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一、引進(jìn)計(jì)劃
本次人才引進(jìn)計(jì)劃共計(jì)10名，引進(jìn)崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件詳見《2025年新邵縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)崗位需求表》（附件1）。
二、引進(jìn)條件
（一）應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
5.具備引進(jìn)崗位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位及相應(yīng)資格等要求（見附件1）。
6.人才引進(jìn)的對象為高校畢業(yè)生，高校畢業(yè)生是指2025年高校畢業(yè)生，以及2024、2023屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。
報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由用人單位主管部門提出意見，報(bào)縣委人才辦、縣人社局認(rèn)定。
（二）不能報(bào)考人員
1.邵陽市范圍內(nèi)（簡稱“市內(nèi)”）在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的人員，以及市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年（截止到報(bào)名結(jié)束時(shí)間）的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；
7.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
8.在讀高校非2025屆畢業(yè)生；
9.已與事業(yè)單位簽訂聘用合同，未滿雙方約定最低服務(wù)年限的人員；
10.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用的人員。
三、引進(jìn)程序和方法
引進(jìn)工作按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在新邵縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.xinshao.gov.cn/）發(fā)布人才引進(jìn)公告。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月14日至4月18日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）
2.報(bào)名地點(diǎn)：新邵縣教育局政工股
3.報(bào)名程序及要求：
（1）報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)者取消報(bào)名資格且不另行通知。
（2）報(bào)名者須本人到場，不接受委托報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供本人親筆簽名的《2025年新邵縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件2）、《承諾書》（附件3），以及本人有效身份證、研究生及本科學(xué)歷和學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證等原件及復(fù)印件（一式兩份），本人近期免冠兩寸同底彩色正面照片3張。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》報(bào)名，但在2025年8月31日前必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和相應(yīng)教師資格證書，否則取消聘用資格。
（3）資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消考試和聘用資格。
（三）考試
每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于2：1，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣委人才辦審核同意，適當(dāng)降低開考比例，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。本次人才引進(jìn)設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不能進(jìn)入下一程序。
（四）體檢
體檢時(shí)間另行通知，根據(jù)考試成績高低，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象，成績相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先；學(xué)歷相同的，年齡大的優(yōu)先。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（五）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取審閱檔案、組織座談、公安政法查詢等考察方式，并形成具體的考察結(jié)論。
（六）公示
考察合格的擬引進(jìn)人員，在新邵縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
（七）聘用
經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由用人單位按相關(guān)規(guī)定和程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，在我縣最低服務(wù)期為五年。聘用人員試用期按國家相關(guān)政策執(zhí)行。
招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局同意，在辦理擬聘用人員備案手續(xù)之前，可按照應(yīng)聘同一崗位考試成績排名先后，依次等額替補(bǔ)，替補(bǔ)最多不超多2次。
四、人才引進(jìn)優(yōu)惠政策及有關(guān)要求
本次引進(jìn)人員享受我縣人才引進(jìn)的激勵(lì)政策：
1.工作補(bǔ)助：具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，給予2萬元/年的工作補(bǔ)助。工作補(bǔ)助的發(fā)放金額與年度專項(xiàng)考核結(jié)果掛鉤，考核為“優(yōu)秀”等次的按100%發(fā)放，考核為“合格”等次的按50%發(fā)放，考核為“不合格”等次的取消當(dāng)年度工作補(bǔ)助。當(dāng)年補(bǔ)助在次年發(fā)放，發(fā)放期限為5年。
2.購房補(bǔ)貼：新引進(jìn)的具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才，服務(wù)滿5年后，繼續(xù)受聘在我縣工作，并在縣內(nèi)購買首套商品住房的，可享受5萬元的一次性購房補(bǔ)貼。
3.團(tuán)圓計(jì)劃：編內(nèi)引進(jìn)到我縣工作的人才，其配偶有意來縣工作的，在不改變身份的前提下，按照“同類對口、雙向選擇、服從調(diào)劑”原則，按規(guī)定程序擇優(yōu)推薦流動(dòng)調(diào)配到我縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作，符合條件的可申請使用人才專項(xiàng)編制。
五、工作紀(jì)律
1.本次人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2.本次引進(jìn)，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。
3.對違紀(jì)違規(guī)行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
4.本公告未盡事宜，由縣委人才辦、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
5.本次人才引進(jìn)監(jiān)督舉報(bào)投訴及咨詢電話：
（1）監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：
0739—3666295（駐組織系統(tǒng)紀(jì)檢組）
（2）咨詢電話：
0739—3120098（縣教育局）
0739—3681035（縣人社局）
0739—3608771（縣委人才辦）
1.2025年新邵縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)崗位需求表.docx
