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為扎實推進人才強市戰略，根據事業單位公開招聘有關規定及各事業單位用人需求，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，峨眉山市將于2025年5月10日赴四川師范大學考核招聘15名事業單位工作人員。本次公開考核招聘為編制內招聘，招聘的人員按《事業單位人事管理條例》進行管理。現就有關事項公告如下：
一、考核招聘的范圍及對象
符合本公告及《峨眉山市2025年上半年赴四川師范大學考核招聘事業單位工作人員崗位條件一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位條件一覽表》）相關崗位條件要求的人員。其中，2025年高校應屆畢業生必須在2025年7月31日前取得報考崗位條件要求的畢業證、學位證及其他相關證書、材料；其他人員必須在報名資格審查時提供報考崗位條件要求的畢業證、學位證及其他相關證書、材料。
未在規定時間內取得并提供相關證書及證明材料的，不予聘用或不予進入下一招聘環節。
二、考核招聘的崗位、名額
共計招聘15名。考核招聘崗位、名額及專業條件詳見《崗位條件一覽表》。
三、考核招聘人員的條件
（一）報考人員應同時具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.身體健康，適應崗位要求的身體條件；
5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見《崗位條件一覽表》。
專業參考目錄為教育部印發的《國家普通高等學校本科專業目錄（2024年）》《研究生教育學科專業目錄（2022年）》。對于因經濟社會發展，個別專業名稱及代碼等進行調整的，以國家教育部門發文為依據進行認定。出現新舊專業比對認定爭議時，原則上以應聘人員就讀高等學校依據教育部下發的關于新舊學科專業調整的有效文件或應聘人員就讀的高等學校依據省級以上教育部門有關文件或有關規定出具的有效專業證明材料進行綜合認定。
對于專業目錄中沒有的國（境）外專業，應聘人員須在2025年5月7日16:00前主動聯系招聘單位，并向招聘單位提供其留學期間所學課程及成績等材料，由招聘單位或其主管部門通過相關高校或省及以上相關科研機構等第三方，結合所學課程、研究方向等對其留學所學專業進行認定，認定為相似專業的視為專業條件合格。未在規定時間內提供上述材料的，不予受理，責任由應聘人員承擔。
（二）有下列情況之一者，不得參加應聘：
1.受過各類刑事處罰的人員；
2.被開除公職的人員；
3.被開除中國共產黨黨籍的人員；
4.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員；
5.最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員；
6.按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員；
7.尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員；
8.現役軍人，在讀的非應屆畢業生；
9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：網絡報名+現場報名。
（1）網絡報名
網絡報名時間：2025年4月30日上午9:00至2025年5月10日上午12:00。
報名人員填寫《峨眉山市公開考核招聘事業單位工作人員報名信息表》（附件2，以下簡稱《報名信息表》），發送至電子郵箱（scemjyj@sina.com，郵件主題為：崗位編碼+應聘人員姓名）。網絡報名不審查應聘人員資格。請報名人員按資格審查環節指定的時間和地點進行資格審查。
（2）現場報名
現場報名時間及地點：
2025年5月10日（星期六）9:30-12:00，四川師范大學獅子山校區第一運動場（成都市錦江區靜安路5號）。
2.報名要求
應聘人員應按照招聘公告公布的崗位及要求報名，如實準確填寫《峨眉山市公開考核招聘事業單位工作人員報名信息表》（附件2，以下簡稱《報名信息表》），并粘貼應聘人員近期1寸免冠彩色證件照片，或鑲嵌電子照片彩色打印。報名時應提供《報名信息表》1份、本人身份證件（有效期限內的第二代居民身份證或社會保障卡<含照片>）、與報名資格條件相關的材料（畢業證、學位證、資格證等）原件和復印件各1份。
以下應聘人員，還須提供以下材料：
（1）2025年高校應屆畢業生參加現場資格審查時，暫未取得崗位要求所需相關證書的，須提供就讀院系及專業、學歷學位、資格證等情況的證明材料以及2025年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業證、學位證、資格證的本人承諾書。
（2）機關事業單位中的正式在編在冊人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報考證明，其中縣級及以下機關事業人員須提供主管部門和同級組織人社部門出具的同意報考證明。委培、定向培養人員須提供委培、定向單位同意報考證明。
（3）港澳學習、國外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書原件和復印件1份。考生可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn），按有關要求和程序辦理。
（4）其他與報考資格相關材料的原件和復印件1份。
未在規定時間內取得并提供相關證書及證明材料的，不予進入下一招聘環節。
（二）資格審查
1.網絡報名人員資格審查
（1）時間：2025年5月12日（星期一）9:00-17:00；
（2）地點：峨眉山市教育局人事股辦公室；
網絡報名人員參加資格審查時應攜帶所有報名材料原件和復印件（1份）。
2.現場報名人員資格審查
在高校現場報名的應聘人員，在報名現場將對應聘人員進行資格審查。
3.資格審查有關要求
應聘人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查工作將貫穿考核招聘全過程，在任何環節發現應聘人員不符合報名條件、弄虛作假等，報名或聘用資格一律無效，且責任自負。
未在規定時間內到達指定地點參加資格審查的，視為自動放棄，不予進入下一招聘環節，責任由應聘人員承擔。
（三）崗位調整
同一崗位的招聘人數與資格審查合格的比例原則上不低于1:3，報名人數少的，經招聘單位主管部門研究可放寬至1:2，達不到上述比例的，相應崗位調減或取消。
（四）考核
