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為全面落實人才強區戰略，優化人才隊伍結構，聚焦“4+3+1+N”產業體系和“1+9”重點任務體系發展需求，根據《事業單位人事管理條例》《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）等有關規定，經研究，決定開展百色市右江區2025年“潮智右江”人才春季招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
取得研究生學歷、碩士以上學位的高校畢業生（含國內高校和境外高校應屆或往屆畢業生，境外高校畢業生需取得教育部境外學歷學位認證）和具有副高級以上專業技術職稱的專業技術人員，其中具有副高級專業技術職稱的須取得本科及以上學歷。
二、招聘人數
百色市右江區2025年“潮智右江”人才16名（具體招聘職位和編制使用情況詳見“附件1”）。
三、招聘方式
根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號），本次招聘碩士研究生及以上人才，招聘采取直接面試（免筆試）的方式，其中教育系統崗位增加專業能力測試；招聘副高級職稱及以上人才采用直接考核或專業能力測試的方式。
四、資格條件
（一）應聘人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守職業道德，具有良好的品行。
3.取得研究生學歷、碩士以上學位的高校畢業生和具有副高級以上專業技術職稱的專業技術人員。其中,具有副高級專業技術職稱的須取得本科及以上學歷，且符合《右江區2025年急需（緊缺）人才專業目錄》（附件4）。
應聘人員須在2025年7月31日前取得畢業證書和相應學位證書。未在規定時間內取得學歷學位的，取消聘用資格。要求具有專業技術資格或執業資格證書的須在2025年2月22日前取得相應的證書。2025年應屆高校畢業生報名時未取得學歷、學位證書的，應提供就業推薦表、學籍證明等相關材料。
4.符合《百色市右江區2025年“潮智右江”人才春季招聘計劃表》（附件1）中崗位要求的其他資格條件。
5.在職在編人員報考須經本單位、主管部門及同級組織人事部門批準。
6.身體健康，具有能適應招聘崗位工作的身體條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、在�；蛘吖ぷ髌陂g受過處分、在各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反相關紀律行為的，涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的。
2.右江區內在職在編的公務員、參公人員和事業單位工作人員（含聘用控制數人員）。
3.簽訂有服務年限協議且服務年限未滿的。
4.尚在新錄用（聘用）人員試用期或擔任領導職務試用期未滿的。
5.在讀的非應屆高校畢業生。
6.現役軍人。
7.法律法規規定不得報考的其他情形。
（三）服務年限
在右江區服務年限為5年（含試用期）。
（四）其他事項
1.本次招聘所涉及的服務年限、試用期、年齡要求、戶籍等有關資格條件的時間計算，均以2025年2月22日為截止日期，年限按足年足月累計（例如：年齡為18周歲以上、35周歲以下，即為1989年2月22日至2007年2月22日期間出生；18周歲以上、40周歲以下，即為1984年2月22日至2007年2月22日期間出生）。
2.應聘人員填報的專業名稱必須與畢業證和學位證完全一致。應聘人員所學專業應符合崗位專業要求，應聘人員所學專業與招聘單位要求的專業名稱不完全一致的，將本人所學專業核心課程傳真或送達資格審查單位，征得同意后方可報名。具體專業可參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2025年版）》（附件3）。
五、招聘程序
招聘工作依照發布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進行，嚴格按照“德才兼備”的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則。
（一）職位查詢
應聘人員可在百色人才網（bs.gxrc.com）、右江潮先鋒微信公眾號查詢招聘崗位信息。
（二）報名方式及報名時間
本次招聘采取“網上報名+現場報名”的形式，報名不收取任何報名費和考試費。應聘人員應在公告規定途徑參加報名，如實填寫信息，提交報名申請，并上傳報名材料，每位應聘人員只能填報一個崗位（資格審查已通過的，不能改報其他崗位）。
1.網上報名
網上報名時間：2025年2月22日9:00—3月12日18:00。
網上報名途徑：應聘人員在規定的時間內通過登錄百色人才網（bs.gxrc.com）“百色市右江區2025年‘潮智右江’人才春季招聘報名系統”進行網上報名。
2.現場報名
招聘活動名稱：2025年春季全區人才交流大會
時間：2025年2月22日，9:00－16:00
地點：南寧國際會展中心D區二層12號廳E區
3.網上、現場報名所需材料：
（1）《百色市右江區2025年“潮智右江”人才春季招聘報名表》（附件2），如實填寫信息。
（2）本人有效居民身份證。
（3）本科、研究生階段的學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》，獲得境外學歷學位的，須提供經教育部留學服務中心認定的學歷認證證明。屬于2025年應屆高校畢業生，報名時未取得畢業證的，須提供有學校蓋章的《畢業生就業推薦表》、《成績單》和《教育部學籍在線驗證報告》。
（4）應聘崗位所需的相關材料，如職稱證書、職（執）業資格證書等。應聘人員所學專業應符合崗位專業要求，具體可參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2025年版）》（附件3）。
（5）本人親筆簽名的《報考人員誠信承諾書》（詳見附件5）。
（6）在職在編人員報考須經本單位、主管部門及同級組織人事部門同意并在報名表上簽署意見并加蓋公章（詳見附件6）。
（三）資格審查
應聘人員在報名確認提交后，工作人員將根據崗位條件要求，對應聘人員進行資格審查。應聘人員可于2025年2月22日9:00至3月12日18:00期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果。資格審查貫穿整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，隨時取消報名資格，后果由應聘人員自行承擔。
