結果，相關費用需由應聘者行承擔。因體檢不合格者出現崗位空缺的，從本崗位面試合格人員中，從高分到低分依次遞補。體檢不合格者將不被聘用。
（六）考察
體檢合格的應聘者，進入考察環節，采取多種形式對體檢合格人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、家庭社會關系以及是否需要回避等方面進行詳細考察，考察不合格不予聘用，因考察不合格出現崗位空缺的，從本崗位面試合格人員中，從高分到低分依次遞補，并組織體檢、考察。
（七）公示
昌吉市智匯庭州人才發展有限責任公司嚴格遵循既定程序與標準，對經過資格審查、面試、體檢、考察環節均達到合格要求的人員，認定為擬聘用人員。隨后，該擬聘用人員名單須提交至昌吉市教育局進行審核，并依據昌吉市教育局的批復意見，對擬聘用人員進行公示，公示期限定為3個自然日。公示期滿后，如無異議或異議不影響聘用的，將依規進入下一流程；反之，對于違反公開招聘規定者，將堅決取消其聘用資格。
特別提示：本次招聘錄用的人員須嚴格遵守教育系統內部的統一調配安排。
（八）聘用
1.昌吉市智匯庭州人才發展有限責任公司將與聘用人員簽訂勞動合同，凡招聘人員無正當理由、逾期未簽訂勞動合同的，視為自行放棄聘用資格。招聘人員按規定實行試用期制度，試用期為1個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。勞動合同采取一年一簽的制度。
2.本次招聘的教育工作者不屬于編制管理范疇。
三、監督、紀律及其他要求
（一）昌吉市智匯庭州人才發展有限責任公司面向社會公開招聘教育工作者工作接受社會各界監督。所有參與招聘工作的人員均須嚴格遵守既定程序和原則，切實保障公務回避制度的有效執行。
（二）對于違反相關規定的應聘者，將堅決取消其應聘資格；對于那些已經成功聘用的人員，也將立即終止聘用關系。昌吉市智匯庭州人才發展有限責任公司將建立完善的誠信檔案庫，對于那些提供虛假材料、違反面試紀律、同意調劑后未按要求到崗以及逾期未報到的應聘者，將永久禁止其參加昌吉市智匯庭州人才發展有限責任公司組織的教育工作者招聘。
（三）在招聘過程中，應聘者需持續關注微信面試群，及時掌握招聘工作動態，確保通訊設備暢通無阻，以便迅速獲取相關招聘信息。若因個人因素導致錯過重要信息或未能及時響應，所產生的一切后果將由考生本人承擔。
四、相關事項
（一）昌吉市智匯庭州人才發展有限責任公司嚴格遵循規定，不委托任何單位開展任何形式的培訓班，亦不負責組織編寫或出版任何考試用書。
（二）本《簡章》由昌吉市智匯庭州人才發展有限責任公司負責解釋。
