根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）等規定，結合全區教育事業發展的實際需要，經研究決定，蘇州高新區教育系統面向社會公開招聘事業編制高層次、緊缺型教育人才和競賽輔導教師60名，其中教育人才55名、競賽輔導教師5名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《2025年蘇州高新區公開招聘事業編制第一類、第二類高層次教育人才崗位簡介表》（附件1）、《2025年蘇州高新區公開招聘事業編制第三類、第四類緊缺型教育人才崗位簡介表》（附件2）、《2025年江蘇省蘇州實驗中學競賽輔導教師崗位簡介表》（附件3）。可在蘇州市人力資源和社會保障局官網（http://hrss.suzhou.gov.cn）、蘇州高新人才網（http://www.sndhr.com）上查詢。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，無違法犯罪記錄，有良好的思想政治素質和職業道德。
（二）服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
（三）學歷條件為大學本科及以上，戶籍不限。
（四）符合下列條件之一的可以報考“教育人才”相應類別的崗位：
第一類：中小學高級教師及以上職稱的高層次教育人才，年齡50周歲及以下（1974年5月23日以后出生），且須符合下列條件之一：
1.國家教學成果二等獎核心成員、省教學成果一等獎核心成員（不設特等獎的二等獎核心成員）；
2.全國教育科學研究成果獎二等獎核心成員、省教育科學研究成果獎一等獎核心成員；
3.省特級教師；
4.正高級教師職稱；
5.省級名師工作室領銜者；
6.與上述對象同一層次或更高層次的其他人才。
第二類：中小學高級教師及以上職稱的高層次教育人才，年齡45周歲及以下（1979年5月23日以后出生），且須符合下列條件之一：
1.省級高層次人才培養項目第三層次培養對象；
2.省教學名師、地級市名教師、地級市名校長；
3.與上述對象同一層次的其他人才。
第三類：中小學一級教師及以上職稱的緊缺型教育人才，年齡40周歲及以下（1984年5月23日以后出生），且須符合下列條件之一：
1.地級市學科帶頭人；
2.省教學成果二等獎核心成員、市教學成果一等獎核心成員（不設特等獎的二等獎核心成員）；
3.省教育科學研究成果獎二等獎核心成員、市教育科學研究成果獎一等獎核心成員；
4.教學或班主任基本功大賽、評優課省級二等獎及以上獲獎者；
5.與上述對象同一層次的其他人才。
第四類：中小學一級教師及以上職稱的緊缺型教育人才，年齡35周歲及以下（1989年5月23日以后出生），且須符合下列條件之一：
1.縣（區）級學科帶頭人，或教學、班主任基本功大賽市級一等獎及以上獲獎者，或評優課市級一等獎及以上獲獎者;
2.縣（區）級骨干教師（經縣級教育行政部門認定的具有專業性稱號的優秀教師，如骨干教師、教壇新秀（苗）、教學能手、優秀班主任、教科研先進個人等），且教學、班主任基本功大賽或評優課市級二等獎及以上獲獎者。
（五）符合下列條件之一的可以報考“競賽輔導教師”的崗位：
1.面向“2025年畢業生”。指在2025年普通高校畢業并取得學歷（學位）證書，且報名時無工作單位的人員。年齡18周歲以上、35周歲以下（即1989年5月23日至2007年5月28日期間出生的）；具有碩士研究生學歷的應聘人員，年齡可放寬至40周歲（1984年5月23日以后出生）；具有博士研究生學歷的應聘人員，年齡可放寬至45周歲（1979年5月23日以后出生）。能勝任高中學科教學任務，具有較強的競賽解題能力及實踐操作能力，且須符合下列條件之一：
（1）應聘數學、物理、化學、生物學科競賽輔導教師，中學階段需在全國中學生奧林匹克競賽（省級賽區）一等獎獎項及以上；
（2）應聘信息學學科競賽輔導教師，中學階段需入選過全國青少年信息學奧林匹克競賽江蘇省代表隊（或其他省代表隊），或在ICPC大學生程序設計競賽區域賽中獲銀獎及以上。
2.面向“在職競賽輔導教師”。年齡50周歲及以下（1974年5月23日以后出生），取得崗位所需的相應學歷（學位）證書，具有相應層次的教師資格證書，能獨立完成本學科的競賽教學工作，具有較強的競賽解題能力及實踐操作能力，且須符合下列條件之一：
（1）應聘數學、物理、化學、生物學科競賽輔導教師輔導學生在全國中學生奧林匹克決賽中入選省隊，或獲省級及以上學科競賽“優秀教練員”稱號；
（2）應聘信息學學科競賽輔導教師輔導學生在全國青少年信息學奧林匹克競賽決賽中獲銅牌及以上。
（六）應聘上述四類教育人才，特別優秀者可在現有年齡基礎上適當放寬2歲。
（七）有下列情形之一的，請不要報名應聘：
1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025年畢業生；
2.《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的人員；
3.2025年11月28日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員；
4.國家、江蘇省另有規定不得應聘到事業單位的人員。國家、江蘇省另有規定不得到有關崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。
三、報名、資格審核和注意事項
（一）報名與資格初審
1.報名方式：本次公開招聘采用網絡報名方式。報名、資格初審和繳費均通過網絡進行。
