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根據中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)、安徽省人力資源和社會保障廳《關于加強全省基層專業技術人才隊伍建設的實施意見》（皖人社發〔2016〕36號）文件精神，經研究，同意安徽省來安中學、滁州市信息工程學校、來安縣第三中學、滁州市特殊教育中專學校面向全國部分高校引進10名緊缺教育人才�，F將有關事項公告如下：
一、組織領導
成立2025年安徽省來安縣公開引進緊缺教育人才工作組，縣委組織部（縣委人才辦）、縣紀委監委分管負責人和縣委編辦、縣教體局、縣人社局、縣財政局等單位主要負責人為成員，具體指導引進工作。
引進工作由縣委人才辦牽頭，縣人社局、縣委編辦、縣財政局參與，縣教體局指導安徽省來安中學、滁州市信息工程學校、來安縣第三中學、滁州市特殊教育中專學校等校組織實施，縣紀委監委全程監督。
二、引進原則
引進工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試考察相結合的方式進行。
三、引進崗位
具體崗位詳見《2025年安徽省來安縣公開引進緊缺教育人才崗位計劃表》（附件1）。
四、報考人員資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德；
3.身心健康，能適應崗位要求；
4.具有符合崗位要求的專業技能和工作能力；
5.符合引進崗位所需的其他條件。
（二）資格條件
1.引進對象及范圍
202501—202503崗位：
（1）教育部直屬6所師范大學、原985、211院校及省部共建師范類高校全日制本科學歷、學士學位，符合崗位專業要求的2025年應屆畢業生；
（2）教育部直屬6所師范大學、原985、211院校及省部共建師范類高校全日制碩士研究生及以上學歷、學位，符合崗位專業要求的2025年應屆及2023年、2024年擇業期內未落實工作單位的畢業生（其本科所學專業也須與崗位要求相同）。
202504崗位：
（1）普通高校全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，符合崗位專業要求的2025年應屆畢業生；
（2）原985、211院校全日制本科學歷、學士學位，符合崗位專業要求的2023年、2024年擇業期內未落實工作單位的畢業生。
202505崗位：
原985、211院校及省部共建師范類高校全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，符合崗位專業要求的2025年應屆及2023年、2024年擇業期內未落實工作單位的畢業生。
202506—202508崗位：
（1）原985、211院校全日制本科學歷、學士學位，符合崗位專業要求的2025年應屆及2023年、2024年擇業期內未落實工作單位的畢業生。
（2）普通高校全日制碩士研究生及以上學歷、學位，符合崗位專業要求的畢業生。
2023年、2024年擇業期內未落實工作單位的畢業生，是指未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。
2.引進人才的年齡：本科學歷為1994年1月1日及以后出生，研究生學歷為1989年1月1日及以后出生。
3.安徽省來安中學、來安縣第三中學崗位須具有與崗位學科一致的高中教師資格證；滁州市信息工程學校崗位須具有與崗位學科一致的中等職業學校教師資格證；滁州市特殊教育中專學校崗位須具有與崗位學科一致的高中或中等職業學校教師資格證。
4.最終獲得引進資格的畢業生，須于2025年7月31日前滿足上述條件，其中教師資格證可放寬至2026年7月31日前取得。
5.體育教師崗還須在省級及以上政府或教育體育主管部門舉辦的籃球比賽獲得前4名，或在中國大學生籃球一級聯賽片區賽獲得前12名。
有下列情形之一的人員，不得應聘：
（1）不符合崗位引進條件的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生（在全日制普通高校脫產就讀的非2025年應屆畢業的研究生不能以原已取得的學歷、學士學位證書報考）；
（3）現役軍人；
（4）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（6）被開除中國共產黨黨籍的；
（7）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
五、引進程序和方法
按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、擇校等步驟組織實施。
（一）發布公告
引進公告于2025年4月3日通過來安縣政府網站、安徽師范大學等高校平臺公開發布。以后其他有關信息陸續在來安縣政府網站發布。
（二）報名及資格審查
1.報名時間、方式。報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-來安縣（http://laian.pzhl.net/index.php）”報名時間為2025年4月10日9:00至2025年4月14日12:00，逾期不再補報。
報考人員登錄“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-來安縣（http://laian.pzhl.net/index.php）”進行報名，并簽署“誠信承諾書”，填寫《2025年安徽省來安縣公開引進緊缺教育人才報名資格審查表》（附件2），上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員所填信息必須真實無誤。資格審查貫穿報名至聘用前后全過程，報考人員填報信息必須與本人實際情況一致，履歷從高中填起，不得中斷。如發現考生提供虛假材料、實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，均取消其引進資格。
每位報考者限報一個崗位，報名與考試時使用同一有效居民身份證。報考同一崗位的須形成競爭，報考人數與引進崗位數的比例一般不低于2:1。不足開考比例規定的，報2025年安徽省來安縣公開引進緊缺教育人才工作組研究確定。
報考人員報名后，2025年4月15日12：00前可隨時登錄“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-來安縣（http://laian.pzhl.net/index.php）”查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在2025年4月15日12：00前可以改報其他崗位。
被取消引進崗位的報考人員，可于4月16日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。
