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為加強教師隊伍建設，根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》等有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經第二輪招聘后，現結合崗位計劃和空缺實際，普洱市第一中學2025年急需緊缺人才第三輪計劃招聘18名。現將招聘的有關事項公告如下：
一、學校簡介
普洱市第一中學是普洱市教育體育局直屬事業單位，公益一類，建校于1972年，前身為思茅二中，校園占地面積260畝，現有教職工307人，其中，正高級教師3人，高級教師116人，碩士研究生60人。現有82個教學班，共4200余名學生。學校是云南省一級二等完全中學、全國文明單位、全國文明校園、全國青少年校園足球特色學校、全國國防教育示范學校、全國青少年校園籃球特色學校、云南省未成年人思想道德建設先進單位、云南省心理健康教育實驗與示范學校，云南省校園足球精英訓練營。
二、招聘崗位及人數
初、高中語文教師崗2人；
初、高中數學教師崗3人；
初、高中英語教師崗2人；
初、高中物理教師崗2人；
初、高中化學教師崗2人；
初、高中政治教師崗1人；
初、高中歷史教師崗2人；
初、高中地理教師崗2人；
初、高中信息技術教師崗1人；
舞蹈教師崗1人。
招聘崗位條件詳見《普洱市第一中學2025年急需緊缺人才招聘第三輪招聘崗位需求表》（附件1）。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.2023年、2024年、2025年師范類院校本科及以上畢業生，取得學士及以上學位，同等條件下公費師范生優先。
2.非師范類院校畢業生若與招聘崗位要求專業為相同相近專業，經招聘領導小組同意，也可報考相應崗位。
3.應聘人員必須符合招聘崗位相對應的專業要求、學歷學位和其他條件。
4.年齡條件為18周歲及以上（2007年4月1日及以前出生）、35周歲及以下（1989年4月1日及以后出生）。
5.從2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。
6.本次招聘考試專業目錄參照教育部普通高等學校本科專業目錄以及普通高等學校研究生教育學科專業目錄（2022年）執行。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.擁護中國共產黨領導，具有良好的品行；
3.具有招聘崗位所需的學歷、專業和任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
4.身體健康，適應崗位要求的身體條件；
5.承諾在普洱服務期不少于6年（含試用期）；
6.具備崗位所需要的其他條件。
（三）戶籍要求
不限。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員均不得參加應聘。
2.2025年4月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員），事業單位聘用的管理人員、專業技術人員，無論是否辦理辭職手續，不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續的人員。
3.2020年至2024年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業單位招聘考試中因嚴重違規行為尚在禁考期限的人員。
4.2025年4月1日以前通過各類人才招聘與普洱市事業單位簽訂就業協議的人員。
5.現役軍人。
6.聘用后即與招聘單位構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員。
7.具有法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）報名方式及時間
1.報名方式
本次招聘采取網絡報名和現場報名相結合的方式進行。報名考生須自行下載填寫《普洱市教育體育局直屬學校2025年急需緊缺人才招聘第三輪招聘報名表》（附件2），每位考生限報一個崗位，重復報名和不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位要求的視為無效報名。
2.網絡報名
網絡報名自2025年4月18日08:00起至4月23日17:00截止。有意向報名者，掃描二維碼，按提示填寫報名信息，并上傳相關證件材料：2023年、2024年畢業生上傳本人有效身份證、畢業證、學位證、高級中學教師資格證、普通話等級證、在校學習成績單及個人簡歷。2025年畢業生上傳身份證、就讀招聘單位出具的學歷、學位及學歷性質證明、在校學習成績單及個人簡歷（格式為JPG或PDF，圖像清晰）。材料提交后，頁面顯示“提交成功”方為網絡報名成功。網絡報名成功人員，若資格審查通過，工作人員將以電話或短信通知參加現場初試。
（網絡報名二維碼）
3.現場報名時間和地點
2025年4月25日（星期五）14:00—17:30；地點：云南師范大學（云南省昆明市呈貢區，云南師范大學呈貢校區大學生活動中心一樓大廳）
4.現場報名須提供的材料
（1）非2025年畢業生，需提供畢業證、學位證、在校學習成績單、身份證原件和復印件一份、招聘崗位要求提供的高級中學教師資格證、普通話等級證原件和復印件一份、個人簡歷及《普洱市教育體育局直屬學校2025年急需緊缺人才招聘報名表》原件一份。
（2）2025年畢業生，需提供身份證原件和復印件一份、個人簡歷及《普洱市教育體育局直屬學校2025年急需緊缺人才招聘報名表》原件一份。學校還未頒發畢業證、學位證、高級中學教師資格證、普通話等級證的，可暫不提供原件，按要求提供就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明、在校學習成績單。2025年畢業生于招聘單位通知報到前必須取得畢業證、學位證、高級中學教師資格證、普通話等級證。
5.若遇特殊情況需調整報名時間、地點的，招聘單位將提前在普洱市人民政府網發布補充公告。
（二）資格審查
由招聘工作組進行資格審查和初試，確定進入面試人員。招聘單位將以電話或短信通知參加面試人員，若考生未在規定時間到達指定地點參加面試，視為考生自動放棄面試。
（三）面試
1.面試對象
資格審查合格進入面試人員。
2.面試方式
模擬課堂教學講授和面談。
3.面試時間
（1）面試安排總體時間
以招聘單位電話或短信等方式通知為準。
（2）考生到候考室時間
參加當天面試的全部考生持身份證等相關要求資料按招聘單位通知時間準時進入候考室。
（3）備課面試時間
舞蹈教師崗位每名考生備課15分鐘，面試20分鐘（含模擬課堂教學講授10分鐘，專業測試與面談10分鐘）；
其他崗位每名考生備課15分鐘，面試15分鐘（模擬課堂教學講授10分鐘，面談5分鐘）。
4.面試地點
以招聘單位通知為準。
5.面試內容
模擬課堂教學講授題目由考生根據本人報考崗位學科對應現行高中教材自選自備，選取一課、一段、一章、一節、一項等作為模擬課堂教學題目。