資格審查通過后發放《面試通知書》，進入考核程序。考核時間及地點以《面試通知書》信息為準。
考核方式：根據各崗位報名資格審查合格人數，考核采用筆試+面試或直接面試的形式進行。
1.若某崗位資格審查合格人數超過30人，由考核招聘工作小組研究確定是否筆試。筆試后，根據招聘名額和筆試成績，從高分到低分按3:1的比例確定進入面試入圍人員，最后一名面試入圍人員筆試成績相同的，一并進入面試。因筆試缺考等各種原因產生進入面試入圍人數達不到該崗位招聘名額3倍的，該崗位筆試合格人員全部進入面試。筆試成績設置合格分數線60分，低于合格分數線的，不得進入下一環節。筆試相關事宜在峨眉山市人民政府網（https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml）公告。如無需筆試，直接面試。
2.若某崗位資格審查合格人數未超過30人，直接面試。資格審查合格人員全部進入面試環節。
3.考核成績
考核總成績總分為100分。如需筆試的，考核總成績=筆試成績（50%）+面試成績（50%）；無需筆試的，面試成績即為考核總成績。
面試采用微型課面試。面試成績滿分為100分。
設定考核總成績最低分數線為70分，低于70分不得進入下一環節。若考核成績相同的，按照下列方式確定排名：如需筆試的，按照筆試成績高低排序；無需筆試的，則進行面試加試，通過加試成績確定排名。
總成績及排名于面試結束后5個工作日內在峨眉山市人民政府網（https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml）公示。
（五）體檢
1.體檢人員：根據招聘名額，按考核總成績從高到低依次等額確定進入體檢人員。（其中2025年高校應屆畢業生在取得崗位要求的畢業證、學位證等證書后再進行體檢）。
2.體檢的標準：體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照人力資源和社會保障部、衛生計生委、公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。行業有規定的從其規定。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢所產生的費用由進入體檢環節人員自行承擔。
除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，到指定的除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。
3.體檢組織實施：由事業單位主管部門負責，體檢時間、集合地點及人員名單另行通知。未按規定時間到達指定地點或未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權。
某崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員。其中女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關規定進行，若因此出現的崗位空缺不再進行遞補體檢。本環節遞補1次。
（六）考察
體檢合格人員確定為考察對象。考察組（至少由2人組成）可采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式，了解考核對象政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與報考崗位的匹配度等情況，重點對個人人事檔案等材料的真實有效性和報考資格條件進行核實確認。考察結束應形成書面材料，確定考察意見和結論。考察不合格的不予聘用。
本環節不遞補。
（七）公示
考察合格者確定為擬聘用人員，在樂山人事考試網（http://www.lspta.com.cn/）和峨眉山市人民政府網（https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml）公示7個工作日。同時公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
公示期間，沒有反映或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
本環節不遞補。
（八）審核確認和聘用
1.經考核、體檢、考察合格并經公示無異議者，由峨眉山市人力資源和社會保障局審核確認聘用資格。受聘人員如系在職人員，應提供原用人單位出具的解除聘用（勞動）合同的有效書面材料。
2.審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理人事聘用等手續。不服從安排或逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。
3.本次考核招聘按程序納入事業編制管理，聘用人員在最低服務年限期滿后，方可按有關規定流（調）動。
五、紀律與監督
招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
為保證此次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。（監督舉報電話：峨眉山市紀委監委黨風政風監督室0833－5555344）。
六、注意事項
（一）本次招聘首次公告和擬聘用公示在樂山人事考試網（http://www.lspta.com.cn/）和峨眉山市人民政府網（https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml）發布，其余公告及相關事宜均在峨眉山市人民政府網發布。
（二）應聘人員須密切關注峨眉山市人民政府網（https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml），并保持通訊暢通。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息或通訊不暢通，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責任由應聘人員自行承擔。
（三）本公告由招聘單位及其主管部門會同事業單位人事綜合管理部門負責解釋。招聘崗位的資格條件，由招聘單位及其主管部門負責解釋。
其他未盡事宜，請應聘者及時主動與峨眉山市相關單位聯系：
峨眉山市教育局：0833-6235207，0833-6235179；
峨眉山市人力資源和社會保障局：0833-5529004；
中共峨眉山市委組織部：0833-5593301。
