為促進教育事業發展，優化人員結構，加強教師隊伍建設，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）、《省教育廳、省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規〔2016〕1號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，經研究，決定面向社會公開招聘教師15人（事業編制）。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位、人數及相關要求
招聘單位、崗位、人數及相關要求詳見《2025年淮安經濟技術開發區公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》，詳見附件1）。
二、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1989年5月6日至2007年5月10日期間出生）。依法退出現役的退役軍人應聘，年齡可放寬至40周歲（1984年5月6日以后出生）。
3.本次招聘崗位面向2025年畢業生招聘。2025年畢業生，指在2025年畢業并已取得學歷（學位）證書，且報名時無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2025年8月31日；國（境）外同期畢業人員，須在2025年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2023年、2024年普通高校畢業生，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷（學位）證書認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘面向2025年畢業生崗位。聘用后有關事項按國家規定辦理。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2025年畢業生崗位。
以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2025年畢業生崗位。
4.具有國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷（學位）、專業和其他資格條件（含取得國<境>外及港澳臺地區學歷學位證書的人員)（詳見《崗位表》）。除上述第三條中明確學歷（學位）證書等取得時間可放寬情形外，其他應聘人員須于報名截止時間（2025年5月10日16:00）前取得崗位要求的學歷（學位）證書；取得國（境）外及港澳臺地區學歷（學位）證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
5.應聘所使用的學歷和專業須同時符合崗位要求。其中：專業類別設置按《2025年淮安經濟技術開發區公開招聘教師考試專業參考目錄》（以下簡稱《目錄》，詳見附件2）執行。
6.須取得教師資格證書且符合《教師資格條例》第五條的有關要求，其任教學科與招聘崗位學科一致。能夠提供就業推薦表的2025年畢業生和國（境）外同期畢業生須于2025年8月31日前取得相應教師資格證書，其他人員須在報名截止時間（2025年5月10日16:00）前取得相應教師資格證書。
7.具備適應崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業生；
②2022年11月10日（不含）后簽訂聘用合同3年服務期未滿的江蘇省地方各類事業單位在編（在冊）人員；
③國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，采取考試的辦法進行。
（一）報名和資格初審
1.報名、資格初審方式
本次招聘的報名工作全部通過網絡進行，不接受現場報名。應聘人員須按時按要求網上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。
報名及照片上傳網址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網站“人事考試”專欄
（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4846_751778/index.html）。
報名時間：2025年5月6日9:00－5月10日16:00；
報名資格初審時間：2025年5月6日9:00－5月11日12:00；
照片上傳及審核時間：2025年5月6日9:00－5月11日16:00；
繳費時間：2025年5月6日9:00－5月11日16:00。
5月10日16:00后系統不接受報考人員報名，不接受已報考人員修改信息，不接受資格初審不通過人員改報其他崗位。
2.報名與資格初審注意事項
（1）應聘人員應按崗位要求和網上提示如實、準確、完整填寫有關信息，同時上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）由領導小組根據應聘人員提供的信息進行資格初審，應聘人員網上提交報名信息后，24小時后即可登錄報名網站查詢是否通過資格初審，資格初審和照片審核均通過的應聘人員須在規定時間內使用開通網上支付功能的銀聯卡網上繳納筆試費用（筆試費90元/人），完成繳費確認的考生，方視為報名成功。
（3）應聘人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致；資格初審通過后，不得更改報名信息；未通過資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。
（4）報名結束后，報名成功人數達不到開考比例的崗位，相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其他符合條件的崗位。
補報名時間：2025年5月12日14:00-16:00。
（5）應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任；應聘人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試及聘用資格。
3.網上打印準考證
報名成功的應聘人員，須在規定時間內自行登錄報名網站下載并打印準考證。
時間：2025年5月16日9:00-17:00。
（二）考試和資格復審
報名成功人員須參加統一組織的考試，考試分為筆試、面試。先進行筆試，再進行面試。
1.筆試
筆試內容為招聘崗位相關專業知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。
筆試時間：2025年5月17日9:00-11:00。
筆試地點及要求：詳見《準考證》。考生須攜帶準考證和有效期內的二代身份證按照規定的時間要求到達考場參加筆試，參加考試與報名使用的身份證必須一致。應聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉式考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場。