面試主要圍繞教學內容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、專業素養、舉止儀表等方面進行測評。
6.面試成績計算
面試總分100分，成績四舍五入保留兩位小數。面試成績在本考場所有面試結束后現場張貼公布。
面試成績為最終成績，面試成績最低合格分數線為80分，面試成績未達最低合格分數線的，不得參加面試后續招考程序。在面試成績合格分數線人員中，根據崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入面試后續招聘程序人數1:1的比例確定參加面試后續招聘程序人員。（詳見附件3《面試注意事項》）
面試工作結束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執行相同的遞補方式。
五、簽訂就業意向協議
招聘單位根據面試成績確定簽訂就業意向協議。
六、資格復審、考察和體檢
簽訂就業意向協議人員等額確定進入資格復審、考察和體檢的人員，考察、體檢時間另行通知。
（一）資格復審
資格復審時考生必須提供身份證、畢業證、學位證、高級中學教師資格證、普通話等級證。在資格復審時須本人持原件提交招聘單位進行審驗，同時提交復印件各一份，考生簽訂《普洱市事業單位招聘誠信守法承諾書》，同時招聘單位將按程序進行入職信息查詢。
（二）考察
簽訂就業意向協議人員在規定時間內提供學籍檔案，由招聘單位進行考察，考察重點為政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及學習工作期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。
（三）體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發事業單位公開招聘人員體檢工作規范的通知》（云人社〔2023〕12號）等有關規定執行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢由招聘單位統一組織，體檢醫院為普洱市人民醫院或普洱市中醫醫院；報考人員對體檢結論有疑問，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，由招聘單位組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢醫院為普洱市中醫醫院或普洱市人民醫院，體檢與復檢醫院不重復，費用自理。
體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。
七、公示和聘用、遞補事項
（一）根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，對擬聘人員進行入職信息核查，凡存在性侵、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。
招聘擬聘用人員名單在普洱市人民政府網進行公示，公示期為5個工作日。
（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報普洱市人力資源和社會保障局辦理審批手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
（三）因應聘人員放棄以及考察、體檢和公示環節不合格等出現崗位空缺的，由招聘工作領導小組決定是否按照面試成績合格線以上由高到低的順序進行遞補。
八、簽訂聘用合同
（一）符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續前將解除人事（勞動）關系材料原件提交普洱市教育體育局，未按時提供的，取消聘用資格。
（二）聘用通知下發后，被聘用人員必須在規定時間內持有關材料到招聘單位報到，簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。
九、政策待遇
（一）本次招聘的工作人員，為普洱市事業單位在職在編人員，享受相關待遇。
（二）此次招聘人員符合《普洱市“高校畢業生就業創業行動計劃”實施辦法（試行）》中“事業人才專項”條件的，可享受相關待遇。
（三）此次招聘人員符合《關于支持普洱市市屬中學教育人才發展的措施（試行）》中條件的，可享受相關待遇。教育部直屬師范大學的畢業生，在畢業時暫未取得高級中學教師資格證的，可先簽訂實習協議到校實習。
十、其他事項
（一）聯系人及電話
1.普洱市教育體育局：0879—2125050
聯系人：龔老師、刀老師
2.普洱市第一中學：0879—2122932
聯系人：呂老師、王老師
（二）查詢網站
普洱市人民政府網http://www.puershi.gov.cn/
（三）重要提示
1.報考人員主動及時關注“普洱市人民政府”網站發布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網查詢相關信息或無法聯系造成的后果由本人承擔。
2.報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。報考人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
4.凡主管部門和招聘單位以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。
5.就業協議書、三方協議一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。
6.有下列情形之一的，視為自動放棄：
（1）應聘人員自愿放棄面試或簽訂就業協議的，須提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄；
（2）公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。
十一、組織紀律
（一）對違反考試紀律的相關人員按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）按照《事業單位人事管理回避規定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告招聘工作領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規給予組織處理或處分。在招聘過程中如發現不符合條件的人員，招聘單位可隨時終止或取消其參加考試資格和聘用資格。
（三）應聘考生須認真對待人才招聘和到招聘單位工作一事，審慎報名，參與資格復審但未參加后續招聘環節、簽訂協議后放棄、未按規定到招聘單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將記入普洱事業單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內不得報考普洱市范圍內的事業單位。
十二、未盡事宜由招聘領導小組負責解釋。
1.普洱市第一中學2025年急需緊缺人才招聘第三輪 招聘崗位需求表.xlsx
