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為貫徹落實省委、省政府《關于實施“我選湖北”計劃大力促進大學生在鄂就業創業的意見的通知》（鄂辦發〔2017〕7號），加快建設曾都區一流教師隊伍，推動人才強區戰略，依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和隨州市人才引進相關政策，決定開展2025年隨州市曾都區教育系統急需專業人才引進工作，特將有關事項公告如下：
一、引進學校及崗位數量
本次人才引進面向重點高校招聘教師50名，聘用到曾都區城區學校任教。招聘學校及崗位情況詳見《2025年隨州市曾都區教育系統急需專業人才引進計劃表》（附件1，以下簡稱《計劃表》）。
二、引進條件
（一）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.本科生25周歲及以下（1999年3月1日后出生），碩士研究生30周歲及以下（1994年3月1日后出生），博士研究生35周歲及以下（1989年3月1日后出生）；
5.持有相應（或高于）學段《教師資格證書》，其中報考高中崗位的還應與報考學科一致。已取得相應（或高于）學段學科《教師資格考試合格證明》（或《師范生教師職業能力證書》）和符合教師資格認定要求的《普通話水平測試等級證書》視同符合教師資格報考條件；
6.具有崗位所需的專業知識和業務能力；
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
8.具備崗位所需的其他條件。詳見《2025年隨州市曾都區教育系統急需專業人才引進崗位表》（附件2，以下簡稱《崗位表》）。
（二）有下列情形之一的，不得參加應聘
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
三、引進流程
（一）現場報名及資格審查
本次人才引進招聘采取現場報名方式進行，在華中師范大學、中南財經政法大學、華中農業大學、武漢理工大學、中國地質大學（武漢）等高校設置報名處。
應聘人員須仔細閱讀《公告》，下載《2025年隨州市曾都區教育系統急需專業人才引進報名表》（附件3，以下簡稱《報名表》），認真、準確、完整填寫相關信息。《報名表》上填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不得變更，并保持電話暢通。
現場報名定于2025年3月6日（周四9:00—17:00），報名時初審報名資格。應聘人員參加現場報名時，須提交《報名表》、《居民身份證》、《教育部學籍在線驗證報告》、《教師資格證書》（《教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》和《普通話水平測試等級證書》）、獲獎證書、科研成果等資格審查相關資料，在提供原件的同時須提交以上資料復印件各一份。
曾都區教育系統人才引進招聘工作領導小組將對應聘人員進行資格復審，分學段分學科按1:3的比例擇優確定進入面試人選，對資格復審通過人數達不到1:3比例的全部進入面試。
資格審查貫穿本次人才引進的全過程，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實取消本次應聘資格。
（二）面試
本次人才引進招聘免筆試，資格復審通過的人員均進入面試環節。進入面試人員于2025年3月7日18:00前電話通知（未進入面試人員不另行通知）。面試人員須持有效期內居民身份證原件，于2025年3月8日上午8:30到指定地點（另行通知）參加面試。缺證件者以及在規定時間內未參加的應聘人員，均視為自動放棄面試資格。考生面試時不得隨身攜帶手機等通訊工具，在面試過程中有嚴重違紀的不予錄用。
面試考官由隨州市曾都區教育系統人才引進招聘工作領導小組按照保密原則選派，以結構化面試形式進行，重點測試應聘人員的綜合素質和相關能力。考生抽簽確定面試先后順序，每個考生面試時間不超過7分鐘，面試成績滿分100分。每組考官設7名，獨立評分（保留一位小數），去掉一個最高分和一個最低分，其余5名考官的平均分為考生最終得分。面試成績現場公布，考生簽字確認，面試結果通過隨州市曾都區人民政府網站發布。
因教育教學急需，對實際參加面試人數達不到1:3比例的，可不核減招聘崗位，通過劃定面試最低合格分數線決定是否進入下一招聘環節，面試最低合格分數線為80分。
（三）體檢和考察
按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生面試成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。出現面試成績并列的，按以下順序確定排名：學歷高的→專業對口的→組織加試。
體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施，在指定醫院進行；體檢費用由考生承擔，體檢結果以醫院出具的正式體檢結論為準，體檢不合格的取消引進資格。需要進行復檢的，在具有資質的體檢機構中復檢一次。考察采取實地座談、與考生面談等方式進行，重點考察應聘人員政治思想、道德品質、學業水平、能力素質、遵紀守法等情況，并對應聘人員報考資格進行復審，考察不合格的取消引進資格。
應聘人員自愿放棄體檢、考察以及體檢或考察不合格的，按面試成績排名先后順序依次遞補。
（四）公示
體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，并將名單在隨州市曾都區人民政府網站公示5個工作日，接受社會監督。公示后有自愿放棄或被取消應聘資格的，不再遞補。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（五）選崗
公示無異議的，隨州市曾都區教育局組織擬聘用人員選崗。按照“公開、公平、公正”原則，分報考學段、學科按面試成績由高到低的順序依次選崗確定聘用崗位，并現場簽字確認。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。
（六）辦理聘用手續
擬聘用人員選崗后，報經隨州市曾都區人民政府批準，由隨州市曾都區人力資源和社會保障局下發錄用通知，由用人單位簽訂聘用合同，聘用后最低服務期限為5年。
擬聘用人員必須在2025年7月31日前取得畢業證書、學位證書、教師資格證書。對不能按時取得畢業證書、學位證書、教師資格證書的不予聘用。
引進人員聘用實行試用期制度（試用期一年，且計入聘期），試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
四、政策待遇
（一）引進人員納入隨州市曾都區事業單位編制，符合工齡連續計算政策的可連續計算工齡。博士研究生在轉正定級時可定崗專業技術10級，碩士研究生在轉正定級時可定崗專業技術11級，本科生在轉正定級時可定崗專業技術12級。
（二）全日制本科及以上的引進人員按規定享受隨州市購房補貼政策（每人享購房補貼15㎡）。
（三）引進的“雙一流”高校的博士研究生5年內給予人才補貼40萬元/人，每工作一年并考核合格發放8萬元/人；“雙一流”高校的碩士研究生5年內給予人才補貼25萬元/人，每工作一年并考核合格發放5萬元/人；“雙一流”高校的本科生5年內給予人才補貼15萬元/人，每工作一年并考核合格發放3萬元/人。最低服務期內自動離職的，須按下列標準退還已經發放的人才補貼：服務期不到3年的，須退還發放的全部人才補貼；服務期滿3年但未滿5年的，須退還發放全部人才補貼的50%。
（四）引進人員納入隨州市曾都區組織人事部門重點跟蹤培養對象。
五、其他事項
（一）紀檢監察部門全程參與人才引進招聘工作，嚴格執行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違規違紀應聘人員和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。
（二）招聘過程中，應聘人員須密切關注在隨州市曾都區人民政府網站上發布的此次人才引進招聘相關的公告、公示等重要信息（不再另行通知），避免錯失考試和聘用機會。
（三）面試后初步入圍人員放棄應聘的，本人須出具書面放棄聲明，拍照或掃描、傳真發至隨州市曾都區教育局。
（四）本公告《崗位表》中所列內容，由招聘學校主管部門負責解釋，電話：0722-3590872（曾都區教育局），其他政策口徑由曾都區委人才辦、曾都區人社局負責解釋，電話：0722-3062852（曾都區委人才辦）、0722-3317529（曾都區人力資源和社會保障局）。
附件1：2025年隨州市曾都區教育系統急需專業人才引進計劃表.xls