筆試成績在淮安經濟技術開發區管委會網站公布。
2.資格復審
面試人選確定：在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍（末位成績并列的應聘者一同進入）確定擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內的以及其他筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘部門通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
資格復審：由領導小組對擬參加面試人選報考資格進行復審。資格復審時，擬參加面試人選應在規定時間內如實提供符合報考條件的相關材料，包括:
（1）本人身份證、畢業證書、學位證書、資格證書、教育部學歷證書電子注冊備案表等相關材料的原件和復印件。
（2）取得國（境）外及港澳臺地區學歷（學位）證書的人員，須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書的原件和復印件。
（3）委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明的原件。
（4）2025年普通高校應屆畢業生須提供畢業生雙向選擇就業推薦表的原件和復印件；2023年、2024年普通高校畢業生須提供報名時無工作單位的印證材料。
經審查，對不能按上述要求按時提供相關材料的、報名提供虛假信息的、其他資格復審不合格情形以及明確表示放棄的應聘人員取消其面試資格，并在同崗位筆試成績合格的應聘者中按從高分到低分順序一次性遞補。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在2個工作日內向負責資格復審的淮安經濟技術開發區公開招聘教師工作領導小組陳述申辯。
通過資格復審進入面試人員名單在淮安經濟技術開發區管委會網站公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。
3.面試
面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。進入面試考生須繳納面試費用100元/人。
面試順序：應聘人員抽簽決定面試順序。
面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結合的方式進行。主要包括以下環節：①備課。應聘人員根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案，備課時間為1小時。②模擬上課。應聘人員根據設計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業理論知識與教育教學改革發展動態等方面內容進行提問，應聘人員當場回答，答辯時間為5分鐘。評委根據模擬上課、答辯情況和測試標準進行評價。
面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。
4.總成績計算
總成績計算：筆試、面試成績均合格的人員折算總成績。計算應聘人員總成績時，所有成績均折算成百分制并保留兩位小數進行計算；成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。按照筆試成績占40%、面試成績占60%合成總成績。
總成績在淮安經濟技術開發區管委會網站公布。
（三）體檢和考察
體檢人選確定：在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按應聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例（末位總成績相同的取面試成績高者；面試成績仍相同的，組織答辯，取答辯成績高者；下同）確定進入體檢環節人員。
體檢由領導小組統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
體檢合格人員由招聘單位負責考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。
因應聘人員個人原因或體檢、考察不合格等出現缺額的，在應聘同崗位面試成績合格的考生中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（四）公示
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安經濟技術開發區管委會網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現缺額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
公示結束后，應聘人員放棄的，招聘單位主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位的資格。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。
四、聘用與相關待遇
聘用后須按照“縣管校聘”有關要求，由社會事業局統一調配。聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，服務期3年（含試用期）。被聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為12個月。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業。
被聘用人員待遇按照事業單位有關規定執行。
五、咨詢電話
應聘人員對報考崗位的專業、學歷、資格條件等相關問題需要咨詢時，可以撥打咨詢電話。
淮安經濟技術開發區社會事業局：0517-83717114
淮安經濟技術開發區人力資源和社會保障局：0517-83181766
咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
六、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反招聘紀律的應聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負；對違反公開招聘紀律的工作人員和其他相關人員，按照有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話。
淮安經濟技術開發區社會事業局：0517-83181200
淮安經濟技術開發區人力資源和社會保障局：0517-83716680
七、特別提示
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本公告由淮安經濟技術開發區公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
附件：
2.2025年淮安經濟技術開發區公開招聘教師考試專業參考目錄.xls
淮安經濟技術開發區公開招聘教師工作領導小組
2025年4月23日