報名網址：蘇州高新區教師招聘網站：https://jssnd.edu.cn/oa/Cilent/Show/ShowRecruitInfo
網上填報建議使用360瀏覽器（極速模式）、火狐瀏覽器或Google瀏覽器。
2.報名時間：2025年5月23日9：00-5月28日16：00，逾期不予補報。
3.報名材料上傳：網上報名須按崗位要求和網站提示如實填寫本人信息，上傳應聘材料，資格初審以上傳的材料為依據。（上傳照片或電子掃描件要求：單個文件大小不超過2M，格式為PDF、JPG，要求清晰、位正，留學回國人員的外文材料全部需要翻譯成中文版本，中外文對照版本均須上傳）：
（1）身份證件：本人有效期內第二代身份證（正反面）。
（2）學歷材料
①報考“面向2025年畢業生”崗位的須上傳：學信網《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》、院校蓋章確認的《畢業生就業推薦表》、就業協議書（注：須出具空白協議書，若網簽的可出具網簽頁截屏或高校蓋章的紙質證明），研究生還需上傳本科畢業證書及學士學位證書（含本科學歷學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》）；學習成績單（需加蓋學校教務部門公章）；《未就業承諾書》。
②歸國留學人員另須上傳教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或承諾書。
③其他應聘人員上傳畢業證書及學位證書，以及學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
（3）應聘崗位所需的職稱證書等各類相關資格證書，報考教育人才崗位和在職競賽輔導教師的還需提供普通話證書和教師資格證書。
（4）各類獲獎證書、榮譽證書等證明材料。
（5）崗位有工作經歷要求的，提供勞動合同和養老繳費清單（參保證明、繳費明細）代為證明。
4.資格初審時間
2025年5月23日9:00—5月29日12:00
應聘人員在報名網站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請在規定時間內向招聘單位陳述申辯，聯系電話:0512-68751531。
5.陳述申辯時間：2025年5月23日—5月29日期間每天9:00—16:00
對資格初審異議的處理：2025年5月23日9:00—5月29日18:00
6.繳費時間
2025年5月23日9:00—5月29日22:00
通過資格初審的應聘人員，在規定時間內繳納報名費100元/人（報考第一類、第二類高層次教育人才崗位的不進行筆試，無須繳納報名費，資格初審通過即報名成功）。通過資格初審并完成繳費確認的人員，即報名成功。未按時在網上上傳資料、確認報名、繳納報名費的視為報名無效。逾期不再提供報名服務。
（二）資格復審
1.資格復審在面試前，具體時間和地點在公布筆試成績時對外公告。進入面試人員，按時到現場進行資格復審。逾期不參加資格復審的應聘人員，取消面試資格。
2.資格復審程序：應聘人員從報名系統里打印《報名登記表》，向招聘單位工作人員出示應聘材料的原件(交復印件)。經招聘單位工作人員審核，符合規定條件通過資格復審的人員，當場領取《面試通知單》,并繳納面試費100元/人。
3.經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的招聘單位陳述申辯。報考教育人才第三類、第四類和競賽輔導教師崗位人員因放棄或復審不合格造成缺額時，可在報考同一崗位代碼的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的報考人員請在筆試成績公布后，保持聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。
4.進入面試人員名單面試前在蘇州高新人才網（http://www.sndhr.com）公布。
（三）注意事項
1.實行按崗招聘，應聘人員選定崗位后，其考試排名均在該崗位內進行，成績僅在該崗位內有效，與其他崗位無關聯。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。
2.本次招聘第一類、第二類高層次教育人才開考比例為1:1，第三類、第四類緊缺型教育人才開考比例為1:3,競賽輔導教師開考比例為1:2。繳費結束后符合報考條件的人數如未達到開考比例，將核減或核銷該招聘崗位。應聘崗位被核銷的報名成功人員可在2025年5月30日9:00-11:00登陸網上報名系統，改報本公告其他符合條件的崗位。逾期未改報或改報不成功的，統一辦理退費手續。因個人原因主動放棄的，不予退費。享受最低生活保障的城鎮家庭和農村貧困家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，在參加考試后5個工作日內，憑相關單位出具的證明到蘇州高新區（虎丘區）教育局辦理減免考試費手續。
3.應聘人員須對照本《公告》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、錄用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。
四、考試
（一）考試注意事項
1.第一類、第二類高層次教育人才招聘考試不進行筆試，直接進行面試。
2.第三類、第四類緊缺型教育人才招聘考試分為筆試和面試。
3.競賽輔導教師招聘考試分為筆試和面試。
4.考試時間和地點
（1）請報名成功人員于2025年5月31日16:00開始，登錄蘇州高新區教師招聘網站的報名系統自行彩色打印《準考證》。
