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為推動我縣學前教育普及普惠發(fā)展，進一步加強幼兒園教師隊伍建設，著力構建多途徑教師補充機制，根據(jù)《來安縣木蘭七里幼兒園等4所小區(qū)配套園民辦公實施方案》要求，經(jīng)縣政府同意，我縣2025年面向來安縣木蘭七里幼兒園、來安縣木蘭泗陽幼兒園、汊河鎮(zhèn)黃牌幼兒園、汊河鎮(zhèn)南京灣社區(qū)幼兒園定向招聘編外幼兒園教師11名，現(xiàn)公告如下。
一、組織領導
成立2025年度來安縣定向招聘編外幼兒園教師工作小組，具體指導招聘工作。招聘工作由縣教體局牽頭組織實施，縣人社局、縣財政局全程參與，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚�、考察相結合的方法進行。
三、招聘計劃
面向來安縣木蘭七里幼兒園、來安縣木蘭泗陽幼兒園、汊河鎮(zhèn)黃牌幼兒園、汊河鎮(zhèn)南京灣社區(qū)幼兒園符合條件教師定向招聘編外幼兒園教師11名，招聘計劃（崗位）等信息于7月3日起在來安縣政府網(wǎng)站（https://www.laian.gov.cn/）發(fā)布。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律；
（二）具有良好的品行與履行崗位職責的職業(yè)道德素養(yǎng)；
（三）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；
（四）具備幼兒園教師資格；
（五）符合招聘崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)等條件，詳見崗位計劃計劃表。其中涉及“年齡條件”的，45周歲以下（1979年7月1日及以后出生）；
（六）截至2025年6月30日須仍在報考崗位所面向的幼兒園任教且滿1年及以上。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（四）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（五）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為教師的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、現(xiàn)場報名
1.報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。報名時間為2025年7月7日上午8:00至11：00，逾期不再補報。報名地點：來安縣教育體育局三樓會議室。咨詢電話：0550-5611563。
2.報名人員需提供以下材料：
（1）提供以下材料原件和復印件：有效居民身份證、學歷證書、教師資格證書、幼兒園出具的在本單位任教年限證明、近一年的勞動聘用合同（復印件均需各幼兒園蓋章，經(jīng)辦人審核簽字，注明此件與原件一致）
（2）在縣政府網(wǎng)站下載填寫《2025年度來安縣定向招聘編外幼兒園教師報名資格審查表》（附件2），提交一寸近期正面同底免冠照片3張（其中一張貼在報名表上）。
3.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
4.每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。崗位計劃數(shù)和該崗位報名人數(shù)比例低于1：1的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。
5.由縣教體局對報名人員資格進行審核。通過資格審查的報考人員。于7月10日上午8：30—11：30到來安縣教育體育局二樓216室領取專業(yè)測試通知書。逾期不領者視為自動放棄。
六、專業(yè)測試
專業(yè)測試時間、地點見專業(yè)測試通知書。
（一）專業(yè)測試工作的組織。專業(yè)測試工作由來安縣教體局負責組織實施。
（二）專業(yè)測試的形式和內容。專業(yè)測試采取無生上課的方式進行，時間15分鐘。主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學水平、語言表達能力和儀表舉止等，專業(yè)測試分值為100分。參加專業(yè)測試的順序以當日現(xiàn)場抽簽順序確定。
（三）專業(yè)測試設置最低控制合格分數(shù)線，專業(yè)測試成績需達到60分；低于專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。實際參加專業(yè)測試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
七、考試成績
專業(yè)測試成績即為考試成績，應聘人員考試成績在專業(yè)測試結束后10個工作日內公布。
縣教體局根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如考試成績相同，以學歷高者優(yōu)先，若仍相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補參照此法）。
八、體檢考察
來安縣教體局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束不再遞補。
九、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在來安縣政府網(wǎng)站公示5天。
十、編外教師管理辦法
1.擬聘人員與來安縣教育體育局簽訂勞動合同，擬聘人員應當提供依法解除或者終止與原單位的勞動合同書面證明、辭職批復等手續(xù)。
2.編外教師被正式聘用后，用人單位負責工作崗位安排、繼續(xù)教育、年度考核、評選表彰等日常工作管理。對于不服從單位管理、無法勝任教育教學工作、嚴重違紀違規(guī)人員，用人單位報來安縣教育體育局后履行辭退手續(xù)。
3.編外教師簽訂勞動合同后辭職或被辭退的，來安縣教體局須報來安縣財政局備案。
十一、編外教師待遇
1.本次招聘編外教師為非編制內崗位，編外教師綜合收入約6.2萬元/年，包括基本工資、績效獎勵工資。其中，基本工資實行按月發(fā)放;績效獎勵工資根據(jù)教師工作表現(xiàn)和工作業(yè)績實行按年度考核發(fā)放，具體考核辦法由用人單位制定。
2.編外教師在合同期內按照相關規(guī)定為其購買企業(yè)職工保險和繳納住房公積金，個人承擔部分從個人基本工資中扣繳。
3.編外教師合同期內評先評優(yōu)、繼續(xù)教育、業(yè)務進修和在編教師同等對待。
十二、補充說明
(一)本次招聘各環(huán)節(jié)的有關通知將通過來安縣政府網(wǎng)站發(fā)布，請考生保持通訊暢通并及時關注來安縣政府網(wǎng)站。因所填電話有誤或應聘人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由應聘人員自負。
(二)應聘人員應誠信報考，遵守考紀。對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應聘者，經(jīng)查實的，取消本次考試成績和聘用資格。
(三)有下列情形之一，取消其聘用資格:
1.本人主動放棄聘用資格或未在規(guī)定時間內報到;
2.任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;
3.法律、法規(guī)及其它有關規(guī)章規(guī)定不能聘用的。
(四)本公告由來安縣教體局負責解釋。
咨詢電話：來安縣教體局：0550-5611566
監(jiān)督電話：來安縣紀委監(jiān)委：0550-5612330
上述咨詢服務和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
