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根據事業單位公開招聘有關規定，結合威海經濟技術開發區中小學校崗位空缺情況和工作需要，現將2025年威海經濟技術開發區公開招聘中小學教師有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡應在30周歲以下（1994年4月以后出生），對于碩士研究生、博士研究生和具有2年及以上在中小學校任教經歷的人員年齡放寬到35周歲以下（1989年4月以后出生）；
（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件、心理素質；
（五）具有招聘崗位要求的專業或技能條件；
（六）具有招聘崗位所需的其他條件；
（七）法律、法規規定的其他條件。
現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。
定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。
應聘人員的教師資格證書應于2025年8月15日前取得；往屆畢業生的學歷證書、學位證書應于2025年4月16日前取得，普通高校2025年應屆畢業生（含同期畢業的留學回國人員）應于2025年7月31日前取得，其中，留學回國人員應聘的，須提供國家教育部門的學歷學位認證材料。其中對暫未取得國（境）外學歷學位認證的留學回國人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察時提供。
高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算至2025年4月。
二、招聘崗位及具體要求
威海經濟技術開發區直屬學校公開招聘教師的崗位條件、招聘人數等具體要求，見《2025年威海經濟技術開發區公開招聘中小學教師崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。
三、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過威海經濟技術開發區網站（http://www.eweihai.gov.cn）面向社會發布招聘信息。
（二）網上報名及初審
1.崗位查詢
應聘人員在報名前，請仔細閱讀招聘公告、《崗位計劃表》及有關政策規定，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行網上報名。對應聘崗位條件中的專業、學歷、學位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時，應聘人員直接與招聘單位聯系，招聘單位的咨詢電話可在《崗位計劃表》中查詢。
招聘單位主要參考教育部相關專業學科目錄設置專業要求，依據國家承認的學歷教育證書上注明的專業名稱（留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業名稱為準），認定應聘人員是否符合專業要求。其中，應聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業證書、雙學位證書、第二學士學位證書的，可與相應的畢業證書配合使用，依據輔修專業證書、雙學位證書、第二學士學位證書注明的專業應聘。
鑒于設置專業要求時招聘單位參考的專業目錄未能完全涵蓋舊專業、新興學科、國外學科等，若應聘人員所獲畢業證上專業名稱與招聘崗位所列專業相近似，應聘人員應主動聯系招聘單位介紹有關情況，確屬相關相近的，經招聘單位及其主管部門研究確定并報公開招聘主管機關備案后，在招聘信息發布網站統一發布專業增補公告，以便于相同專業人員應聘。招聘單位受理增補專業申請時間截止到2025年4月22日9:00，逾期申請的，不再增補。
2.個人報名
報名時間：2025年4月16日9:00-4月22日16:00
查詢時間：2025年4月16日11:00-4月23日16:00
應聘人員登錄威海經濟技術開發區網站報名，每人限報一個崗位，應聘人員必須使用有效身份證件報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意捏造報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。2025年4月22日16:00后，招聘單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
3.單位初審
初審時間：2025年4月16日11:00-4月23日12:00
招聘單位指定專人在報名期間負責資格初審工作，及時查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行審核，并反饋初審結果。未通過初審的，要說明理由；提交材料不全的，要注明缺少的內容，并退回應聘人員補充。資格初審通過后不允許再次修改報考崗位。網上報名期間，招聘單位安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。
應聘人員在網上提交應聘信息后，可在查詢截止之日前登錄報名網站，查詢報名資格初審結果。
本次招聘不收取費用。
初審通過人員于2025年5月8日9:00-5月10日9:30登錄報名網站，打印筆試準考證以及《2025年威海經濟技術開發區公開招聘中小學教師報名表》（以下簡稱《報名表》，需本人簽字，面試資格審查時使用）。
4.招聘計劃核減及崗位改報
報名結束后，報名人數達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定比例核減招聘計劃。取消、核減的招聘計劃將在威海經濟技術開發區網站予以公布。
取消招聘崗位的應聘人員，在規定時間內由本人申請，可改報本公告《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位。網上報名結束后請注意關注核減和取消崗位公告，并保持聯系方式暢通。改報只進行一次。
5.現場資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。應聘人員報名及筆試前的資格審查，由招聘單位在網上進行；進入面試范圍人員的資格審查，由招聘單位現場進行。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。
現場資格審查時間地點請關注威海經濟技術開發區網站通知，報名應聘人員須按應聘崗位條件，在規定時間內提交本人親筆簽名的《報名登記表》和相關證明材料（原件審查后退回，復印件留存備查），包括：
（1）普通高校2025年應屆畢業生提交：①有效期內的二代身份證；②畢業生就業推薦表，碩士研究生還需提供本科階段學歷證書、學位證書，博士研究生還需提供本科階段、研究生階段的學歷證書、學位證書；③教師資格證書（尚未取得教師資格證書的，提交教師資格考試合格證明或筆試合格證明，2025年8月15日前未取得教師資格證書，由本人承擔相應后果）；④定向、委培畢業生、山東省公費師范生需提供定向、委培單位同意的證明。