（2）筆試考試日期：初定2025年6月2日（如有變化另行公告），應聘人員根據《準考證》上規定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準考證》和身份證原件。
（二）考試形式
1.第一類、第二類高層次教育人才招聘考試
（1）面試采取試教和結構化面試的方式，以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合素質為主。試教采用模擬上課的形式。同一名應聘人員試教結束后立即進行結構化面試。
（2）面試成績以百分制計算（試教占比70%、結構化面試占比30%），設60分為合格分數線。分值計算保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。面試成績當場公布。
（3）面試成績即為招聘考試總分，面試成績相同的，另行組織加試。
2.第三類、第四類緊缺型教育人才招聘考試
（1）筆試形式和內容：筆試采取閉卷形式，重點考察專業基礎知識和學科解題能力（筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班）。筆試總分為100分，設60分為合格分數線，從筆試合格者中按照高分到低分的順序，按同一崗位代碼擬招聘人數1:3的比例確定進入面試人選。不足1:3比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。
（2）面試采取試教和結構化面試的方式，以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合素質為主。試教采用模擬上課的形式。同一名應聘人員試教結束后立即進行結構化面試。面試成績以百分制計算（試教占比70%、結構化面試占比30%），設60分為合格分數線。分值計算保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。面試成績當場公布。
（3）招聘考試總分（100%）=筆試成績（按占比40%計）+面試（按占比60%計），面試成績不合格的不計考試總分。招聘考試總分保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。如考試總分相同的以面試成績高者在前，如面試成績仍相同的，則另行組織加試。
3.競賽輔導教師招聘考試
（1）筆試形式和內容：筆試采取閉卷形式，重點考察專業知識和競賽解題能力（筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班）。筆試總分為100分，設60分為合格分數線，從筆試合格者中按照高分到低分的順序，按同一崗位代碼擬招聘人數1:5的比例確定進入面試人選。不足1:5比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。
（2）面試采用實踐操作測評與問答的方式。面試成績以百分制計算（實踐操作測評成績占比60%、問答成績占比40%），設60分為合格分數線。分值計算保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。面試成績當場公布。
（3）招聘考試總分（100%）=筆試成績（按占比40%計）+面試（按占比60%計），面試成績不合格的不計考試總分。招聘考試總分保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。如考試總分相同的以面試成績高者在前，如面試成績仍相同的，則另行組織加試。
五、體檢和考察
在面試合格者中，根據招聘考試總分，按同一崗位代碼擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。達不到合格標準的考生，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，考生可在2個工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。體檢不合格者不得錄用。
對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因應聘人員體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按招聘考試總分從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
六、公示和聘用
擬錄用人員名單在本公告發布相同網站公示7個工作日。經公示無異議人員，辦理錄用手續。
擬聘用人員應在規定時間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
七、紀律與監督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督，特設監督舉報電話：0512-68751680。
八、本《公告》由蘇州高新區（虎丘區）教育局負責解釋。
咨詢電話：0512-68751659；
咨詢時間：9:00-11:30；13:00-17:00。
附件1：2025年蘇州高新區公開招聘事業編制第一類、第二類高層次教育人才崗位簡介表.pdf
附件2：2025年蘇州高新區公開招聘事業編制第三類、第四類緊缺型教育人才崗位簡介表.pdf
附件3：2025年江蘇省蘇州實驗中學競賽輔導教師崗位簡介表.pdf
蘇州高新區（虎丘區）教育局
2025年5月21日
