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為進一步充實我市中學教師隊伍,經研究，決定面向社會公開招聘中學緊缺急需學科編外教師。具體招聘事宜通告如下：
一、招聘崗位
招聘42名中學緊缺急需學科編外教師（其中高中17名，初中25名），分別為中學語文、數學、英語、化學、生物、政治、歷史、地理等學科。具體詳見崗位設置情況表（附件1）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律、法規；遵守紀律、品行端正、熱愛教育事業、具備良好的職業道德；
2.具有正常履行職責的身體條件，身心健康；
3.年齡18周歲以上、35周歲以下（即1989年7月至2007年7月期間出生）；
4.具備崗位所需的學歷、專業、教師資格及崗位要求的其他條件。具體崗位招聘條件見《崗位信息表》（附件2）。崗位要求的學歷證、學位證、教師資格證等，須在2025年7月30日前取得；
5.使用《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2025年）》進行專業條件設置和審核，報考者可以通過福建省公務員考試錄用網查閱。報考者專業的確認，以畢業證書所署的專業名稱為準；
6.有以下情形之一者，不能報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
(2)受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀違法正在接受有關部門調查尚未作出結論的人員;
(3)在各級公務員或事業單位招考中因違紀違規行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員，以及被認定有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律行為，尚在禁止報考期限內的人員；
(4)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
(5)被開除中國共產黨黨籍的人員；
(6)現役軍人、普通高等院校全日制在讀非應屆畢業生（即2026年及以后學業期滿的全日制普通高等教育學生），各類定向培養、委托培養畢業生；
(7)法律法規、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
三、招聘辦法與程序
堅持“公開公正、德才兼備、擇優聘用”的原則，采取面試的方式（若學科崗位計劃數超過資格審核合格人數1：5比例的，則增加筆試環節，筆試內容為教育綜合知識），按照發布通告、現場報名、資格審核、面試、確定擬聘用人員、選崗、簽約、體檢、考察、公示、聘用等基本程序進行。
（一）發布通告
招聘的崗位、人數、招聘資格條件、招聘辦法及程序等相關信息在永安市人民政府網（http://www.ya.gov.cn/）發布。
（二）現場報名
每位報考者只能選擇一個崗位（同學段同學科為一個崗位）進行報名。
1.現場報名時間、地點
（1）報名時間：2025年7月8日上午09:00--11:00（逾期不再受理）；
（2）報名地點：永安市教育局六樓會議室。
2.現場報名所需材料
（1）個人簡歷與相關實踐經歷證明材料、榮譽獎章等證書原件及復印件；
（2）《2025年永安市面向社會公開招聘編外聘用制教師報名表》(附件3），用A4紙打印，并貼上近期一寸免冠彩色證件照片，一式1份;
（3）身份證、學歷證及學信網查驗證明、學位證及學信網查驗證明、教師資格證原件及復印件;持國（境）外學歷（位）報考的留學回國人員及香港、澳門、臺灣地區人才，須提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》、《臺灣地區學歷學位認證書》、《國外學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明；
（4）崗位要求的其他材料。
3.注意事項
(1)報考者所提供的材料須真實準確；
(2)報考者所填寫的聯系方式應完整且準確無誤，保持暢通，因聯系方式有誤或不暢通而影響面試的，后果由應聘者自負。
（三）資格審核
根據崗位招聘條件，對報考者現場報名提供的材料進行資格審核。學科崗位計劃數未超過資格審核合格人數1：5比例的，審核合格的報考者直接進入面試；若超過1：5比例的，則增加筆試（內容為教育綜合知識），面試人選按學科崗位計劃人數和筆試人數1：3的比例依據筆試成績從高分到低分依次確定；若面試人選最后一名筆試成績出現并列時，所有并列人選均為面試人選。棄權面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。
