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為進一步加強我區人才隊伍建設，優化教師隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和相關規定，經楊凌示范區人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘高層次及急需緊缺專業人才15名。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
高中教師共計15名，其中：語文1人、數學5人、英語3人、政治1人、歷史2人，物理2人、化學1人。根據招聘情況和工作需要，聘用人員安排至楊陵區高級中學或楊陵區職業技術教育中心任教。
二、招聘范圍
1.公費師范生：6所教育部直屬師范大學（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學）的國家公費師范生。
2.研究生學歷教師：師范類院校、綜合類大學師范類專業或雙一流大學相近專業的研究生。
三、招聘條件
（一）應聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法，符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求；
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1989年7月30日至2007年7月29日期間出生）；
4.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科（公費師范生）或碩士及以上研究生文化程度；專業以國家教育行政主管部門公布的專業目錄為準；
5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質；
6.具有相應學科高中教師資格證。
畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的教師資格證須于2025年9月30日前取得。
（二）不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3.現役軍人和在讀的非2025年應屆研究生，以及在讀的非2025年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；
4.事業單位人事管理需要回避的；
5.公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業單位工作人員有服務年限規定且服務年限未滿的，特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的；服務期計算截止時間為2025年12月31日；
6.失信被執行人；
7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
四、招聘程序
（一）發布公告
本次招聘在楊凌人事人才網（https://www.ylrsrc.net/）發布公告。
（二）報名和資格審查
1.本次招聘采取網上報名方式進行，應聘人員在規定時間內將報名材料掃描件發送至報名郵箱（1391565621@qq.com），每名應聘人員限報一個崗位。
2.報名時間：2025年7月30日至2025年8月5日。
3.報名材料：本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證和《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》《2025年楊陵區事業單位公開招聘高層次及急需緊缺專業人才報名表》。以上材料均掃描成PDF電子版打包發送至報名郵箱（文件名稱、郵件主題統一采用：應聘學科+姓名+聯系方式）。
4.資格審查：通過資格初審的應聘人員進入資格復審，由楊陵區人力資源和社會保障局會同楊陵區教育局進行資格復審，如發現弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關證件材料的，取消應聘資格，并按有關規定予以處理。
（三）面試
本次招聘不設置筆試，只進行面試。
面試由楊陵區人力資源和社會保障局組織實施。面試采取微型課+答辯的方式進行，面試滿分為100分，成績保留小數點后兩位，不實行四舍五入。面試設置最低分數線70分，成績低于70分的面試人員，不得進入體檢。面試結束后在楊凌人事人才網公布面試人員成績。
面試時間、地點以及有關要求另行通知。
（四）體檢
體檢工作由楊陵區人力資源和社會保障局安排部署。根據面試成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行，應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行1次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，經研究，可以從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于70分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。
體檢時間、地點以及有關要求另行通知。
（五）考察
由楊陵區人力資源和社會保障局安排部署對體檢合格人員進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、個人征信等情況，以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，經研究，可以從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于70分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，只遞補一次。遞補人員先進行體檢，體檢合格者再進行考察。
（六）公示
根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員。由楊凌示范區人力資源和社會保障局在楊凌人事人才網公示擬聘用人員名單。公示內容包括招聘崗位及擬聘用人員姓名、出生年月、學歷、專業等情況。公示期為5個工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進行遞補。
（七）聘用
公示期滿后，由楊凌示范區人力資源和社會保障局印發招聘結果通知，并發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。
新聘用人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其它單位工作或參加其它單位招聘（考）。
五、注意事項
1.對應聘人員的資格審查，既有網上報名時的資格初審、資格復審，也包括考察、公示，以及聘用等環節的監督，貫穿于招聘工作全過程。
2.請應聘人員隨時關注楊凌人事人才網發布的信息，并保持所留電話暢通，避免錯過相關時間節點的招聘工作。
六、聯系方式
倪老師：13709263393王老師：18821637095
辦公電話：029-87012328
