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為吸引集聚更多優秀高校畢業生來膠任教從教，辦好人民滿意的一流教育，加速推進現代化教育體育強市建設，膠州市中等職業學校面向2025年畢業生公開選聘一批優秀的控制總量備案管理教師。現將有關事項公告如下。
一、選聘范圍及數量
（一）選聘范圍
2025年普通高等院校本科及以上學歷畢業生。
（二）選聘數量
本次計劃選聘中等職業學校人員控制總量備案管理教師34名（詳見附件1），選聘崗位包括：機械類專業、機電類專業、眼視光類專業教師。
二、選聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法、法律，無違法犯罪記錄；
3.熱愛教育事業，具有良好的政治素質、敬業精神、師德修養和學習成績，品行端正；
4.具有適應崗位要求的身體條件、心理素質；
5.35周歲以下（1989年3月以后出生）；
6.具有崗位所需的專業或技能條件；
7.符合崗位要求的其他條件，并能按期取得相應畢業證、學位證、教師資格證及相關領域職業技能等級證書；
8.定向、委培畢業生報考，須征得定向委培單位同意。
有下列情形人員不得報名：
曾受過刑事處罰；被開除中國共產黨黨籍的人員；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；在各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；在高校就讀期間受過處分、有學術造假不良行為的人員；現役軍人；在讀全日制高校非2025屆畢業生以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員。
三、選聘程序
（一）報名及資格審查
選聘工作采取網上預報名和現場報名的方式進行，以現場報名為準。應聘人員需在3月19日前將《2025年青島膠州市中等職業學校校園選聘緊缺優秀教師選聘報名表》（附件2）excel電子版發送至郵箱jzzjzx2023@163.com進行網上預報名，報名郵件統一命名為“學校—專業—姓名—聯系方式”，如：天津職業技術師范大學—機械工藝技術—張XX—152XXXX0532。每名應聘人員只發送一次郵件，請勿重復發送報名信息。應聘人員須在規定的時間內到現場進行報名、資格審查，未按規定時間到現場報名、資格審查的，視為自動放棄應聘資格。現場報名時間、地點另行通知。應聘人員現場報名時須提交以下材料：
1.加蓋院校公章的《2025年青島膠州市中等職業學校校園選聘緊缺優秀教師選聘報名表》（附件2）；
2.身份證；
3.2025年應屆畢業生證明材料（就業協議書、推薦書等）；
4.《教育部學籍在線驗證報告》（在學信網申請打印）；
5.教師資格證、相關領域職業技能等級證書、個人獎項等證書；
6.本科或研究生學段學科成績證明材料（需院校教務部門蓋章）。
以上材料請按順序裝訂成冊，身份證、教師資格證、相關領域職業技能等級證書、個人獎項等相關證明材料（原件、復印件各一份），原件現場審查后退回。應聘人員須對提供信息的真實性負責。如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經查實，將取消應聘資格。
資格審查工作貫穿于選聘工作的全過程。2025年應屆畢業生學歷、學位、教師資格證書及相關領域職業技能等級證書必須在2025年7月31日前取得，未能在規定時間內取得以上證書的取消聘用資格。
（二）初試
如崗位報名通過人數超過1:3，則增加初試環節。初試以答辯、面談、交流等方式進行，主要測評考生的綜合素質和專業知識應用等要素。初試劃定合格分數線，成績低于合格分數線的不列入面試范圍。根據初試成績，按每個崗位1:3的比例確定進入面試范圍人選。初試成績不計入面試成績。
（三）面試
面試采取模擬講課方式進行，其中備課時間30分鐘，模擬講課時間10分鐘。面試成績采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按成績分崗位由高分到低分排序。如面試成績相同，則加試筆試。面試成績低于80分的，不進入考察體檢及簽約范圍。
（四）考察體檢
按照德才兼備的標準，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、現實表現以及需要回避的情況等。對考察合格人員，按選聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。考察、體檢不合格的取消聘用資格。考察體檢方式另行通知。
（五）公示聘用
對擬聘用人員按有關政策進行公示，公示時間不少于5個工作日，公示期滿不再進行遞補。聘用人員需在膠州市教育體育系統服務不低于5年，簽訂服務協議。受聘人員按規定實行試用期制度，按照《山東省人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行）》及相關文件要求進行管理。考生因懷孕等原因不能按體檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。
四、其他說明
（一）根據中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳、山東省機構編制委員會辦公室和山東省財政廳《關于印發山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行）的通知》（魯人社發〔2017〕53號）規定，控制總量備案管理的工作人員在公開招聘、職稱考評、崗位聘用、考核獎懲、薪酬分配、社會保險、管理使用等方面，適用事業單位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。
（二）聘用人員按青島市事業單位人員工資有關規定確定工資薪酬待遇。對博士研究生、碩士研究生、本科畢業生符合條件的，自享受補貼月份起，分別按照1200元/月、800元/月、500元/月標準發放不超過36個月的住房補貼。其中，被認定為我市教育體育高層次第五類人才的，按照《膠州市教育體育高層次人才引進實施辦法》（膠政辦發〔2022〕43號）落實相關引進人才待遇。
（三）選聘實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照選聘公告及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開選聘考試紀律行為的，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規定嚴肅處理。
（四）本次選聘工作相關信息均在膠州政務網（http://www.jiaozhou.gov.cn）“事業單位招聘”專欄公布，考生在報考期間，應及時了解網站發布的有關信息，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響選聘的，責任自負。
政策咨詢電話：0532-58566008 15954086007（現場）
監督電話：0532-82233800