（四）面試
1.確定面試人選。凡是資格復審符合該崗位條件的報名人員，均列入面試人選范圍。個別崗位因報考人數達不到1:3面試比例的取消該崗位招聘，但確需補充人員的，由招聘單位主管部門報中共百色市右江區委員會人才工作領導小組核準同意降低開考比例后，才能進入面試程序。
2.面試資格審查。進入面試資格審查人員，須攜帶報名材料原件在指定時間到指定地點進行面試資格復審，領取面試通知書。資格審查結束后，如有應聘人員放棄面試資格的，按實有人數面試。
3.面試時間、地點
面試時間：2025年3月22日（星期六）。
專業能力測試時間：2025年3月23日（星期日）。
面試和專業能力測試地點：百色市城區（詳見面試通知書）。
4.面試的組織與實施
面試由中共百色市右江區委員會人才工作領導小組統一組織實施。無領導小組面試和專業能力測試分值均為100分；采取無領導小組面試+專業能力測試方式進行，面試成績在當天面試結束時當場公布。
5.面試合格分數線劃定
無領導小組面試、專業能力測試合格分數線均為70分（按百分制計算），單科成績未達合格分數者不能進入下一程序，不得確定為體檢、考察人選�？忌煽兌歼_不到70分的，取消該崗位的招聘。成績計算方式如下：
（1）單個面試項目的崗位面試成績=無領導小組面試成績或專業能力測試；
（2）組合式面試項目的崗位面試成績=無領導小組面試成績×50%+專業能力測試成績×50%。
（五）直接考核
采取“直接考核”方式的副高級職稱崗位，符合招聘崗位要求的人員，經報名資格審查通過后，確定為直接考核人選，考核公告及具體評分細則另行發布。
（六）體檢和考察
1.體檢。按照招聘崗位計劃數1:1的比例，根據應聘人員的面試成績從高分至低分確定進入體檢人選。面試成績相同時，以面試第一要素分數高的確定為體檢、考察人選，第一要素分數再相同時，以第二要素分數高的確定為體檢、考察人選，以此類推。
體檢項目和標準按照《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規〔2024〕3號）的有關規定執行，有國家制定行業體檢標準的按行業標準執行。
入圍體檢的人選在百色人才網、右江潮先鋒微信公眾號上公布，體檢時間、地點及有關要求以體檢公告為準，體檢合格后確定考察對象并進入下一程序。入圍體檢的應聘人員不按時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
2.考察。組成考察組對考察對象進行考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法、業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并提出聘用建議�？疾鞎r，考察對象須提供報名材料原件給考察組進行資格復審。
出現體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察資格情形的，招聘單位根據從同一崗位應聘人員中按照面試成績高分至低分的順序依次遞補（遞補人員的面試成績須為合格以上），沒有符合遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
六、公示和聘用
根據面試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人選，在百色人才網、右江潮先鋒微信公眾號公示7個工作日。
公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用、入編等手續。對反映有影響聘用問題的，經查實并做出結論后再確定是否聘用。自動放棄聘用資格、公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補聘用對象。屬于2025年應屆高校畢業生的，應在2025年7月31日前取得學歷學位證書，國（境）外高校畢業生還應完成學歷學位認證，逾期視為不符合招聘條件，取消聘用資格，不再遞補聘用對象。
七、人員管理及崗位分配
經右江區委人才工作領導小組辦公室復核，符合右江區急需緊缺目錄范圍內的聘用人員，簽訂《右江區引進高層次人才服務協議書》，人員聘用后按照《中共百色市右江區委員會百色市右江區人民政府關于印發〈右江區人才集聚引進培育管理辦法（修訂）〉等1+2文件的通知》（百右發〔2024〕4號）等相關人才政策文件享受人才待遇及進行管理。招聘單位為百色市右江區人才發展中心的，使用右江區“人才編制池”編制，綜合個人專業特長、個人意愿及用人單位實際需求等情況，在右江區單位范圍統一調配工作崗位。其他按照招聘單位分配。
八、報到
被聘用的“潮智右江”人才須在規定時間內到崗報到。屬于2025年應屆畢業生的，在取得相應的學歷學位證書后報到。如未按規定時間報到的，取消聘用資格。
九、招聘紀律
（一）應聘人員應誠信報考，所提交的應聘申請材料應當真實、有效。在招聘報名、面試、考核、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等法律法規進行嚴肅處理。
（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，應聘人員應誠信報考，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消面試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退，且3年內不得報考右江區事業單位職位。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節輕重按相關規定作出處理。
十、其他事項
（一）招考過程有關事項將在百色人才網（bs.gxrc.com）、右江潮先鋒微信公眾號發布，請及時關注。
（二）應聘人員在整個招聘期間，應了解招聘最新情況，保持通訊暢通，及時與招聘單位聯系咨詢，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（三）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。
（四）應聘人員應誠信報考，不按要求提交書面放棄面試資格申請，以及在面試環節之后放棄的，記入考試誠信檔案，2年內不得報考右江區事業單位工作人員。
（五）補充公告。根據招聘情況和工作實際，必要時可發布補充公告，相關調整、增加事項等內容以補充公告內容為準。
（六）未盡事宜，以中共百色市右江區委員會人才工作領導小組辦公室解釋為準，相關政策請電話咨詢：0776-2845611。
中共百色市右江區委員會
人才工作領導小組辦公室
2025年2月21日