（2）其他報考人員提交：①有效期內的二代身份證；②國家承認的學歷證書、學位證書，碩士研究生還需提供本科階段學歷證書、學位證書，博士研究生還需提供本科階段、研究生階段的學歷證書、學位證書；③教師資格證書（尚未取得教師資格證書的，提交教師資格考試合格證明或筆試合格證明，2025年8月15日前未取得教師資格證書，由本人承擔相應后果）；④具有人事檔案管理權限單位出具的檔案保管證明；⑤在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的，提交有人事管理權限的單位（部門）蓋章的《所在單位同意報考證明》（附件3）。
資格審查須本人到場，不得委托他人。應聘人員在規定時間內未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其報名資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線內按筆試成績由高分到低分依次遞補。
（三）考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算應聘人員的成績。
1.筆試
筆試主要考察教育基礎知識、專業知識和對知識的實踐運用能力等方面。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，筆試成績低于合格分數線的，不進入面試范圍。
筆試時間：2025年5月10日9:00-11:00
應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。
2.面試
面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據筆試成績，按招聘崗位人數1:3的比例，由高分到低分確定進入面試范圍人員（最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍），達不到規定比例的，按實有人數確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。進入面試范圍人員名單在威海經濟技術開發區網站公布。
面試采取試講（即模擬講課）+答辯的方式（試講和答辯分別占面試成績的80%和20%），按照崗位分組，抽簽確定面試順序，獨立備課30分鐘，試講時間不超過10分鐘，答辯不超過5分鐘，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學效果、教學思想、學科專業知識及分析與實踐能力等方面。其中，中小學體育教師崗位A、B面試采取試講+專業技能測試的方式（試講和專業技能測試各占面試成績的50%）。
面試具體時間、地點等詳見威海經濟技術開發區網站面試通知。
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算應聘人員總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
根據考試總成績，由高分到低分按崗位計劃數1:2比例確定進入考察范圍人選。達不到規定比例的崗位，按實有人員進入考察體檢范圍。面試設定70分的最低合格分數線，低于合格分數線的人員不進入考察體檢范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。面試成績仍相同的，退役軍人、隨軍家屬等人員優先，其他人員加試確定人選。應聘人員考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單在威海經濟技術開發區網站予以公布。
（四）考察體檢
威海經濟技術開發區教育主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
考察參考國家、省公務員考察有關規定，根據崗位條件采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況，對考察對象是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息與材料是否真實準確等進行復審。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，出具書面考察意見，并按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容，同時將對考察對象開展心理健康測試。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節較重的，終止考察程序。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。考察合格人員，按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。招聘單位或者應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按照規定提出復檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。
對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
經考察、體檢均合格的擬聘用人員，按規定進行公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，威海經濟技術開發區教育主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
報考同一招聘崗位的擬聘用人員，按總成績從高分到低分依次選擇崗位。拒絕選擇崗位的，視為自動放棄。
聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。事業單位新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核。招聘崗位約定最低服務年限的，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。
四、其他
（一）嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
（二）應聘人員應認真閱讀本公告、《崗位計劃表》，準確理解相關政策與要求，根據個人情況，選報符合條件的崗位。在公開招聘期間，應及時登錄威海經濟技術開發區網站，了解網站發布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
（三）本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）本次招聘發布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。
（五）其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
五、咨詢及監督電話
招聘政策咨詢電話：0631-5916257
監督電話：0631-5916258
請在工作日撥打以上電話。