資格審核工作貫穿招聘工作全過程，報考者應對自己所提交的信息和材料真實性負責，在任何階段發現報名者有不符合崗位要求情形或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等）的，一經查實，即取消其考試資格或聘用資格。
（四）面試辦法
1.面試時間及地點：另行通知。
2.面試內容：片段教學（時間：10分鐘；范圍：初中為8年級上冊（其中初中化學為九年級上冊），高中為必修1）；答辯（時間：3分鐘，含準備時間；內容：教育教學相關知識）。片段教學及答辯具體內容由評委現場出題。
3.面試成績計算：面試成績總分為100分（片段教學80分，答辯20分）；面試成績總分合格線為70分，達不到合格線的不予聘用；面試成績由面試評委小組進行評定（取平均值，保留小數點后兩位數）。
4.總成績計算：面試成績+附加分（上一年度在我市學校任教學科與報考崗位學科相一致的臨聘教師，其2024-2025學年上學期末教育教學質量位居所在學校平均分之上的，加1分；位居第一名的，加2分。若無年段平行班的，與同類校比對）。若總成績相同，報考者名次按片段教學成績排列，若片段教學成績也相同則加試一場答辯。
（五）體檢
按面試人數與崗位計劃數1:1的比例，依據面試成績從高分到低分順序確定參加體檢人選。體檢標準及項目參照公務員錄用體檢標準執行；因體檢缺席或不合格出現的缺額，按該學科總成績從高分到低分依次遞補（體檢時間另行通知），體檢費用由體檢者本人自理，體檢缺席者，取消聘用資格。報考者對體檢結果有疑問的，考生可以在接到體檢結論的7日內提出復檢申請，另行指定醫院復檢一次，以復檢的結果為準。復檢時不得告知復檢項目，自行體檢的結果一律無效。復檢只能進行一次，以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
（六）考察
由用人單位負責對面試、體檢均合格的報考者進行考察，考核標準參照公務員錄用考察標準執行，并根據《福建省教育廳關于印發<福建省教職員工準入查詢工作實施方案（試行）》（閩教師〔2024〕3號）進行準入查詢。
對報考者的考察，采取查閱檔案、談話等方式進行，主要考察應聘者的政治表現、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績等，并了解是否存在違法犯罪、失信情況，同時并對應聘資格進行復查。報考者未配合用人單位在規定時間內完成考察且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格。如遇體檢、考察不合格的，從面試成績合格線以上的人員中按照從高到低順序依次遞補。
（七）公示
按招聘程序、招聘崗位條件要求以及面試、體檢、考察結果確定擬聘人選，并在永安市人民政府網進行公示，公示期為5個工作日。
（八）選崗
聘用崗位確定按照從高分到低分的順序依次選崗。
（九）聘用
1.聘用管理。本次公開招聘的教師一律實行編外聘用制管理，學校采用勞務派遣的方式，按有關規定辦理聘用手續（試用期1個月），實行一年一聘。試用期考核不合格者，取消聘用資格。對于聘用期內違紀違法、違反師德師風、無法勝任教育教學工作或教育教學質量位居同類校末2位且無進步的，學校可單方面終止聘用合同。學校應參照本校在編教職工管理辦法，以師德表現及教學實績為導向，根據相關管理細則，加強聘用人員考勤、教學常規、教學質量監測等日常管理，做好年度考核工作。年度考核結果不合格的我市編外教師，下一年度不予聘用。
2.薪酬待遇。聘用的中學緊缺急需學科編外教師薪酬待遇總額由基本薪酬、工齡補貼和績效獎金（月績效獎金+年度績效獎金）組成，具體標準按我市相關規定執行。
四、紀律與監督
（一）嚴格落實回避政策。凡從事招聘工作的人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，必須實行回避。本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（二）招聘工作堅持公開、公平、公正原則，主動接受各級紀檢監察機關和社會各界的監督。監督電話：0598-3611918（永安市人社局機關紀委）、0598-3861825（永安市紀委監委駐市教育局紀檢監察組）。
本次招聘工作由永安市教育局負責解釋。其他未盡事宜，按照明人發〔2012〕33號文件規定執行。
咨詢電話：0598—3633625（羅老師）
附件：1.永安市2025年公開招聘中學緊缺急需學科編外教師崗位設置情況表.docx
