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為貫徹落實“十萬學子進邯鄲”就業行動，促進經濟社會高質量發展，根據《邯鄲市2025年春季博碩人才引進工作實施方案》規定，結合我縣人才需求情況，經研究決定面向社會為邱縣教育系統公開選聘碩士研究生及以上學歷人才15名。現將有關事宜公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、引進方式
采取公開選聘方式進行。
三、引進崗位及人數
本次面向社會公開選聘博碩人才工作崗位為15名高中教師。學科分別為高中語文、高中數學、高中英語、高中物理、高中化學、高中生物、高中歷史、高中地理、高中政治，詳見《邱縣2025年春季博碩人才引進崗位一覽表》（附件1）。
四、引進條件
引進對象為國內普通高校畢業的全日制博士、碩士研究生；國（境）外高校QS世界排名前500以內知名院校（詳見附件3）畢業并經教育部認證的全日制博士、碩士研究生。
同時滿足以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；
2.政治堅定、擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德，遵守憲法和法律；
3.應屆畢業生須于2025年9月30日前取得畢業證書、學位證書（留學回國人員另需取得教育部留學服務中心的學歷學位認證證書）；
4.碩士研究生年齡原則上不超過35周歲（1989年3月及以后出生）；博士研究生原則上不超過40周歲（1984年3月及以后出生）。特別優秀的，年齡可適當放寬；
5.符合需求崗位的專業及相關要求，其中報考的博士研究生在博士期間所學專業，須與就讀本科或碩士期間所學專業保持一致。教師資格證上未明確任教學科的，結合本人所學專業確定報考崗位；
6.自2017年起，非全日制和全日制研究生由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同的政策和標準，培養質量堅持同一要求，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力，可參加本次博碩人才引進；
7.高中教師須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其他要求。
具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的；
3.在校期間受到院系以上處分的；
4.受處分期間或未滿影響期限的；
5.在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
6.現役軍人；
7.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員；
8.已通過邯鄲市2025年春季博碩引才其他事業單位測評的人員；
9.試用期內事業單位工作人員和公務員、未滿最低服務年限的事業單位工作人員和公務員，以及其他未經現任職單位及其主管部門同意報考的已就業人員；
10.失信被執行人；
11.被開除中國共產黨黨籍的人員；
12.法律法規規定的其他不符合選聘情形人員。
五、選聘程序
1.發布公告
在邱縣人民政府網站、邱縣宣傳公眾號等媒體發布選聘公告，確定報名時間和報名方式。
2.報名及資格審查
（1）報名
①報名時間：自2025年3月1日起，至3月31日。
②報名方式：采取線上報名方式，應聘人員需將所有報名相關材料（報名表提交電子表格、其他材料提交掃描件）以文件夾打包的方式發送至郵箱qxbsxp@163.com，文件夾名稱應注明“應聘崗位+姓名”，便于審核。
③報名材料：
A.《邱縣2025年春季博碩人才引進報名表》（邱縣人民政府網站下載填寫詳見附件2）
B.居民身份證（正反兩面）
C.教師資格證
D.研究生畢業證書、研究生學位證書、研究生學信網學歷注冊備案表
E.本科畢業證書、本科學位證書、本科學信網學歷注冊備案表
F.藍底小二寸照片
應屆畢業生未取得畢業證書及學位證書的須提供學信網學籍在線驗證報告。已就業人員須出具單位同意報考證明。出國留學人員須提供教育部出具的學歷學位認證證書。
（2）初步審核
組織人員對應聘人員提供的相關材料進行初審，確定進入資格審核人員。
（3）資格審核
在指定時間和地點進行現場審核。現場審核需由應聘人員提供上述相關材料原件及復印件。審核合格后，進行測評環節。具體測評時間和通過審核人員由邱縣人民政府網站發布公告。
3.測評
聘請經驗豐富的相關專業校長、教師組成專家小組，進行測評工作。
采取試講（滿分100分，最低錄取分數為70分）方式進行測評，并按照測評成績從高到低順序確定擬聘用人選，試講不合格的，不再進入體檢環節。比例內測評成績并列的進行加試，加試成績高的進入體檢。具體加試形式由專家小組確定。
4.體檢和考察
體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢合格者組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，并對其資格條件進行復查。考察工作突出政治標準，重點考察政治素質、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察合格者經縣委人才工作領導小組研究后，確定為擬聘用人員。
5.公示
對擬聘人選在邱縣人民政府網站公示7個工作日。
6.聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格；對反映有嚴重問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，經縣委、縣政府同意，由用人單位、主管單位、編制、組織、人社、財政等部門辦理聘用相關手續，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、回避規定
應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條“事業單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：1.夫妻關系。2.直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女。3.三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。4.近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。5.其他親屬關系，包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。前款所稱同一事業單位，是指依法登記的同一事業單位法人”，以及《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位”所列情形。
七、紀律監督
1.對違反公開選聘紀律的工作人員，視情節輕重，按有關規定嚴肅處理。
2.對違反選聘紀律的應聘者，取消測評、聘用資格，對已經聘用后查實的違反公開選聘紀律的受聘人員，解除聘用合同。
3.資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛造假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的追究責任。
八、其他事項
1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
2.本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環節中出現不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位空缺，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補。進入擬聘用人選公示環節后，因各種原因出現的崗位空缺一律不再遞補。
3.應聘人員報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。
4.擬聘人員接到聘用通知后，要在規定報到時間內完成報到，遇有特殊情況需要延期的須經用人單位批準，否則視為自動放棄聘用。
5.如受特殊因素影響，造成選聘工作無法如期實施的，我們將及時在邱縣人民政府網站發布通知，敬請廣大應聘人員持續關注網站公告。
聯系電話：0310-8399161
監督電話：0310-8399570