2.現場資格復審�，F場資格復審時間地點在來安縣政府網站發布。報考人員網上自行下載并填寫《2025年安徽省來安縣公開引進緊缺教育人才報名資格審查表》（附件2）及以下材料一并帶至資格復審現場：
（1）本人有效居民身份證；
（2）畢業證、學位證（其中尚未取得畢業證、學位證的提供《教育部學籍在線驗證報告》、院校出具并蓋章確認的《畢業生就業推薦表》）；
（3）與報考崗位學科一致的教師資格證。無相應教師資格證的考生，須提供在2026年7月31日前取得教師資格證的承諾書。
（4）體育教師崗位還須提供資格條件5中本人的獲獎證書和參賽秩序冊。
（5）機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明。
（6）屬2023年、2024年擇業期內未落實工作單位的畢業生，還須根據其身份，提供其檔案等相關材料所在單位證明，以及本人在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。
以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件，同時提交小二寸近期正面免冠同底照片四張。
通過審核的人員領取《筆試準考證》或《專業測試通知單》，按時到指定地點參加考試，逾期視為自動放棄。
3.引進崗位規定的專業要求等有關資格條件方面的問題，由來安縣教育體育局會同用人單位負責解釋。
（三）考試
1.各引進崗位現場資格復審合格人數小于等于20人的，不安排筆試環節，直接進入專業測試環節；大于20人的，則按先筆試后專業測試的方式進行。筆試科目為《教育綜合知識》，時限120分鐘，滿分120分，筆試具體時間、地點另行通知。根據筆試成績從高分到低分，按照引進崗位計劃數6:1的比例，依次等額確定進入專業測試人員，筆試成績最后一名相同的一并進入專業測試（筆試成績設定最低控制合格分數線72分，達到最低控制合格分數線方可進入專業測試）。
2.專業測試時間地點：詳見《專業測試通知單》。
3.專業測試形式。專業測試采取無生上課、答辯(體育教師崗位、音樂教師崗位為專業技能測試，分別是籃球專項和聲樂技能測試)相結合的方式進行，其中備課時間45分鐘，無生上課和答辯時間共15分鐘，（體育教師崗位、音樂教師崗位無生上課15分鐘，專業技能測試10分鐘）。主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力等。無生上課內容為我省本崗位學生現行使用教材，由考官根據專業測試人員無生上課、答辯（專業技能測試）情況，按照評分標準進行評分，專業測試成績當場公布。
專業測試滿分為100分，考生專業測試成績四舍五入后保留小數點后兩位。無生上課滿分80分，答辯滿分20分（體育教師崗位和音樂教師崗位無生上課滿分40分，技能測試滿分60分，具體見附件3、附件4）。
為確保新進人員基本素質，設定專業測試最低控制合格分數線為70分，專業測試成績低于70分者不得進入下一環節。實際參加專業測試人數少于或等于引進崗位計劃數的，考生專業測試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加專業測試人員的平均分，方可進入下一環節。
（四）成績計算
考試最終成績為筆試成績占40%，專業測試成績占60%（四舍五入后保留小數點后兩位）的合成成績。不安排筆試的崗位，專業測試成績即為考試最終成績。
（五）體檢
按報考人員考試最終成績從高分到低分順序與引進崗位計劃數1：1的比例確定體檢和考察人員。若最終成績相同，以專業測試成績高低排序。若專業測試成績仍相同，音樂教師崗位、體育教師崗位以技能測試成績高低排序，其他崗位以無生上課成績高低排序，若成績仍相同采取加試的形式確定。加試方案另行公布。（遞補參照此法）
體檢按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。
對體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢合格人員為2025年應屆畢業生的，于10個工作日內簽訂三方就業協議，待其畢業后再進行考察。
（六）考察
考察工作由來安縣教育體育局和用人單位負責組織，參照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》執行�？疾靸热葜饕ǹ疾鞂ο蟮恼嗡枷�、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、在校學習及工作表現等方面的情況。同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
對考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬引進人員名單公示結束，不再遞補。
（七）公示
對體檢、考察均合格的擬引進人員，在來安縣政府網站公示5個工作日。
（八）擇校
對經公示無異議或者公示結果不影響聘用的報考人員，在縣紀委監委監督下，分崗位按考試最終成績從高分到低分順序自主選擇學校。不按時參加擇校者，視作自動放棄。擇校時間和地點另行通知。
六、聘用及待遇
對違反公開引進規定或未能在2025年7月31日前提供引進崗位所要求的相應層次的學歷學位、教師資格證等證書的報考人員，取消其引進資格；教師資格證可放寬至2026年7月31日前取得，到期未取得者，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。引進人員須在2025年8月25日前報到，逾期不報到者，取消其引進資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號），安徽省來安中學、滁州市信息工程學校、來安縣第三中學、滁州市特殊教育中專學校須與引進人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，辦理全額撥款事業編制入編事項。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后，考核不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。
引進人才簽訂聘用協議后，服務期為3年。
七、紀律與監督
（一）公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督（監督電話：來安縣紀委監委0550-5612330）。
（二）按照國家、省有關要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。
1.考生考試當天須在規定時間到達考點，由工作人員檢查相關材料�？忌毞䦶墓ぷ魅藛T引導，對不配合的考生，取消考試資格。
2.公告相關事項由中共來安縣委人才工作領導小組辦公室、來安縣教育體育局負責解釋。咨詢電話：來安縣教育體育局0550-5611566。
附件：1. 2025年安徽省來安縣公開引進緊缺教育人才崗位計劃表.doc
2. 2025年安徽省來安縣公開引進緊缺教育人才報名資格審查表.xls
